【正文】 上壩九年一貫制學(xué)校2016年9 月7日第 6 頁。（）不分份內(nèi)份外，積極主動關(guān)心學(xué)校各項工作，完成其他臨時性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，加3—5分。第 5 頁教師績效考核細(xì)則鎮(zhèn) 縣 市 省以上一等 3 4 5 二等 2 2 3 4 三等 1 2 3 4 幾項加分說明:為人師表，行為在社會上引起較大積極影響，工作干滿點，任主課的中級職稱教師加2分。（3）老師承擔(dān)鄉(xiāng)縣公開課教學(xué)獲獎的教師每次加1—3分。省級以上加10分。二 2 4 5 三 1 2 3 4（二）教研成果（加分不減分）（1）評為優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等加分。（學(xué)前調(diào)研按月考算次數(shù)，積分記平均分）學(xué)科競賽（加分，不減分）培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門批準(zhǔn)的各種競賽，獲得名次的，給輔 導(dǎo)教師加分。每次月考參照上次均分年級差距3分以上，每減1分，依次遞減1分扣完為止，（單班級：低年級參照一二年級同科目平均分，中年級參照三四年級同科目平均分，高年級參照五六年級同科目平均分）。四、績：育人成績好（35分）（一）教育教學(xué)質(zhì)量（35分）教學(xué)效率（35分）教學(xué)中能勝任工作、完成任務(wù)好，期末檢測成績不低于全鎮(zhèn)同年級同科平均分的記滿分；低于全鎮(zhèn)同年級同科平均倒數(shù)第一、第二、第三名，、（與上期成績比較，差距小不扣，反之差距大按規(guī)定扣分，上期末成績排名，本期每提升一名次加2分，最多加到8分）；位于全鎮(zhèn)同年級同科第一名加8分，第二名加6分，第三名加4分；除一至九年級統(tǒng)考科目任課教師外，其他學(xué)科任課教師教育效率考核分，以全校統(tǒng)考科目中間一名教師的考核分為準(zhǔn)，校委成員除完成教育外，另查各口工作完成資料情況按等級考核（具體按教育教學(xué)質(zhì)量獎金：教師個人期末統(tǒng)考成績?nèi)?zhèn)排名第一、二、三分別獎勵500元、400元、300元、村小不足15人折半發(fā)放。5．教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時或缺項。3．上課遲到，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。有下列情形之一者，扣分：第 3 頁教師績效考核細(xì)則1．對學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。教研方面：積極參加教研活動，能主動聽課（15節(jié)以上），說課；評課。作文缺1篇，扣1分。，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和作業(yè)檢測，板書設(shè)計；教具、電教設(shè)備，學(xué)具準(zhǔn)備；有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計；有創(chuàng)意不照搬參考書，加2分。組織各項活動有創(chuàng)見，有特色，有成效，平時查評記錄，記2分。評分操作：按時限制訂工作計劃，任務(wù)明確，重點突出，措施具體，有創(chuàng)見，進(jìn)度合理，學(xué)期初查評記錄，符合要求的記2分。有對學(xué)校、班級、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。主動獲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、掌握運用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。學(xué)校組織的活動積極參與，協(xié)助學(xué)校完成教學(xué)外的工作。、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1—2分。，工作被動，推推動動，應(yīng)付差事，每次扣1—2分。遵守 工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務(wù)活動，得滿分。遲到、早退累計三次扣2分。曠課、漏課，一節(jié)扣2分。說話粗野等不文明行為扣5—10分。⑨.教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。第 1 頁教師績效考核細(xì)則⑦.亂拿同事、學(xué)校書籍及其他財物，每人次扣1—3分。違反計劃生育政策扣3分。④.因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣1—3分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣4—6分。3分 有如下情況者扣分：①.言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣1—3分。4分負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學(xué)生，堅持由循序漸進(jìn)因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學(xué)水平，逐步形成個人教學(xué)特色。計3分做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良好班集體。5分搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，堅持教書育人，注重言傳身教。王村鎮(zhèn)彭家小學(xué) 2012第五篇：2016學(xué)教師量化考核細(xì)則教師績效考核細(xì)則上壩九年一貫制學(xué)校2016績效考核方案考核內(nèi)容分為四項：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、績（35分）一、德（20分）愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)及其他工作，成績顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響。為人師表，行為在社會上引起較大積極影響。各等級按相應(yīng)分值加分優(yōu)秀100分、良好80分、合格60分 評價標(biāo)準(zhǔn)：服從組織、忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務(wù)好。參加其他活動，參照以上標(biāo)準(zhǔn)加分。信息報道，區(qū)級2分。課題研究。參加未獲獎?wù)呒?分。每升一級分別加1分。學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，鎮(zhèn)級加10分，、指導(dǎo)學(xué)生參加各類活動，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別加1.。參加未獲獎?wù)呒?分。英語學(xué)科檢測，若鎮(zhèn)教研室只設(shè)優(yōu)秀、合格兩個等次時，學(xué)?？砂磪^(qū)教研室有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)良好等次。四、績：（一）教育教學(xué)質(zhì)量： 相關(guān)細(xì)則：以鎮(zhèn)教研室組織的階段性檢測成績?yōu)橐罁?jù)，優(yōu)秀100分，良好80分，合格60分，不合格50分。（累計8節(jié)算一天）無故遲到、早退（30分鐘之內(nèi)）。三、勤（100分）曠工一天扣10分，曠課、漏課、曠會一節(jié)扣1分。按時參加上級組織的各種活動。檢查有缺項者，扣25分。檢查有缺項者，扣25分。作業(yè)量符合有關(guān)規(guī)定。違規(guī)一次扣13分。課堂教學(xué)體現(xiàn)生本理念，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成和方法指導(dǎo)。四次檢查累計評出優(yōu)秀、良好、合格等級。二、能（100分）優(yōu)秀100分良好80分合格60分不合格50 相關(guān)細(xì)則：依據(jù)《彭家小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實施細(xì)則》，對教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。其它違規(guī)、違紀(jì)行為經(jīng)校委會研究酌情扣分。值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全一次扣1分。強(qiáng)調(diào)個人原因，工作被動，應(yīng)付差事給學(xué)校造成不良影響一次扣1—5分。留懲罰性作業(yè)一次扣1分。有下列情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定扣分：把學(xué)生趕出課堂一次扣1—3分。愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。優(yōu)秀學(xué)員獎勵：獎勵量化分一分。四、教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學(xué)期備課總數(shù)。三、教師應(yīng)用信息技術(shù)能力培訓(xùn)考勤：以考勤表為依據(jù)，請假一次扣除分值=，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓(xùn)應(yīng)到數(shù)天數(shù)）.學(xué)習(xí)體會或總結(jié)：字?jǐn)?shù)不少于300字，內(nèi)容充實，書寫認(rèn)真，否則扣除分值0～1分。第三篇：電教量化考核細(xì)1電教量化考核細(xì)則總分10分，分為六大項，實行扣分制度一、計算機(jī)的使用依照卓資二中計算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。所有參加評課的評委及工作人員實行近親（與當(dāng)事人存在子女、配偶、同胞兄弟姐妹關(guān)系者）回避制度。評課分?jǐn)?shù)按從高到低的順序給每一位參評教師排好后，公示一周無異議后報教育局人事股。縣教育局屆時將派出巡視員，加強(qiáng)對這項工作的監(jiān)督檢查，以確保我縣評課工作安全平穩(wěn)有序進(jìn)行。各單位要嚴(yán)格按照要求，高度重視評課工作，成立評課工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對評課工作的領(lǐng)導(dǎo)。四、時間安排各單位對申報中、高級職稱人員的評課活動安排時間以縣教育局通知的時間為準(zhǔn)。三、評課分?jǐn)?shù)的運用評課有效分?jǐn)?shù)的3