公司理財部薪酬制度-資料下載頁
2024-10-27 12:56本頁面
【導讀】第一條、保證公司各項業(yè)務的穩(wěn)定增長，制定科學、公正的分配和激勵制度。第二條、建立靈活的用人機制，通過合理的薪酬制度來吸引和留住人才。年齡在20-45歲之間，高中以上文化程度，身體健康，五官端正，善于交往，有一定的溝通能力；愛學習，富有激情和成功夢想。認同公司文化理念，服從公。司管理制度；由推薦人推薦或自聘，經(jīng)公司人力資源部考核通過。組織協(xié)調能力；能夠進行日常的團隊管理工作，并勇于承擔團隊過失責任。司人力資源部考核通過，至少擁有8名團隊成員，各級任命。能主動開展各項工作。由公司隨市場情況調整。如遇七天以上法定節(jié)假日，業(yè)績任務以當月實際上班天。計發(fā)，遲到一次扣20元，曠工一天按日工資額三倍扣罰。入職當日到次月月底按首月工資計算薪資。當月出勤天數(shù)未達到18天，但完成公司規(guī)定的當。名，每人獎勵500元。獎勵1200元；二等獎兩名，每人獎勵600元；三等獎三名，每人獎勵300元。有業(yè)績但未完成任務者，按相應比例扣減責任工資。
【正文】 ： ________________________ ： ________________________ ： ________________________ ： ________________________ ： ________________________ ： ________________________ ： ____ 年 (或為：自本貸款合同生效之日起至甲方還清乙方與本合同有關的全 部貸款本息為止 )。 第三條 甲乙雙方的義務 (一 )乙方的義務： ，不得遺失、損毀。 ，將抵押物的全部契據(jù)、證件完整交還甲方。 (二 )甲方的義務： 14 。 、資產分割、轉讓的影響，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方抵押物有違反本條款的情節(jié)，乙方通知甲方當即改正或可終止本合同貸款，并追償已貸出的全部貸款本息。 ____ ，并負責抵押物的經(jīng)營、維修、保養(yǎng)及有關稅賦等費用。 ，應在 15 天內向乙方提供新的抵押物，若甲方無法提供新的抵押物或擔保時，乙方有權相應減少貸款額度，或解除本合同，追償已貸出的貸款本息。 、出售、轉讓、再抵押或以其他方式處分。 ____ 投保，以乙方為保險受益人，并將保險單交乙方保管，保險費由甲方承擔。投保的抵押物由于不可抗力遭受損失，乙方有權從保險公司的賠償金中收回抵押人應當償還的貸款本息。 第四條 違約責任 ，給甲方造成經(jīng) 濟上的損失，乙方應負責違約責任。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權提前收回部分或全部貸款，并對挪用貸款部分在原貸款利率的基礎上加收 ____ %的罰息。 ，或有其他違約行為，乙方有權停止貸款，并要求甲方提前歸還已貸的本息。乙方有權從甲方在任何銀行開立的帳戶內扣收，并從過期之日起，對逾期貸款部分按借款利率加收 ____ %的利息。 ，乙方亦可向有管轄權的人民法院申請拍賣抵押物，用于抵償貸款本息，若有不足抵償部分，乙方仍有權向甲方追償。直至甲方還 清乙方全部貸款本息為止。 第五條 其他規(guī)定 ，乙方有權停止發(fā)放貸款并立即或即期收回已經(jīng)發(fā)放的貸款。 (1)甲方向乙方提供情況、報表和各項資料不真實。 (2)甲方與第三者發(fā)生訴訟，無力向乙方償付貸款本息。 (3)甲方的資產總額不足抵償其負債總額。 (4)甲方的保證人違反或失去合同書中規(guī)定的條件。 、監(jiān)督貸款的使用情況，甲方應向乙方提供有關報表和資料。 ，須在事前以書面形式通知對方，在雙方達成協(xié)議前，本合同中的各項條款 仍然有效。 ，借款憑證，用款和還款計劃及與合同有關的其他書面材料，均作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 15 第六條 有關本合同的費用承擔： 有關抵押的估計、登記、證明等一切費用均由甲方負責。 第七條 本合同生效條件： 本合同系經(jīng) ____ 市公證處公證并依法賦予強制執(zhí)行效力的債權文書，甲、乙雙方如任何一方不履行，對方當事人可根據(jù)《民訴法》第一百六十八條規(guī)定，直接向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。 本合同自公證書簽發(fā)之日起生效，公證費由甲方承擔。 第八條 爭議的解決： 本合同遵守中 華人民共國的法律、法規(guī)，若發(fā)生爭議： ； ，請有關部門調解； ，向 ____ 人民法院起訴。 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份。 甲 方： ____________(章 ) 代表人： ____________ 銀行及帳號： ________ 乙 方： ____________(章 ) 代表人： ____________ 銀行及帳號： ________ 訂立時間 ____年 ____月 ____日 50%。 注：部門總業(yè)績 =部門人數(shù) 當月客戶經(jīng)理業(yè)績任務 （四） 排 名獎金：公司每月以部門總業(yè)績排名，設為兩個等級：第一名，獎勵 1500元；第二名獎勵 1000元；只獎前兩名。 16 第十三條 客戶經(jīng)理、經(jīng)理、部長在業(yè)績排名時，若出現(xiàn)相同排名，先以外單業(yè)績量考核，外單業(yè)績量較高者則排名靠前；若外單業(yè)績量相同，再以邀約量考核，邀約量較多者則排名靠前；若外單業(yè)績量和邀約量都相同，則排名并列。 本規(guī)定于 2020 年 10 月 1日起實施，最終解釋權歸公司。如有未盡事宜，另行通知。 資產管理 有限公司 2020 年 11月 18日 附： 上海通璽資產管理 有限公司理財利率表 資產管理 有限公司理財利率表 時間 金額 按月支付 一年期滿 后支付 3 個月 6 個月 12 個月 一年 10 萬元以下 月利率： 1% 月利率： % 月利率： % 年利率 年利率： 12% 年利率： % 年利率： % 18% 10 萬元以上 （含 10 萬元） 月利率： % 月利率： % 月利率： % 年利率 年利率： % 年利率： % 年利率： % 20% 17 注： 客戶收益 率實行按月支付和按年支付兩種方式，具體利率如上表所示； 上表所示投資金額 10 萬元，指的是客戶單筆投資額（不累積計算）。
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