昆明大黔門餐飲公司廚務部薪酬制度-資料下載頁
2025-05-25 10:53本頁面
【導讀】該項獎勵在合同期滿時發(fā)。一個月后，經所在出品部、門店、行政人事部三方負責人同意轉正后，套用相應之轉正工資；完成時享有該項，未完成項將按崗位績效比例扣除?，F、直接領導、上一層領導各占一定比例分值進行考評；每年晉級兩次，含技能（技術）工資。半年（6個月）晉級一次，（3個月）保級一次。
【正文】 員工辦理結婚登記手續(xù)后，憑《結婚證》原件及復印件，公司將致新婚賀儀人民幣 120 元 員工在子女出生后 6 個月內，憑《獨生子女證》原件及復印件，公司將致賀儀人民幣 100 元 探親路程費：回家探親的員工公司給予單程路費報銷。（飛機，軟臥，硬臥除外） 宴請親屬：凡簽訂合同者，直系親屬到公司探親時，公司給予相應的宴請。（每年一次） 二、按部門劃分各職務等級級別薪酬標準： 師 傅 C 級 級別 崗位級別 適用崗位 試用檔 轉正檔 基礎工資 績效工資 技能工資 C1 檔 C2 檔 C3 檔 C 級 爐灶師傅 協(xié)議工資 1800 200 600 400 200 涼菜師 面點師 蒸菜師 切配師 師 傅 B 級 級別 崗位級別 適用崗位 試用檔 轉正檔 基礎工資 績效工資 技能工資 B1 檔 B2 檔 B3 檔 B 級 爐灶師傅 協(xié)議工資 20xx 300 1200 1000 800 涼菜師 面點師 蒸菜師 切配師 B 級 荷 臺 協(xié)議工資 1200 100 300 200 100 各部門助理 師 傅 A 級 級別 崗位級別 適用崗位 試用檔 轉正檔 基礎工資 績效工資 技能工資 A1 檔 A2 檔 A3 檔 A 級 爐灶師傅 協(xié)議工資 2200 400 1800 1600 1400 涼菜師 面點師 蒸菜師 切配師 A 級 荷 臺 協(xié)議工資 1400 200 400 300 200 各部門助理 揀 洗 1300 1200 100 150 100 50 注： 所有員工試用期適用試用檔工資，無技能（技術）工資、績效工資。 廚師（廚工）入職前經廚師技術評定小組（公司指定）通過試菜（試刀）等技術評測手段進行技術等級評定協(xié)議工資，一個月后，經所在出品部（出品部分組廚師）、門店（門店廚師、出品部負責人）、行政人事部三方負責人同意轉正后，套用相應之轉正工資； 績效工資指：在完成公司下發(fā)的以月為單位的部門各項指標： 物料， 水電， 低值易耗品， 部門毛利等項完成時享有該項，未完成項 將按崗位績效比例扣除。 定級、晉級是指：含技能（技術）工資的崗位，按不同崗位、不同工作性質規(guī)定其定級、晉級時間，根據平時工作表現、直接領導、上一層領導（公司指定人員或機構）各占一定比例分值進行考評；每年晉級兩次，含技能（技術）工資半年（ 6 個月）晉級 一次，（ 3 個月）保級 一次。詳細內容見：（績效考評方案、評分表）。 大黔門餐飲有限公司 人力資源部 二零一三年三月二十五日
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