公司理財(cái)部薪酬制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 16 第十三條 客戶(hù)經(jīng)理、經(jīng)理、部長(zhǎng)在業(yè)績(jī)排名時(shí)，若出現(xiàn)相同排名，先以外單業(yè)績(jī)量考核，外單業(yè)績(jī)量較高者則排名靠前；若外單業(yè)績(jī)量相同，再以邀約量考核，邀約量較多者則排名靠前；若外單業(yè)績(jī)量和邀約量都相同，則排名并列。 ，借款憑證，用款和還款計(jì)劃及與合同有關(guān)的其他書(shū)面材料，均作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。直至甲方還 清乙方全部貸款本息為止。 、出售、轉(zhuǎn)讓、再抵押或以其他方式處分。 。 第一期貸款期限為： ____ 個(gè)月，即自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起，至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份。 (4)甲方的保證人違反或失去合同書(shū)中規(guī)定的條件。 ，或有 其他違約行為，乙方有權(quán)停止貸款，并要求甲方提前歸還已貸的本息。 、資產(chǎn)分割、轉(zhuǎn)讓的影響，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方抵押物有違反本條款的情節(jié)，乙方通知甲方當(dāng)即改正或可終止本合同貸款，并追償已貸出的全部貸款本息。甲方歸還本貸款的資金來(lái)源為本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及其他收入。 ：本貸款只能用于 ____ 的需要，不得挪作他用，更不得使用貸款進(jìn)行違法活動(dòng)。 8 第七條 本合同生效條件： 本合同系經(jīng) ____ 市公證處公證并依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書(shū)，甲、乙雙方如任何一方不履行，對(duì)方當(dāng)事人可根據(jù)《民訴法》第一百六十八條規(guī)定，直接向有管轄權(quán)的 人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 (1)甲方向乙方提供情況、報(bào)表和各項(xiàng)資料不真實(shí)。投保的抵押物由于不可抗力遭受損失，乙方有權(quán)從保險(xiǎn)公司的賠償金中 收回抵押人應(yīng)當(dāng)償還的貸款本息。 第三條 甲乙雙方的義務(wù) (一 )乙方的義務(wù)： ，不得遺失、損毀。 ： (各期貸款是一次還是分次提取，由雙方商定 )甲方每次提款應(yīng)提前 ____ 天通知乙方，并經(jīng)乙方的信貸部門(mén)審查認(rèn)可方可使用。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，在甲方以其所有的 ____ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方抵押物 )，作為貸款抵押物抵押給乙方的條件下，由乙方提供雙方商定的貸款額給甲方。 注：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額 =團(tuán)隊(duì)人數(shù) 當(dāng)月客戶(hù)經(jīng)理業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) （四） 排名獎(jiǎng)金：公司每月以團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額排 名，設(shè)為三個(gè)等級(jí)：一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì) 1200元；二等獎(jiǎng)兩名，每人獎(jiǎng)勵(lì) 600 元；三等獎(jiǎng)三名，每人獎(jiǎng)勵(lì) 300元。 （六）推薦獎(jiǎng)勵(lì)：按月發(fā)放，推薦人每推薦一名合格客戶(hù)經(jīng)理，可按 %的比例計(jì)提被推薦客戶(hù)經(jīng)理入職后六個(gè)月的業(yè)績(jī)推薦獎(jiǎng)；推薦人必須完成當(dāng)月 2萬(wàn)元業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，同時(shí)推薦人與被推薦人應(yīng)在本公司就職，任何一方離職將不再發(fā)放推薦獎(jiǎng)勵(lì)。 即 當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到 18 天（含 18 天）以上，且完成公司規(guī)定的當(dāng)月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)者可獲得責(zé)任工資 1000 元；未完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)但當(dāng)月有業(yè)績(jī)者，責(zé)任工資 =當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)量 /當(dāng)月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 1000。 第八條、 客戶(hù)經(jīng)理、經(jīng)理及部長(zhǎng)的基本工資以日?？记凇I(yè)績(jī)量、團(tuán)隊(duì)人數(shù)計(jì)發(fā)，遲到一次扣 20 元，曠工一天按日工資額三倍扣罰。認(rèn)同公司文化理念，服從公司管理制度；由推薦人推薦或自聘，經(jīng)公司人力資源部 考核通過(guò)。 第四條、經(jīng)理任職條件 大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能夠進(jìn)行日常的團(tuán)隊(duì)管理工作，并勇于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)過(guò)失責(zé)任。 第九條、 新進(jìn)員工的月薪計(jì)算時(shí)間以每月的 25 日為限， 25 日以前（含 25日）辦理入職手續(xù)者，按首月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算薪資； 25 日以后辦理入職手續(xù)者，從入職當(dāng)日到次 月月底按首月工資計(jì)算薪資。當(dāng)月出勤天數(shù)未達(dá)到 18 天，但完成公司規(guī)定的當(dāng) 3 月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)者，責(zé)任工資 =實(shí)際出勤天數(shù) /22 1000；未完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)但當(dāng)月有業(yè)績(jī)者，責(zé)任工資 =實(shí)際出勤天數(shù) /22當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)量 /當(dāng)月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 1000。 注：若被 推薦人在公司任職的職位是主任 或部長(zhǎng)，該推薦人的推薦獎(jiǎng)應(yīng)按被推薦的個(gè)人業(yè)績(jī)額計(jì)提。 第十二條、部長(zhǎng)薪酬待遇 月工資分為四部分：基本工資 +責(zé)任工資 +業(yè)務(wù)提成 +排名獎(jiǎng)。在貸款期限內(nèi)，甲方擁有抵押物的使用權(quán)，在甲方還清貸款本息前，乙方擁有抵押 物的所有權(quán)。 第一期貸款 ____ 次提取。 ，將抵押物的全部契據(jù)、證件完整交還甲方。 第四條 違約責(zé)任 ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)違約責(zé)任。 (2)甲方與第三者發(fā)生訴訟，無(wú)力向乙方償付貸款本息。 本合同自公證書(shū)簽發(fā)之日起生效，公證費(fèi)由甲方承擔(dān)。 ： 在上述貸款總金額內(nèi)，本貸款可分期、分筆周轉(zhuǎn)審貸。如甲方要求用其他來(lái)源歸還貸款，須經(jīng)乙方同意。 ____ ，并負(fù)責(zé)抵押物的經(jīng)營(yíng)、維修、保養(yǎng)及有關(guān)稅賦等費(fèi)用。乙 11 方有權(quán)從甲方在任何銀行開(kāi)立的帳戶(hù)內(nèi)扣收，并從過(guò)期之日起，對(duì)逾期貸款部分按借款利率加收 ____ %的利息。 、監(jiān)督貸款的使用情況，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)報(bào)表和資料。 12 甲 方 ： ____________(章 ) 代表人： ____________ 銀行及帳號(hào)： ________ 乙 方： ____________(章 ) 代表人： ____________ 銀行及帳號(hào)： ________ 訂立時(shí)間 ____年 ____月 ____日 抵押借款合同 時(shí)間： 202006
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