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sa800管理手冊-資料下載頁

2025-04-16 13:19本頁面
  

【正文】 規(guī) 《中華人民共和國勞動法》八. 工資報酬準則: 公司保證支付給員工的工資能夠達到當地的最低工資標準。 公司保證不會為了懲罰的目的而扣減工資,同時每月清楚地列明工資和福利的構成成份;公司保證支付的工資和福利完全符合所有適用的法律,為了方便工人,支付報酬的形式為現金。 公司不可采用純勞務性質的合約安排和虛假的見習期辦法,來逃避勞工法和社會安全法規(guī)中的公司對員工應盡的義務。 公司制定《工資與補償控制程序》,及滿足當地最低工資標準,為工資報酬的管理提供依據。 相關引用程序《工資與補償控制程序》九. 管理系統(tǒng)準則 公司總經理負責制定社會責任和勞動條件的公司方針和政策,制定的方針政策應確保:a.) 對符合社會責任標準要求規(guī)定的承諾;b.) 對遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章,和對尊重國際協議和其解釋的承諾;c.) 包含對不斷改善的承諾;d.) 有效的記錄、實施、維持和傳達這個政策,并且采用一種容易理解的形式,供所有 員工隨時取閱,所有員工要包括董事、決策階層、經理、監(jiān)督和非管理人員,不論是直接雇用包括董事、決策階層、經理、監(jiān)督和非管理人員,還是直接雇用,合約性質或用其它方式代表公司的人;e.) 對公眾公開 。 公司制定《管理評審程序》為管理評審的工作提供程序準則。公司最高管理高層每年至少一次評審,評價社會責任體系的充分性、適宜性和有效性。 管理評審將對社會責任管理體系的不滿足方面作出修改決定,這些決定將得到有效實施和跟蹤。評審輸入:管理代表準備組織評審所需的各種文件、資料,包括但不限于以下:——公司社會責任方針與政策的適合性——社會責任體系中程序或標準變更的適合性——社會責任體系的表現結果——上次管理評審的改進措施跟進情況評審輸出:管理評審結束后,管理代表組織編制評審報告。 公司管理代表——公司總經理指定一個高層管理代表,負責確保公司達到社會責任標準和社會責任準則中的規(guī)定。其職 ?!緟f助非管理階層的員工從所屬部門中選出代表,以便充分與高層管理代表就社會責任標準和社會責任準則規(guī)定的事項進行溝通。 計劃與實施,采用了下列方法: a.) 明確地界定作用,責任和職權,; b.) 在招用之初,訓練新進或臨時的員工; c.) 為現有員工提供定期訓練和繼續(xù)教育計劃;公司制定《教育訓練控制程序》, 為員工的訓練和繼續(xù)教育提供程序準則。 d.) 持續(xù)監(jiān)督相關的活動和成效,證明所實施的系統(tǒng)是否有效地達到公司政策和本標準的規(guī)定。 公司定期對社會責任的運行情況進行檢查,以及時發(fā)現問題; 安排內部審核活動,驗證社會責任和社會責任的有效性。 公司委托第三方認證機構作為我方社會責任體系的認證方,驗證本公司符合社會責任標準和社會責任準則的狀況。 公司制定《社會責任管理體系審核程序》,為內部審核工作的安排提供程序準則。 對供應商的管理 公司建立和維持《供應商評審及選擇管理程序》,根據供貨商達到本標準的能力, 來評估和挑選供貨商。 公司保持適當的記錄,記載供貨商對社會責任的許諾,包括但不限于下列供貨商的 許諾: a.) 符含本標準的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定); b.) 參加公司的要求監(jiān)督活動; c.) 及時補救任何違反社會責任標準或社會責任準則規(guī)定的事項; d.) 及時全面地通知所有其它供貨商和分包商與公司的商業(yè)關系。 處理疑慮和采取糾正行動, 由管理代表或工人代表負責調查、處理和做出反應;員工如果提供關于公司是否遵守體系的要求,公司不得對其采取懲罰、解雇或歧視的行為。 如果發(fā)現任何違反公司政策或本標準規(guī)定的事項,管理代表應該根據法規(guī)事項的性質和嚴重性,分配相應的資源實施適當的補救和糾正行動。 公司制定《糾正與預防措施控制程序》,為處理相關不符合提供程序準則。 對外溝通公司建立和維持《對外溝通聯絡控制程序》,就公司在執(zhí)行本標準各項要求上的表現,向各利益團體提供管理評審、內審、第三方審核的結果以及其它需要的數據和資料。 查證管道 如果合約有此要求,公司應該對利益團體提供合理的資料和取得資料的管道,以證明公司是否符合社會責任標準及社會責任準則的規(guī)定;如果合約中有進一步的要求,公司透過采購合約的條文,要求供貨商和分包商提供以上相同的管道和安排。,驗證社會責任標準及社會責任準則的有效性。,驗證本公司符合社會責任標準及社會責任準則的狀況?!渡鐣熑喂芾眢w系審核程序》,為內部審核工作的安排提供程序準則。 記錄,證明公司符含社會責任標準及社會責任準則的各項規(guī)定。 相關引用程序《管理評審程序》《供應商評審及選擇程序》《糾正與預防措施控制程序》《對外溝通聯絡控制程序》《社會責任管理體系審核程序》
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