公司正式員工管理制度手冊-資料下載頁
2025-04-16 03:29本頁面
【正文】 部辦公室內(nèi)，公 司職員不得陪抽，如違反，按規(guī)定處罰！ 62 非電氣作業(yè)人員不得裝拆修理電氣設(shè)備 63 愛護公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品 64 養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭、雜物，如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑、 雜物等，應隨時撿起放入垃圾桶，保持公司清潔 65 應急電話： 市內(nèi)觸電急救：7215449 市內(nèi)傷病急救：7213460 火警： 119 匪警： 110 第七部分 保密 71總則 711公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事 項 712公司全體職員都有保守公司秘密的義務 72保密范圍 721經(jīng)營信息 * 公司重大決策中的秘密事項 * 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策 * 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄 * 供銷情報及客戶檔案 * 公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表 * 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息 * 公司職員人事檔案、工資、勞務性收入及資料 * 公司內(nèi)部管理制度 722技術(shù)信息 * 各類技術(shù)資料 * 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間 總結(jié)、覺察到信息均屬公司 723其他經(jīng)公司確定應當保密的事項 73公司秘級的確定 731公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技 術(shù)信息資料為絕密 級 732公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管 理制度等為機密級 733公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息 為秘密級 74保密措施 741屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、 摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行 742對于密級的文件、 資料和其他物品，必須采取以上保密措施： * 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄 * 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施 * 在設(shè)備完善的保險裝置中保存 743屬開公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定 專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施 744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準 745不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不 準通過其他方式傳遞公司秘密 746公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措 施并及時報告總經(jīng)理辦公室 75責任與處罰 751出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10500元 * 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失 * 已泄露公司秘密但采取補救措施的 752出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責任 * 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失 * 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的 * 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的 第八部分 行為規(guī)范 您的儀容： 衣著整潔 修飾大方 精神飽滿 您上班時： 不遲到 不串崗 不怠工 不務私 您下班時： 不早退 不拖拉 關(guān)好水電門窗 保證安全 您打電話時： 不閑談 不泄密 您接電話時： 先答您好，亞橋公司 您開會時： 準時到場 認真記錄 積極參與 您與同事們： 不過問工資、獎金及其它機密事宜 不傳遞小道消息 主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 第九部分 附則 91《職員手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應懲罰直至追究法律責任 92 本手冊解釋權(quán)歸公司經(jīng)理辦公室 注：公司正式職員：指試用期滿，與公司正式簽訂聘任合同5年以上的專職人員。（兼職、臨時工、簽約不足5年均為非正式職員）19 / 19
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