【正文】 執(zhí)行總裁簽準后，綜合管理部經(jīng)理將簽批結(jié)果通知分管副總，副總通知部門經(jīng)理，部門經(jīng)理通知申請辭職人。同時將簽批的“員工離職申請單”轉(zhuǎn)交人力資源經(jīng)理，如簽否，存檔，如簽準，到預(yù)期離職時間，人力資源經(jīng)理下發(fā)“中晉太行礦業(yè)有限公司員工終止合同通知單”給部門經(jīng)理，部門經(jīng)理轉(zhuǎn)交申請辭職人，進入“手續(xù)清退程序”。 主用表單：員工離職申請單 中晉太行礦業(yè)有限公司員工終止合同通知單 離職面談表員工離職申請單姓 名申請日期擬離職日期崗 位部 門申 請離 職原 因□01繼續(xù)升學(xué) □02待遇不好 □03健康欠佳 □04家中有事□05福利不好 □06與主管意見不同 □07食宿不佳 □08工作或環(huán)境不適應(yīng) □09無升遷機會 □10工作無挑戰(zhàn)性□11工作壓力太大 □12加班過于頻繁 □13結(jié)婚生子□14人際關(guān)系 □15公司管理不佳 □16自離□17其他離職原因（請詳述）：詳細原因：部門經(jīng)理意見綜 合管理部 意 見總經(jīng)理批示董事長批 示員工簽字確認： 員工終止合同通知單 編號： 同志： 因下列原因，你已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到綜合管理部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。 合同到期 辭退 辭 職 開除 特此通知 綜合管理部 年 月 日 員工終止合同通知單 編號： 同志： 因下列原因，你已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到綜合管理部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。 合同到期 辭退 辭 職 開除 特此通知 綜合管理部 年 月 日離職面談表填表日期： 年 月 日 離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號入職日期離職日期面談?wù)呗毼?．請指出你離職最主要的原因（請在恰當處加√號），并加以說明□薪金 □工作性質(zhì) □工作環(huán)境 □工作時間 □健康因素□福利 □晉升機會 □工作量 □加班 □與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他: 2．你認為公司在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項）□公司政策及工作程序 □部門之間溝通 □上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施 □員工發(fā)展機會 □工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機會 □團隊合作精神其他: 3．是什么促使你當初選擇加入本公司4．在你做出離職決定時，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大5．你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面6．在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么7．你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議8．你認為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后條件成熟的時候在返回公司，是否會為公司繼續(xù)效力。簡單陳述理由程序名稱：手續(xù)清退程序①①交接崗位工作填員工交接物品明細表主管部門：②①呈報審簽綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理執(zhí)行總裁離 崗 人接 崗 人綜合管理部填員工離職手續(xù)清退表②接交①①③交接①①安排轉(zhuǎn)交①簽字部門經(jīng)理人力資源經(jīng)理辦理領(lǐng)用物品退庫、交接 監(jiān)交簽字填員工交接物品明細表財務(wù)部經(jīng)理①人力資源經(jīng)理②①行政文員 轉(zhuǎn)交清退表表 上報辦理財務(wù)清退手續(xù)簽字辦理人事手續(xù)清退人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)交簽字后轉(zhuǎn)審批①①其他部門負責(zé)人人力資源經(jīng)理 上報離 崗 人存檔②①口頭通知說 明：此程序由本人持表履行。各部門負責(zé)人在辦理完本部門工作、物品或財務(wù)交接清退手續(xù)后，在員工交接物品明細表和員工離職手續(xù)清退表上簽字。 主用表單：員工離職手續(xù)清退表、離職資料/物品移交單。員工離職手續(xù)清退表 編號：姓 名部 門崗 位備 注供職部門： 部門經(jīng)理： 日 期：綜合管理部： 日 期：財務(wù)部： 日 期：項目部： 日 期：分管副總經(jīng)理： 日 期：總經(jīng)理批示： 簽字： 日期：注：后附離職資料/物品移交表離職資料/物品移交單 編號： 年 月 日交接人性別部門接交人部門物品明細名 稱單 位數(shù) 量備注交接人簽 字接交人簽 字監(jiān)交人簽 字