保潔部組織架構(gòu)及規(guī)章制度(一)-資料下載頁
2025-04-15 02:39本頁面
【正文】 3人同時進(jìn)行確認(rèn)，在清掃表中做好記錄。10. 房間內(nèi)垃圾桶外的垃圾及包裝物不允許清理。11. 在清掃當(dāng)中如有其他人員進(jìn)入房間（如澆花、工程等人員），無特殊情況下一律不得進(jìn)入房間，如遇工程維修須在清掃表中注明進(jìn)出時間，并同時讓對方簽字認(rèn)可，由入室保潔陪同方可維修。12. 工作中發(fā)現(xiàn)有可疑人員及時與部門或保安部聯(lián)系，并在清掃表中記錄。13. 如遇特殊情況首先要冷靜，有分辨能力和應(yīng)變能力，事情處理后及時向部門反饋。14. 入室保潔人員禁止攜帶任何與保潔工作無關(guān)的物品進(jìn)入房間。在清掃過程中，不得擅自使用室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及改變室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的位置。日常保潔工作程序日常保潔工作內(nèi)容（樣單）清潔類別：日常保潔 頻 次：周一至周五 工作小時：八個小時 時 間：7：00—16：30 時 間清潔的區(qū)域備注7:00上班。清潔（南北側(cè)）男女衛(wèi)生間 清潔開水間。清潔環(huán)廊地面及裝飾品。巡視衛(wèi)生間和開水間,添加易耗品.清潔南北兩側(cè)防火樓梯。巡視環(huán)廊,衛(wèi)生間和開水間,添加易耗品11:20離崗。11:30午休.清潔（南北側(cè)）男女衛(wèi)生間清潔開水間。清潔環(huán)廊地面及裝飾品。巡視衛(wèi)生間和開水間,添加易耗品.清潔南北兩側(cè)防火樓梯。巡視環(huán)廊,衛(wèi)生間和開水間,添加易耗品16:20離崗16:30下班。 注:遇六、日上班（每天1人）時間早7：00—晚16：30，負(fù)責(zé)B2F—11F的所有公共區(qū)域的衛(wèi)生。遇法定假日（每天1人）時間早7：30—晚11：30，負(fù)責(zé)B2F—11F的所有公共區(qū)域的衛(wèi)生。員工更衣室管理規(guī)定1. 更衣室內(nèi)嚴(yán)禁在大聲喧嘩、打鬧、下棋、打撲克及一切娛樂性活動。2. 愛護(hù)更衣室內(nèi)一切設(shè)施、設(shè)備。不得隨意損壞，如有違反將按價賠償。 3. 室內(nèi)不準(zhǔn)賭博或變相賭博，不準(zhǔn)將易燃易爆等危險品帶入室內(nèi)。4. 更衣室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及明火。 5. 自學(xué)維護(hù)更衣室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑，煙頭等廢棄物，違者處予罰款并令其整理干凈。 6. 室內(nèi)更衣柜上不準(zhǔn)懸掛擺放任何私人物品，違者予以沒收。7. 室內(nèi)不準(zhǔn)張貼各種告示、尋物啟示、宣傳品、不準(zhǔn)亂寫亂畫，違者處于罰款，并令其恢復(fù)原狀。 8. 遵守員工更衣柜使用管理規(guī)定。不得私自移動、調(diào)整、調(diào)換更衣柜。 9. 不準(zhǔn)將項目部或大廈內(nèi)的各種物品及消耗品帶入更衣室內(nèi)，違者按偷盜處理，并處以罰款。保潔部違紀(jì)種類及處罰措施輕微過失： 1. 上班遲到或早退在15分鐘之內(nèi)。2. 違反員工儀容儀表有關(guān)規(guī)定。3. 違反員工制服有關(guān)規(guī)定。4. 違反日常工作單程序。5. 違反工具擺放有關(guān)規(guī)定。6. 違反員工更衣室有關(guān)規(guī)定。7. 工作拖拉、懶散、無責(zé)任心。8. 未經(jīng)許可，擅自離開工作崗位。9. 當(dāng)班時串崗、扎堆、聊天、喧嘩。10. 當(dāng)班時在公眾場合接、打私人電話。11. 當(dāng)班時未經(jīng)許可接待親友或客人。12. 在公共區(qū)域吸煙。13. 不與同事合作、互相擠兌的。14. 不遵守安全規(guī)定、違反操作程序。違紀(jì)行為與上述條款類似，按此類過失處理，視情節(jié)輕重處罰管理賠償金（金額：10 元—50元）。較重過失： 1. 累計違反輕微過失三次者，記較重過失一次，并按較重過失處罰。2. 不服從上級的工作安排或工作指示。3. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設(shè)備、工具、機器、車輛等。4. 因工作疏忽或服務(wù)態(tài)度導(dǎo)致客戶投訴。5. 故意損壞公物，如在墻上、電梯上或其它設(shè)施上亂寫亂畫。6. 工作疏忽，導(dǎo)致公司或客戶物品損失。7. 當(dāng)班時鼓勵或參與任何形式的賭博。8. 當(dāng)班時飲酒或有不軌行為。9. 傳閱黃色書刊、圖片、照片等物品。10. 散布有損于公司或其他員工的謠言。11. 隨便挪動或損壞告示牌。12. 對辱罵、恐嚇、威脅、欺侮同事。13. 未經(jīng)許可私配公司內(nèi)部鑰匙。14. 已受到兩次口頭警告。違紀(jì)行為與上述條款類似，按此類過失處理，視情節(jié)輕重處罰管理賠償金（金額：50 元—200元）；違反二次者先處罰管理賠償金再予以除名。嚴(yán)重過失： 1. 當(dāng)月未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自曠工（超過上班時間15分鐘以外的，視為曠工）。2. 謊報、瞞報工作或提供假證明。3. 在同事之間，或同事與領(lǐng)導(dǎo)之間，傳播謠言、撥弄是非、挑起事端。4. 當(dāng)班時間睡覺、故意偷工懈怠。5. 泄露公司及項目部機密情況。6. 當(dāng)班期間欺騙、調(diào)戲、騷擾、辱罵或毆打他人。7. 危害公司其他人的人身安全。8. 未經(jīng)許可私拿客戶物品或項目部物品。9. 故意損壞或唆使他人損壞公司設(shè)備財產(chǎn)。10. 上班干私活，或私自使用辦公設(shè)施如電話、電腦、傳真機等。11. 故意損壞客戶財物。12. 觸犯國家法律。13. 當(dāng)班時服用毒品或其他類似違禁用品。14. 在公司里或工作場所進(jìn)行不道德行為。15. 聚眾鬧事、煽動或參與毆打、集體怠工、罷工等活動。16. 導(dǎo)致公司、項目部經(jīng)濟(jì)或聲譽蒙受重大損失的行為。17. 故意拒絕執(zhí)行被指派的任務(wù)或違反操作規(guī)程而引致傷亡事故或經(jīng)濟(jì)損失。18. 未經(jīng)許可私自將危險物品帶入公司或工作場所。19. 故意不服從管理規(guī)定。違紀(jì)行為與上述條款類似，按此類過失處理，情節(jié)較輕者處罰管理賠償金（金額：200 —400元）；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名并處罰管理賠償金。注：⑴ 凡違反 “員工行為準(zhǔn)則”中的規(guī)章制度，均按相應(yīng)過失種類進(jìn)行處罰。⑵ 凡違反“員工行為準(zhǔn)則”中的規(guī)章制度，未在過失種類中體現(xiàn)的，視情節(jié)輕重處罰管理賠償金或予以除名。⑶ 凡是違紀(jì)員工，必須在接到部門違紀(jì)通知（過失單）的第二個工作日內(nèi)，將管理賠償金以現(xiàn)金的形式交到部門；逾期未交者，管理賠償金將加倍處罰；如三日內(nèi)還未上交管理賠償金的將予以除名，并在工資中扣除管理賠償金。⑷ 此項制度自2009年實施，凡保潔部員工必須無條件遵守以上規(guī)定。25
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