團(tuán)委組織部規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-11-09 02:33本頁(yè)面
【正文】 流學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和完善組織部。活動(dòng)開(kāi)展制度：第一條：本部門(mén)每學(xué)期初制定具有我系特色的工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案。第二條：各成員收到活動(dòng)通知應(yīng)及時(shí)回復(fù)負(fù)責(zé)人是否能參加本次活動(dòng)。不能參加活動(dòng)者，需事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，說(shuō)明請(qǐng)假理由，得到批準(zhǔn)后方可不參加此次活動(dòng)。第三條：在活動(dòng)過(guò)程中，各成員應(yīng)積極主動(dòng)，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量?；ハ嗯浜?，互相支持。第四條：活動(dòng)中途有事需先離開(kāi)，必須向本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲批后方可離開(kāi)。第五條：參加各項(xiàng)活動(dòng)都必須佩戴工作證。第六條：活動(dòng)結(jié)束后需寫(xiě)活動(dòng)感想或活動(dòng)總結(jié)，做好反饋工作。第七條：在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。第八條：在各項(xiàng)活動(dòng)中沒(méi)有完成任務(wù)或影響學(xué)生會(huì)的形象的，根據(jù)情況做出相應(yīng)處分并存檔。總結(jié)制度：第一條： 在每學(xué)期末編寫(xiě)本部門(mén)的期末工作總結(jié)，并報(bào)辦公室備案。若有未完成的計(jì)劃內(nèi)工作應(yīng)說(shuō)明理由。第二條：部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向分管上級(jí)上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室備案。總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與不足及活動(dòng)所到達(dá)的效果。第三條：部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，各部員需及時(shí)針對(duì)活動(dòng)中優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與不足及活動(dòng)所到達(dá)的效果?？偨Y(jié)文件上交副部，由副部整理后發(fā)部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)做最后的審核并妥善保管、留檔。例會(huì)制度：第一條： 團(tuán)學(xué)會(huì)書(shū)記處主席團(tuán)定期召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，通報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)工作情況，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門(mén)相互了解和信任，副部也要參加。并做好會(huì)議記錄。第二條： 團(tuán)學(xué)會(huì)定期召開(kāi)全體成員大會(huì)，安排有關(guān)重大活動(dòng)的事宜時(shí)，組織部全體成員都要參加。第三條： 部門(mén)例會(huì)暫定每隔兩周一次（具體時(shí)間待定），主要內(nèi)容是針對(duì)前期工作的總結(jié)和后期工作的安排；積極開(kāi)展自我批評(píng)，總結(jié)在活動(dòng)中的收獲和不足等，并做好會(huì)議記錄，以便留檔。會(huì)議紀(jì)律：第一條：與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料、書(shū)籍,對(duì)通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議的正常進(jìn)行。第二條： 未能會(huì)議者，須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。未能出席團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員大會(huì)者，須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假并向負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名的人說(shuō)明原因。第三條：無(wú)故缺席累計(jì)兩次者，取消評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故缺席累計(jì)三次者，視自動(dòng)退出組織部。第四條：無(wú)故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故遲到或早退累計(jì)五次者，視自動(dòng)退出組織部。請(qǐng)假制度：第一條：應(yīng)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，若有特殊情況不能及時(shí)參加的，必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假。每次請(qǐng)假須記錄并存檔。第二條：請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無(wú)效；事后補(bǔ)假者，一律無(wú)效。第三條：每學(xué)期部門(mén)例會(huì)請(qǐng)假超過(guò)8次（含8次）則自動(dòng)退出組織部?？己酥贫龋旱谝粭l：每次大小例會(huì)都須嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，并在學(xué)期末時(shí)作為評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)之一。第二條：在工作中，積極配合、認(rèn)真工作且主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性者，視為表現(xiàn)突出，應(yīng)給予表彰。第三條：平時(shí)積極服務(wù)于同學(xué)，會(huì)主動(dòng)想問(wèn)題，成績(jī)優(yōu)異，老師和同學(xué)皆好評(píng)，在學(xué)期末評(píng)先時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮。組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學(xué)們服務(wù)。本條例所講的組織部各成員管理，是針對(duì)組織部各成員在職期間的管理。望組織部各成員嚴(yán)格遵守。六、部門(mén)目標(biāo)：加強(qiáng)各成員之間的合作能力，提高本部的工作效率。在學(xué)期末時(shí)能被評(píng)為我系表現(xiàn)最突出的部門(mén)。在積極完成院團(tuán)委下達(dá)工作的同時(shí)，能得到院團(tuán)委的肯定及表彰。加強(qiáng)與各系的聯(lián)系，在各系組織部中起到帶頭的作用。七、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和部門(mén)激勵(lì)機(jī)制：積極準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)和活動(dòng)者，有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出做出貢獻(xiàn)者有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。組織部2010年1月11日
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