【正文】 活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)公司由公司報(bào)集團(tuán)，由集團(tuán)轉(zhuǎn)報(bào)市公安局批準(zhǔn)。第七條 重大、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作由現(xiàn)場(chǎng)主管單位的保衛(wèi)部門全面負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。現(xiàn)場(chǎng)主管單位無(wú)保衛(wèi)部門的，可由主辦（承辦）單位的保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全保衛(wèi)工作。第八條 主辦（承辦）單位的保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制作、發(fā)放、管理與活動(dòng)有關(guān)的各種證件。第九條 主辦（承辦）單位的保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)提前對(duì)活動(dòng)的規(guī)模、現(xiàn)場(chǎng)、路線及設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，必要時(shí)可對(duì)參與活動(dòng)的有關(guān)人員進(jìn)行政審。第十條 經(jīng)常舉行大型、重大活動(dòng)的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)制定永備性的警衛(wèi)方案，建立健全有關(guān)安全保衛(wèi)工作制度，安裝必要的安全設(shè)施。第十一條 保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制定出切實(shí)可行的安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，并在活動(dòng)中及時(shí)果斷地處置各種突發(fā)情況?；顒?dòng)中發(fā)生爆炸、火災(zāi)的，應(yīng)當(dāng)立即組織人員疏散、迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，組織救火、搶救并盡力控制事態(tài)發(fā)展，并將嫌疑人送交公安部門處置?；顒?dòng)中發(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動(dòng)宣傳品、呼喊反動(dòng)口號(hào)等破壞行為的，應(yīng)當(dāng)采取果斷措施將嫌疑人帶離現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)定活動(dòng)場(chǎng)所的秩序?；顒?dòng)中發(fā)生暴力侵襲、而用正常手段又不能制止犯罪的，現(xiàn)場(chǎng)值勤人員可采取非常手段予以制止。第十二條 本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四節(jié) 安全防范責(zé)任協(xié)議書甲方：上海文廣科技發(fā)展有限公司乙方：為了維護(hù)公司內(nèi)部的持續(xù)穩(wěn)定和安全，實(shí)現(xiàn)確保一方平安的目標(biāo)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作意見，貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“預(yù)防為主、確保安全”的方針，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，簽定安全防范責(zé)任協(xié)議如下。（一）甲方職責(zé)督促乙方認(rèn)真貫徹落實(shí)中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步開展基層安全創(chuàng)建活動(dòng)的意見》和《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院信訪條例》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《中央綜治委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》、《國(guó)務(wù)院企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《上海市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》、《上海市社會(huì)治安防范責(zé)任條例》和《上海市道路交通管理?xiàng)l例》等一系列法律法規(guī)和政策規(guī)定，貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，積極開展“安全單位”創(chuàng)建活動(dòng)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的文件和會(huì)議精神，明確社會(huì)治安綜合治理年度工作要點(diǎn)，提出安全防范工作的任務(wù)和要求，制定和完善安全防范工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，為安全防范工作正常開展提供依據(jù)和保障，維護(hù)乙方安全防范工作的權(quán)利。適時(shí)召開公司所屬單位主管社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作的黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議，通報(bào)社會(huì)及系統(tǒng)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作情況，督促乙方主要領(lǐng)導(dǎo)把社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作納入工作議事日程，落實(shí)安全防范責(zé)任制的三級(jí)簽約工作。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核乙方社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作，以及“安全單位”的創(chuàng)建工作。定期或不定期地組織安全抽查，對(duì)安全隱患和問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并督查整改落實(shí)，維護(hù)乙方內(nèi)部的政治穩(wěn)定和治安安定。定期召開安全防范工作例會(huì)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)，講評(píng)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，定期對(duì)安全保衛(wèi)干部進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)成乙方對(duì)發(fā)生重大案件、事故、事件的主要責(zé)任人給予相應(yīng)的處理。（二）乙方職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上海市和上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全工作的法律法規(guī)和指示精神，落實(shí)公司有關(guān)加強(qiáng)安全防范工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，并將其列入工作議事日程。以“四個(gè)確保”（確保廣播電視的安全播出，確保重點(diǎn)要害、標(biāo)志性建筑的安全，確保宣傳文化活動(dòng)有序進(jìn)行，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定）為目標(biāo)，按規(guī)定明確安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作，建立健全內(nèi)部安全防范目標(biāo)管理責(zé)任制，制定獎(jiǎng)懲考核辦法，一級(jí)抓一級(jí)，做到社會(huì)治安綜合治理和安全防范目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，管理嚴(yán)格，制度完善，工作到位，獎(jiǎng)懲分明。 安全防范責(zé)任人要定期分析檢查內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作，建章立制，堅(jiān)持預(yù)防為主，落實(shí)安全防范措施。對(duì)治安、消防、國(guó)家安全、安全生產(chǎn)、交通安全、防汛防臺(tái)、大型活動(dòng)、信息安全、內(nèi)部穩(wěn)定等隱患和問(wèn)題及時(shí)采取整改措施。對(duì)突發(fā)性事件、事故的處置及時(shí)果斷有效，并按程序及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息。 加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，合理配備相對(duì)穩(wěn)定的安全保衛(wèi)干部，關(guān)心他們的思想、工作和生活情況，為社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高安全保衛(wèi)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其職能作用。 堅(jiān)持疏導(dǎo)教育方針，落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期分析研究?jī)?nèi)部穩(wěn)定工作，及時(shí)了解和掌握單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素，妥善處理信訪事項(xiàng)，認(rèn)真做好內(nèi)部矛盾糾紛的疏導(dǎo)化解工作，杜絕人民內(nèi)部矛盾激化，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。 認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保安全”的方針，采取多種形式，積極開展法制宣傳、安全防范和保密教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念和安全防范意識(shí)，發(fā)動(dòng)和依靠廣大干部職工群防群治，充分發(fā)揮職能部門的作用，齊抓共管安全防范工作。 根據(jù)中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步開展基層安全創(chuàng)建活動(dòng)的意見》，按照“發(fā)案少、秩序好、內(nèi)部穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“安全單位”的活動(dòng)，預(yù)防和杜絕政治性鬧事以及重特大案件、事故、事件的發(fā)生。 加強(qiáng)內(nèi)部重點(diǎn)要害部位的安全防范工作，建立和強(qiáng)化內(nèi)部防范工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，做到人防、物防、技防、制度防的有機(jī)結(jié)合，確保廣播電視安全播出和文化影視創(chuàng)作、生產(chǎn)、演出的順利進(jìn)行。 刑事案件、治安案件發(fā)案率，火災(zāi)、生產(chǎn)、交通等事故發(fā)生率和內(nèi)部職工違法犯罪率，應(yīng)控制在本單位上年度發(fā)案事故率以下。配合公安部門查證犯罪嫌疑，打擊各類違法犯罪活動(dòng)。 做好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全管理工作，嚴(yán)格使用管理制度，落實(shí)技術(shù)防范措施，確保計(jì)算機(jī)信息安全。加強(qiáng)對(duì)租賃房屋、外來(lái)人員、施工現(xiàn)場(chǎng)等的安全管理，健全各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)內(nèi)部正常的治安和工作秩序。1根據(jù)內(nèi)部實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，制定和完善處置突發(fā)事件、事故的應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案程序定期組織演練。1做好社會(huì)治安綜合治理和安全防范工作的檢查和考評(píng)，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”制，建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)做出顯著成績(jī)的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生重大案件、事故、事件的主要責(zé)任人給予相應(yīng)的處理。（三）其它相關(guān)事項(xiàng)： 本協(xié)議經(jīng)單位蓋章和法人代表簽字后生效，有效期為二年。 本協(xié)議一經(jīng)生效，簽約方均應(yīng)自覺遵守，每年年終甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。 如違反本協(xié)議規(guī)定，按照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。 本協(xié)議一式兩份，簽約甲乙雙方各執(zhí)一份。簽約單位（甲）（章） 簽約單位（乙）（章） 法人代表簽名： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）簽名：安全責(zé)任人簽名： 安全責(zé)任人簽名：第五節(jié) 突發(fā)性事故、事件及重大問(wèn)題應(yīng)急方案為了提高文廣科技全體職工對(duì)突發(fā)事故、事件和重大問(wèn)題的處置能力在突發(fā)事件發(fā)生后有效實(shí)施各項(xiàng)緊急措施，確保公司的正常生產(chǎn)和工作，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本措施。 報(bào)案程序發(fā)生在公司管轄區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的爆炸、破壞、搶劫，盜竊及自然災(zāi)害事故，全體職工一定要保持頭腦清醒，及時(shí)采取邊報(bào)告邊排險(xiǎn)的有效措施，一般按部門領(lǐng)導(dǎo)、公司辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)的順序報(bào)告，特殊緊急情況下可先報(bào)公司辦公室。發(fā)現(xiàn)案犯正欲逃跑等危急情況，可先通知所在地各大樓安保，采取封閉措施，而后及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門、公安機(jī)關(guān)。各級(jí)職責(zé) （一）公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) A．接到報(bào)警后立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，指揮辦公室和有關(guān)職能部門共同做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。B．根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況組織人員搶救危難傷員。C． 遇有案犯在逃等特殊情況，立即指揮有關(guān)人員進(jìn)行封堵捉拿。D．指揮辦公室等部門人員配合公安部門做好案件偵破工作。（二）辦公室職責(zé)A．接到報(bào)告后除一人留守辦公室進(jìn)行聯(lián)絡(luò)外，其余人員應(yīng)迅速趕到案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，組織有關(guān)人員保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。B．根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好排險(xiǎn)救難工作。C．夜間接到重大殺人、搶劫、盜竊、爆炸等惡性案件報(bào)告后，立即與案發(fā)地點(diǎn)安保部門和公安機(jī)關(guān)聯(lián)系，關(guān)閉所有大門，人員只準(zhǔn)進(jìn)不準(zhǔn)出，并及時(shí)趕赴案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。 D．組織人員，配合安保、公安機(jī)關(guān)對(duì)可疑人員（案犯）進(jìn)行圍追，堵截。并協(xié)助公安部門作好案件偵破工作。安全小組職責(zé)A．接到報(bào)警后火速趕到現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)其他部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員未到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)立即通知，并與有關(guān)人員共同保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。B．小組成員應(yīng)及時(shí)奔赴各處要道，協(xié)助各門衛(wèi)共同做好對(duì)嫌疑人員的布控。（在沒有明確堵截對(duì)象時(shí)，以保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)為主。）C．發(fā)生重大災(zāi)情事故時(shí)，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)周圍的巡邏防范。D．夜間發(fā)生重大搶劫殺人、盜竊，爆炸等突發(fā)事件，立即會(huì)同保安人員封鎖大門，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出，對(duì)離開人員查實(shí)無(wú)疑，經(jīng)有關(guān)部門同意后可以放行。各門衛(wèi)職責(zé)A．發(fā)現(xiàn)或接到一般行竊、搶劫、流氓滋事等報(bào)案后，立即加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員盤問(wèn)、觀察、注意，從中發(fā)現(xiàn)可疑人員。B．如發(fā)現(xiàn)可疑人員立即通知辦公室或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并采取布控措施，防止可疑人員逃跑。C．發(fā)生重大案件（包括自然災(zāi)害、爆炸、行兇搶劫、殺人、盜竊等），門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，聽從辦公室和領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配。事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)人員的職責(zé)A．發(fā)生重大事件后，在場(chǎng)職工不必驚慌，應(yīng)立即報(bào)告各部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室。B．聽從現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)指揮，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，嚴(yán)禁任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，等待領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員前來(lái)處理。C．積極做好對(duì)重傷員和貴重物品的搶救工作。D．積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門、公安機(jī)關(guān)做好調(diào)查取證工作，實(shí)事求是匯報(bào)，反映有關(guān)情況。第六節(jié) 突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題報(bào)告和處理辦法為了保證各類突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題發(fā)生后得到及時(shí)有效處理，維護(hù)公司正常工作秩序，根據(jù)集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，制定辦法如下：（一）公司突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題的應(yīng)急組織與任務(wù)：建立公司應(yīng)急指揮小組。應(yīng)急指揮小組是公司突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題處理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其任務(wù)是組織、指揮、協(xié)調(diào)突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題的處理工作，并制定應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。一旦發(fā)生事故和問(wèn)題應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)快速果斷地做出反映，迅速穩(wěn)妥地解決問(wèn)題，控制事態(tài)發(fā)展。（二）突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題報(bào)告和處理辦法有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，公司按規(guī)定及時(shí)報(bào)集團(tuán)?？赡苡绊懮鐣?huì)政治穩(wěn)定，內(nèi)部安定的各種不安定因素和鬧事苗子。違反宣傳紀(jì)律，造成不良社會(huì)影響的。人為或技術(shù)設(shè)備原因造成廣播、電視信號(hào)停播等事件。電纜、光纜、天線被盜或遭破壞，機(jī)房停電，進(jìn)水等，可能會(huì)引起停播和重大損失的。單位內(nèi)部的火災(zāi)、爆炸、兇殺、自殺、重大盜竊，重大生產(chǎn)和重大交通事故。單位內(nèi)部職工在社會(huì)上重大違法違紀(jì)事件和案件及嚴(yán)重違反規(guī)章制度的人和事。其它按規(guī)定應(yīng)該報(bào)告的突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題。（三）發(fā)生突發(fā)事故、事件及案件應(yīng)及時(shí)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：發(fā)生事故、事件及案件的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、規(guī)模、起因、造成的影響和嚴(yán)重程度，采取的措施以及會(huì)進(jìn)一步造成的危害，需要公司幫助解決的問(wèn)題等。突發(fā)事故、事件及案件發(fā)生后，公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事故、事件和案件性質(zhì)影響程度，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告情況，具體工作由公司辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。事故、事件和案件基本平息后發(fā)生問(wèn)題的單位必須指定專人對(duì)情況進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)真做好善后工作，并將調(diào)查情況和處理意見以書面形式報(bào)公司辦公室。（四）公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門接到報(bào)告時(shí)應(yīng)做詳細(xì)記錄，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮。按照快速反應(yīng)，果斷處置，措施得力，統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，及時(shí)穩(wěn)妥的原則，力爭(zhēng)將突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題解決在萌芽之中，把損失和影響降低到最低程度。（五）公司所屬部門發(fā)生事故、事件或案件都不得遲報(bào)、誤報(bào)，瞞報(bào)或不報(bào)。因報(bào)告不及時(shí)或者避重就輕，報(bào)告不實(shí)，造成后果的要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。（呈報(bào)程序表附后）第七節(jié) 突發(fā)性事故、事件以及案件處理流程圖發(fā)生突發(fā)性事故、事件以及重大問(wèn)題事發(fā)單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案事發(fā)15分鐘內(nèi)向文廣科技公司報(bào)告文廣科技辦公室主任和職能部門（到現(xiàn)場(chǎng)）事發(fā)單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案文廣科技分管領(lǐng)導(dǎo)果斷處置、掌控事態(tài)、向文廣科技主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（文廣科技辦公室或有關(guān)職能部門）30分鐘內(nèi)向文廣集團(tuán)報(bào)告（文廣科技辦公室或有關(guān)職能部門）事發(fā)2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)文廣科技公司辦公室（事發(fā)單位）事發(fā)3小時(shí)內(nèi)書面簡(jiǎn)報(bào)文廣集團(tuán)（文廣科技辦公室或有關(guān)職能部門）跟蹤處理情況并及時(shí)反饋信息（文廣科技辦公室或有關(guān)職能部門）第二篇 組織人事工作第一章 聘用和勞動(dòng)用工管理辦法第一節(jié) 總 則第一條 為規(guī)范單位聘用和勞動(dòng)用工行為，完善單位與職工雙向選擇聘用和用工制度，促進(jìn)單位聘用和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定、有序流動(dòng)，增強(qiáng)企事業(yè)單位活力，保障職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等規(guī)定，結(jié)合上海文廣科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱文廣科技公司）實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條 文廣科技公司所屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、控股公司、合資公司（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)適用本管理辦法。第三條 用人單位應(yīng)根據(jù)不同的用工形式，在符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)與職工自愿平等、協(xié)商一致簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同。用人單位可根據(jù)單位實(shí)際情況及內(nèi)部管理需要，簽訂人事代理合同、人事委派合同、人事外派合同、人員借調(diào)合同、勞務(wù)合同等書面合同，以適應(yīng)單位人事聘用、勞動(dòng)用工的實(shí)際需要。第四條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合單位實(shí)際情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范合同管理、崗位管理及績(jī)效考核管理。單位的規(guī)章