企業(yè)內(nèi)部管理制度-資料下載頁
2025-07-29 12:06本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，制訂本管理細則。度和各項決定、紀律。第三條公司的財產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用。任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。公司予以獎勵、表彰。件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。第十一條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。行為，都要予以追究。報帳，在規(guī)定時間內(nèi)報送各項會計報表。使用規(guī)定及銀行結(jié)算紀律，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。產(chǎn)管理，經(jīng)濟核算，費用開支等具體辦法，并監(jiān)督各部門實行。使用范圍開發(fā)票，按照稅務(wù)機關(guān)要求，及時做好發(fā)票檢查工作。料、雙方簽訂的施工承包合同）。錄用為基本原則。務(wù)常識及要求態(tài)度為考核的準側(cè)。
【正文】 三十四條 咨詢?nèi)藛T不得向其他咨詢?nèi)藛T詢問與所承擔(dān)任務(wù)無關(guān)的內(nèi)容、結(jié)果。 第三十五條 調(diào)離或 離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息，應(yīng)該嚴格保守秘密。 第三十六條 各部門經(jīng)理 要結(jié)合本部門的實際情況 ，對本部門的人員經(jīng)常進行保密教育，及時處理出現(xiàn)的問題、堵塞漏洞。發(fā)現(xiàn)竊密或重大失密事件，必須及時向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報告情況，不得延誤。 第八章 崗位職責(zé) 第 三十七 條 各崗位職責(zé)分工，按總公司的責(zé)任制度管理。 第九章 企業(yè)印、信管理制度 第三十 八 條 公司的印鑒分類由專人保管。 公司的公章、 總負責(zé)人 的私章 、業(yè)務(wù)專用章、合同專用章 ：由辦公室主任負責(zé)保管； 、出納的私章：分別由會計、出納負責(zé)保管； 第 三十九 條 印信管理人員應(yīng)對印、信使用的正確性負責(zé) . 第 四十 條 凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章 ,必須由總經(jīng)理在發(fā)放單上簽字或當(dāng)面指示 , 印信管理人員方能同意使用公章 。 第 四十一 條 公章的銷毀 ,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準 ,有兩人以上監(jiān)銷并做好登記 。 第四 十二 條 各部門出差人員需必須按出差管理的有關(guān)規(guī)定分別由部門負責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 .印信管理人員在蓋章前 ,必須認真審核用信用章手續(xù)是否完備 .若手續(xù)不全 ,用印、用信領(lǐng)導(dǎo)批準不符或與政策相違背 ,印信管理人員有權(quán)拒絕辦理 . 第 四十三 條 嚴禁開具空白介紹信 .用便函開出的證明必須一式兩份經(jīng)備存查 . 第 四十四 條 印信應(yīng)嚴加保 管 ,如有失職、差錯、丟失或違章亂用 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,需追查有關(guān)人員的責(zé)任并按章懲處 . 第十章 附則 第四十五條 各部門可根據(jù)本管理細則規(guī)定的原則、精神 ,結(jié)合本公司、企業(yè)的實際情況 ,制定具體的實施細則 ,報總經(jīng)理批準后施行 . 第四十六條 本管理 細則 自 2020年 12 月起施行 . 第 四十七 條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司 . （此頁無正文） 陜西永明項目管理有限公司寧夏分公司 二 O 一 O 年十二月 主題詞 ：企業(yè) 管理 制度 制定 主 送： 寧夏分公司 抄 送： 各部門 陜西永明項目管理有限公司寧夏分公司 辦公室 二 O 一 O 年十二月 印發(fā) 打字：魏冰 共?。?3 份
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