b4市汽車客運(yùn)中心站員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法070925-資料下載頁(yè)
2025-04-14 13:26本頁(yè)面
【正文】 單和所得稱號(hào)在公司簡(jiǎn)報(bào)和宣傳欄內(nèi)予以公布。第二十四條 員工季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的稱號(hào)主要有：天使獎(jiǎng)、技術(shù)尖兵獎(jiǎng)和杰出表現(xiàn)獎(jiǎng)。員工季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品價(jià)值一般不得低于100元，具體數(shù)額由獎(jiǎng)懲委員會(huì)討論決定，并在下一個(gè)季度發(fā)放。其中，天使獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)范圍限于售票檢票員、站務(wù)員，每季度原則上不得多于該部分員工總數(shù)的20％，最多不超過(guò)3人。員工當(dāng)季度獎(jiǎng)懲積分累計(jì)達(dá)到50分的，可選擇授予天使獎(jiǎng)。技術(shù)尖兵獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)范圍限于單位車輛維修工和車輛安檢員，每季度不得原則上多于該部分員工總數(shù)的20％，最多不超過(guò)1人。員工當(dāng)季度獎(jiǎng)懲積分累計(jì)達(dá)到50分的，可選擇授予技術(shù)尖兵獎(jiǎng)。除上述人員以外的員工納入杰出表現(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)范圍，但每季度原則上不得多于該部分員工總數(shù)的30%，最多不超過(guò)8人。員工當(dāng)季度獎(jiǎng)懲積分累計(jì)達(dá)到50分的，可選擇授予杰出表現(xiàn)獎(jiǎng)。公司中層以上管理人員不納入季度考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍。第二十五條 員工考核獎(jiǎng)勵(lì)主要包括以下情形：1．儀容整潔得體，文明禮貌待客，經(jīng)核查屬實(shí)的，計(jì)當(dāng)月獎(jiǎng)懲積分2分；2．當(dāng)月未出現(xiàn)遲到、早退、無(wú)事假、病假少于2天的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分4分；3．積極幫助旅客排憂解難，被旅客電話、書信、錦旗表?yè)P(yáng)或直接向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)或單位領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，經(jīng)核查屬實(shí)的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分4分/次。其中，被縣（區(qū)）級(jí)新聞媒體報(bào)道表?yè)P(yáng)的，另計(jì)獎(jiǎng)懲積分3分/次；被省市級(jí)新聞媒體報(bào)道表?yè)P(yáng)的，另計(jì)獎(jiǎng)懲積分6分/次；4．拾金不昧，金額每200元，計(jì)獎(jiǎng)懲積分2分，50~200元的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分1分/次；5．對(duì)本職工作均是保質(zhì)保量按時(shí)完成，工作無(wú)差錯(cuò)的，計(jì)當(dāng)月獎(jiǎng)懲積分4分；6．對(duì)單位、部門或某項(xiàng)工作提出合理化建議，并被采納實(shí)施，為單位創(chuàng)造價(jià)值超過(guò)2000元或提高勞動(dòng)效率達(dá)到10%的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分5分/次；7．積極辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的非本職工作范圍內(nèi)的工作，并卓有成效的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分1~5分；8．員工本人利用業(yè)余時(shí)間自愿加班加點(diǎn)，當(dāng)月累計(jì)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)4小時(shí)，經(jīng)查屬實(shí)的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分2分；9．員工自愿放棄儲(chǔ)休，堅(jiān)守工作崗位的，每放棄1天儲(chǔ)休計(jì)獎(jiǎng)懲積分6分；10．月度考核成績(jī)超過(guò)90分（含）的，記獎(jiǎng)懲積分4分；超過(guò)85分（含）未達(dá)90分的，記獎(jiǎng)懲積分2分；11．積極參加公司或公司工會(huì)組織的文體等集體活動(dòng)或競(jìng)賽，計(jì)獎(jiǎng)懲積分2分/次；12．在公司或公司工會(huì)組織的文體等集體活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分3分/次、二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分2分/次、三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分1分/次；13．在省市級(jí)文體等集體活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分6分/次、二等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分4分/次、三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)懲積分2分/次；14．榮獲省市表彰的，計(jì)獎(jiǎng)懲積分15分/次、國(guó)家表彰的，記獎(jiǎng)懲積分30分/次。第二十六條 員工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)主要分為：紫心勛章、勇士勛章、汕客之星、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和董事長(zhǎng)獎(jiǎng)。紫心勛章表彰對(duì)象為在公司工作10年以上，獲得過(guò)季度考核獎(jiǎng)勵(lì)15次以上的員工。勇士勛章表彰對(duì)象為保護(hù)國(guó)家或公司、或保護(hù)他人生命勇于斗爭(zhēng)、或獻(xiàn)身國(guó)家公益事業(yè)的員工。汕客之星表彰對(duì)象為獲得省級(jí)及以上級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)、獲得省級(jí)及以上級(jí)別比賽或競(jìng)賽第三名及以上的成績(jī)、或被國(guó)家級(jí)新聞媒體專題報(bào)道表?yè)P(yáng)的員工。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰對(duì)象為公司中層以上管理人員。董事長(zhǎng)獎(jiǎng)表彰對(duì)象范圍為在公司工作3年以上、當(dāng)年度獎(jiǎng)懲積分累計(jì)超過(guò)180分，經(jīng)公司獎(jiǎng)懲委員會(huì)研究通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)決定的員工。第二十七條 員工被授予英雄勛章的，記獎(jiǎng)懲積分30分；被授予汕客之星的，記獎(jiǎng)懲積分20分。第二十八條 員工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)在每年的12月15號(hào)開始考評(píng)，在12月底前結(jié)束考評(píng)工作。辦公室負(fù)責(zé)填寫《員工表彰審批表》，并按相關(guān)程序報(bào)批。第二十九條 員工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)的決定做出后，由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理于每年的1月10日（節(jié)假日順延）親自頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書或獎(jiǎng)?wù)?。其中，員工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金額由公司班子會(huì)議研究決定，但一般5年調(diào)整一次。第三十條 本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。18 / 18
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