b4市汽車客運中心站員工獎懲實施辦法070925-文庫吧
2025-03-30 13:26 本頁面
【正文】 予以存檔。第十五條 員工被給予警告處分的，根據表現在給予處分之日起至少6個月以上方能撤銷，但最長不得超過12個月；被給予記過處分的，根據表現在給予處分之日起至少12個月以上方能撤銷，但最長不得超過24個月；被給予降職或撤職處分的，在1年內不得提職。員工在處分未撤銷期間內，不能享受職務的晉升或工資的上調，但屬公司普調工資的除外。第十六條 達到行政處分撤銷時限的員工，在行政處分期間表現良好的，由其直接領導或所屬部門負責人填寫《汕頭市汽車客運中心站員工處分撤銷審批表》（簡稱：員工處分撤銷審批表，格式見附件5），參照給予員工處分審批程序辦理處分撤銷手續(xù)。第十七條 撤銷的行政處分不記入合同期內的累計處分次數。第三章 懲 處第十八條 員工如出現下列情形的，按相關規(guī)定處理：一、批評類處分項目：1．員工遲到、早退按《汕頭市汽車客運中心站員工考勤制度》相關規(guī)定處理。自每月第4次遲到起，每次由員工直接領導或部門負責人給予批評1次。2．上班時間躺臥休息、擅離崗位的，每發(fā)現1次給予批評1次；3．工作時間擅自在公司推銷產品的，每發(fā)現1次給予批評1次；4．不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班的，每發(fā)現1次給予批評1次，并按《汕頭市汽車客運中心站員工著裝管理規(guī)定》有關條款進行處理；5．未能對停車場內應當收取停車費用的車輛收取停車費用的，自第二次起，應當給予批評教育，并須承擔瀆職所造成的停車保管費損失。自第四次起，每出現1次給予警告；6．未能及時有序安排車輛進站、停放、出站，而造成內外停車場、地下停車場秩序混亂，影響其他車輛進站，影響車站經營或形象的，自第二次起，應當給予批評教育，并須承擔瀆職所造成的停車保管費損失。自第四次起，每出現1次給予警告；7．窗口崗位員工（售票員、檢票員、站務員和班車調度員）未做到微笑服務的，給予批評處分；二、警告類處分項目：1．當月遲到、早退每累計時間超過3小時的記曠工1天，并給予警告處分；2．因遲到或早退給單位造成200~2000元（含下限不含上限，下同）損失的，給予警告處分； 3．不服從領導安排，消極怠工，致使工作進度超時完成達預計工期的三分之一以上者，每出現1次予以警告處分1次；4．不按規(guī)定程序或流程處理事務、或出現突發(fā)情況未能及時采取有效措施防止事態(tài)進一步擴大，造成單位損失在200~2000元，并負有直接責任或領導責任的。每出現1次給予警告1次；直接責任者另須按實際損失額10%支付賠償金，但事后主動承認錯誤并積極協(xié)助處理善后事宜的，可酌情減免賠償金；5．員工應愛護公物，損壞公物的應予賠償。造成單位損失在200~2000元的，須按實際損失額10%支付賠償金，并給予警告處分；6．貪污、挪用公款金額1000元以下的，給予警告處分；7．因主觀過失導致工作發(fā)生失誤，造成公司損失在200~2000元的，給予警告處分；8．因玩忽職守、瀆職等其他情形給單位造成2000元以下損失的，給予警告處分；9．公司員工駕駛公務車執(zhí)行公務，發(fā)生一般交通事故，造成的經濟損失在5000元（除保險支付外的損失部分，下同）以下，并負同責及以上責任的；或者發(fā)生重大交通事故，造成的經濟損失在5000元以下，并負次責的，須按實際損失額的15%支付賠償金，并給予警告處分；10．攜帶違禁品、危險品或單位規(guī)定其它不得帶入生產、工作場所的物品進入工作場所的，給予警告處分；11．公司員工利用職務之便，本人或利用任何方式讓他人（非公司員工）不購票上車的，須補購車票并給予警告處分；12．上班時間飲酒，給予警告處分；13．捏造事實騙取休假的，給予警告處分；14．故意損毀公文的，給予警告處分；15．偽造工作記錄或考勤紀錄的，給予警告處分；16．未按《汕頭市汽車客運中心站考勤制度》辦理請假手續(xù)，私自休假或調休，未正常上班在1天以下的給予警告處分；17．包庇壞人壞事，拒不上報和處理的，給予現場目擊當事人和部門負責人警告處
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