【正文】 可執(zhí)行檢查制度。為加強(qiáng)倉庫、木場(chǎng)、油庫重點(diǎn)防火區(qū)的防火工作，要求值班巡邏人員要盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)在室內(nèi)躺、睡、閑談。庫房的照明線路照明燈具要做到經(jīng)常有專人負(fù)責(zé)檢查，如發(fā)現(xiàn)有不符合照明規(guī)定的不安全隱患應(yīng)及時(shí)更換，不準(zhǔn)拖延。消防器材設(shè)施要做到齊全、配套、完善、水源充足，定期檢查，設(shè)有專人負(fù)責(zé)。木場(chǎng)堆垛要有防火間距，保證消防水源通風(fēng)暢通，存放料堆垛距離與圍墻的距離都要按物資保管規(guī)定執(zhí)行。凡供應(yīng)部場(chǎng)區(qū)以及辦公室、值班門衛(wèi)一律禁止使用明火和電爐取暖。易燃易爆庫房一律使用防爆燈具，并安放吊掛式自控滅火彈、木梁油氈結(jié)構(gòu)庫房不得在頂梁和木梁安裝普通照明線，以防發(fā)生短路。安全培訓(xùn)制度為了認(rèn)真落實(shí)公司安全一號(hào)文件和有關(guān)安全精神，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)和操作技能，制定供應(yīng)部安全培訓(xùn)制度。一 、部成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組 組長(zhǎng)：劉江明 副組長(zhǎng)： 王蘇盛 成員：劉強(qiáng)、張玉清、郁瑞、武彥青、施青海二 、培訓(xùn)目的：嚴(yán)格執(zhí)行技能安全培訓(xùn)實(shí)施方案，通過技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)和責(zé)任心，掌握本崗位，本工種的業(yè)務(wù)操作技能和手指口述操作法，提高正規(guī)操作的自覺性，杜絕操作中的隨意性，確保安全生產(chǎn)，提高工作質(zhì)量的目的。三 、培訓(xùn)對(duì)象：全部員工（包括臨時(shí)工）。四 、培訓(xùn)時(shí)間，地點(diǎn)：三月份開始到十月份結(jié)束，培訓(xùn)地點(diǎn)均設(shè)在部會(huì)議室。五 培訓(xùn)形式與要求：結(jié)合實(shí)際按公司培訓(xùn)方案要求，采取業(yè)余或利用“二?五”安全活動(dòng)日的形式進(jìn)行，并將全年安全培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司人力資源部審批。根據(jù)授課內(nèi)容，每月要組織一次完成72小時(shí)學(xué)時(shí)后的結(jié)業(yè)總考試。由辦公室建立完整的培訓(xùn)擋案，包括培訓(xùn)計(jì)劃課程表、學(xué)員登記表、考勤表、試卷、小結(jié)等。六、考核辦法：無故不參加培訓(xùn)的，一次處罰20元。月考不及格者處罰50元，結(jié)業(yè)總考試不及格者處罰200元。培訓(xùn)檔案不完善，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，處罰辦公室200元。1安全例會(huì)制度為了強(qiáng)化安全管理，促進(jìn)安全責(zé)任效能的提高，特制定安全例會(huì)制度。依據(jù)公司安全一號(hào)文件，結(jié)合部安全工作實(shí)際，制定部全年安全工作計(jì)劃。依據(jù)全年工作計(jì)劃，制定出半年、季度安全工作目標(biāo)，并以文件形式下發(fā)到各組，由各組組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。每月底由分管安全部長(zhǎng)助理牽頭組織相關(guān)人員召開專題會(huì)，對(duì)當(dāng)月檢查存在的安全問題及隱患拿出改進(jìn)措施、排訂完成時(shí)間、完成隊(duì)組、責(zé)任人等，做好相關(guān)記錄。安全例會(huì)召開后，各組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極整改本組的安全隱患和存在的問題，分管安全部長(zhǎng)助理定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，完不成整改的組和責(zé)任人在下月安全例會(huì)中給予通報(bào)批評(píng)。由分管安全部長(zhǎng)助理牽頭每半年組織一次安全運(yùn)行分析會(huì)，各組都要拿出半年安全工作總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，要認(rèn)真總結(jié)上半年安全工作安排部署下半年安全工作。第七章 其他管理制度供應(yīng)部勞動(dòng)紀(jì)律為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我部員工的規(guī)范化管理，保證我部門正常的工作秩序，推進(jìn)各方面工作順利的開展，全面工作效率，根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家的政策規(guī)定，結(jié)合供應(yīng)部實(shí)際情況，特制定《供應(yīng)部勞動(dòng)紀(jì)律制度》。一、 遵守公司共同作息時(shí)間，一天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，實(shí)行一天兩次簽到制度（早簽到時(shí)間：8點(diǎn)以前，下午簽到時(shí)間：2點(diǎn)半以前）。未按時(shí)簽到者一次考核10元，一個(gè)月累計(jì)達(dá)3次者，一次性追加考核100元。任何人不得替他（她）代簽補(bǔ)簽，否則查實(shí)代簽雙方各處罰100元。二、 上班時(shí)間因公外出離開公司必須和分管部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則，按因私自脫崗處理?？己?00元。三、 對(duì)部門召開會(huì)議要及時(shí)參加，無正當(dāng)理由遲到一次10元；無正當(dāng)理由不到會(huì)者考核50元。四、 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假半天以上一天以內(nèi)的，找各自組長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假一天以上者找分管管部長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假兩天以上者找主管部長(zhǎng)請(qǐng)假。所有請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條。個(gè)別情況特殊的，應(yīng)事前向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)；不請(qǐng)假或者請(qǐng)假原因不真實(shí)者，按曠工處理，考核200元。五、 請(qǐng)假人假滿后必須到考勤人員處銷假，若假滿后因特殊原因需續(xù)假的，必須辦理續(xù)假手續(xù)。六、 所以員工必須堅(jiān)守工作崗位，有事離崗需向本小組組長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假者按脫崗處理，考核30元。一月中累計(jì)脫崗3次者，一次性追加考核100元。七、 所有病假應(yīng)有相關(guān)醫(yī)院開具的證明。八、 所以員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排，無正當(dāng)理由不服從安排者考核200元。九、 周末休息由各小組組長(zhǎng)調(diào)配安排，不服從安排者按曠工考核100元；安排不合理，造成空崗，耽誤生產(chǎn)者考核組長(zhǎng)100元。十、 上班期間嚴(yán)禁飲酒，違者罰款100元。供應(yīng)部衛(wèi)生管理制度為促進(jìn)我部正規(guī)化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，營(yíng)造一個(gè)舒適寬松的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本制度一、辦公室設(shè)置及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求（一）辦公室定置標(biāo)準(zhǔn)物品要按順序依次擺放，做到整齊、美觀、舒適、大方。辦公室內(nèi)與工作無關(guān)的物品一律清除。（二）辦公桌定置標(biāo)準(zhǔn)辦公桌上物品要整齊擺放，體現(xiàn)順序、方便、整潔、美觀，有利于提高工作效率。辦公桌上除必須物品外，不得再擺放其他與工作無關(guān)的物品。辦公桌內(nèi)物品擺放必須整潔。（三）工作椅定置標(biāo)準(zhǔn)工作椅隨時(shí)擺在桌后側(cè)中央，人離開辦公室（在辦公樓內(nèi)），工作椅按座位原位放置。人離開辦公室短時(shí)外出，工作椅半推進(jìn)辦公桌下。人離開辦公室超過四小時(shí)或休息，工作椅完全推進(jìn)或靠攏辦公桌。（四）文件資料定置標(biāo)準(zhǔn)文件資料擺放入柜，要合理、整齊、美觀，保持柜內(nèi)清潔整齊，隨時(shí)進(jìn)行整理。文件柜上不得擺放其他任何物品，保持柜頂整潔。文件裝盒必須要分類命名，以便查找。（五）辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求每天上班前打掃辦公室衛(wèi)生，對(duì)伸手可及的地方進(jìn)行打掃，做到面潔（包括地面、桌面、柜面、門、墻及辦公設(shè)備牌板等）、窗明、物整齊。每周一（或另外安排的時(shí)間）進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，清理不常用物品將其入庫入柜，打掃天花板、牌板和能移動(dòng)的桌、椅、沙發(fā)、柜底下以及窗臺(tái)、柜頂?shù)绕饺针y以觸及的地方，不留衛(wèi)生死角。平日辦公室字紙簍內(nèi)的垃圾不得露出，煙灰缸內(nèi)不得超過一半，及時(shí)傾倒。人離開辦公室要對(duì)桌面進(jìn)行整理，待辦文件要整齊擺放在辦公桌的一側(cè)，辦公椅按定置標(biāo)準(zhǔn)擺放。二、值班室設(shè)置及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求（一）物品定置標(biāo)準(zhǔn)床、電視柜、書桌、臉盆架擺放做到整齊、美觀、舒適、大方，除以上物品外，值班室一般不得擺放其他物品。床單、被子和枕頭要保持干凈，整齊。辦公桌只可放煙灰缸、茶（水）杯、熱水器（瓶）和辦公用品，以上物品要擺放整齊，桌面必須整潔。洗漱品放置于辦公桌內(nèi)。不得在值班室能存放個(gè)人衣物、鞋子等。（二）值班室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求值班人員早上起床后整理、打掃值班室衛(wèi)生，對(duì)伸手可及的地方進(jìn)行打掃，傾倒字紙簍，所有物品按以上定置標(biāo)準(zhǔn)整理到位，做到面潔、窗明、物整齊。接班人員要對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。休息時(shí)間外，值班室隨時(shí)保持清潔、整齊，除以上定置的物品外，一律入桌入柜（包括電視、空調(diào)的遙控器）。三、其他衛(wèi)生要求樓外公共環(huán)境衛(wèi)生要保持清潔；樓內(nèi)的樓梯間、走道每天早上和中午各打掃一次，欄桿和樓梯間的窗臺(tái)每天打掃一次，樓道窗戶每半月打掃一次。廁所每天打掃一次，進(jìn)行除臭，及時(shí)清除污漬。部長(zhǎng)房間參照以上衛(wèi)生要求進(jìn)行打掃。打掃衛(wèi)生的用品統(tǒng)一掛到廁所的門后。室內(nèi)外墻上不得隨意張貼、釘掛和涂劃。倡導(dǎo)節(jié)約，隨時(shí)關(guān)水，人離開房間關(guān)燈，值完班睡覺前要關(guān)閉樓道燈。隨時(shí)注意安全，人離開房間要切斷所有電器的電源，并關(guān)好門、窗，嚴(yán)禁使用電爐及易燃易爆物品。第八章 文化理念文明服務(wù)公約一 面向生產(chǎn) 保障供應(yīng)二 質(zhì)量第一 工作認(rèn)真三 守職盡責(zé) 廉潔奉公四 遵紀(jì)守法 不徇私情五 說話和氣 禮貌待人六 有問必答 相互滲透七 一絲不茍 嚴(yán)細(xì)成風(fēng)八 服務(wù)周到 用戶稱心 平舒物資供應(yīng)部物資供應(yīng)部工作承諾精心組織物資供應(yīng)，通用物資合理儲(chǔ)備，專用物資和定制物資在規(guī)定期限內(nèi)按計(jì)劃供應(yīng)，杜絕影響生產(chǎn)現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行出入庫管理制度，嚴(yán)把物資質(zhì)量關(guān)，從源頭上杜絕無“三證”及不合格產(chǎn)品的進(jìn)入。深入生產(chǎn)單位，全面掌握供應(yīng)信息，對(duì)反映的一般性問題現(xiàn)場(chǎng)解決；重要問題一周內(nèi)解決。建立快速響應(yīng)機(jī)制。對(duì)安全生產(chǎn)急需材料、配件及時(shí)組織、及時(shí)供應(yīng)，實(shí)行24小時(shí)不間斷供應(yīng)，設(shè)立應(yīng)急問題受理電話：03537030589。熱情服務(wù)、文明服務(wù)。對(duì)所有來料辦理業(yè)務(wù)人員，實(shí)行首接負(fù)責(zé)制，不推諉、扯皮，樹立良好形象。廉潔從業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行《供應(yīng)管理人員廉潔自律十條規(guī)定》，反對(duì)商業(yè)賄賂，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕。員工十禁忌十必須十禁忌一、 上班禁止遲到、早退、脫崗、曠工。二、 工作時(shí)間禁止閑談。睡覺。三、 禁止打架、罵人、說臟話。四、 在公共場(chǎng)合及召開各類會(huì)議時(shí)，禁止吸煙。五、 在召開各類會(huì)議時(shí)，禁止接打手機(jī)。六、 在時(shí)間不超過兩個(gè)小時(shí)的會(huì)議當(dāng)中，禁止隨便走動(dòng)。七、 禁止隨地大小便，亂扔雜物垃圾。八、 禁止在辦公樓、辦公室、會(huì)議室、辦公樓樓道內(nèi)等公共場(chǎng)所隨地吐痰。九、 禁止酒后上崗，酗酒滋事。十、 禁止毀壞花草樹木及各種公共設(shè)施，污染環(huán)境。十必須一、 必須佩證或持證上崗。二、 必須使用文明用語。三、 必須逐步學(xué)習(xí)、使用、推廣普通話。四、 必須衣冠整潔。五、 必須熟記、熟知陽煤集團(tuán)企業(yè)文化理念，并能詮釋其含義。六、 必須會(huì)唱《陽煤集團(tuán)之歌》。七、 必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。八、 必須學(xué)會(huì)關(guān)心幫助他人。九、 必須注意安全，遵章作業(yè)。十、 必須遵守《陽泉市文明市民公約》，遵守社會(huì)道德規(guī)范。47 /