【導(dǎo)讀】責(zé)任單位,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造及銷售活動(dòng)負(fù)有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職能。因此事業(yè)部制是一種高。按企業(yè)的產(chǎn)出將業(yè)務(wù)活動(dòng)組合起來,成立專業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營管理部門,即事業(yè)部。這樣,每個(gè)事業(yè)部都有自己的產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程,為企業(yè)貢獻(xiàn)出一。而集團(tuán)總部和事業(yè)部內(nèi)部,仍然按照職能制結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。政策”要求各事業(yè)部的活動(dòng)必須服從公司總部的整體戰(zhàn)略,在總部的統(tǒng)一方針指導(dǎo)下展開,另一方面,“分散經(jīng)營”不僅使各事業(yè)部擁有很大的自主權(quán),而且責(zé)任明確,這。樣,各事業(yè)部都能根據(jù)公司總部的要求,獨(dú)立自主地規(guī)劃其發(fā)展,自覺地約束自己的行為,在橫向關(guān)系方面,各事業(yè)部均為利潤中心,實(shí)行獨(dú)立核算。事業(yè)部作為利潤中心,既便于建立衡量事業(yè)部及其經(jīng)理工作效率的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行嚴(yán)格的考核,各事業(yè)部門之間可以有比較、有競爭。這種運(yùn)行特征很容易導(dǎo)致事業(yè)部主管過度關(guān)心本部。大量的實(shí)證研究表明,多元化與事業(yè)部制存在著客觀的規(guī)律性。