【導(dǎo)讀】本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了通用工作制度。安全操作規(guī)程等，提高工作效率，盡職盡責(zé)。在崗“十不準(zhǔn)”。以上違反一次罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重的可加重處理。交接不清楚出現(xiàn)問題，由接班者負(fù)責(zé)。員工上班嚴(yán)禁帶包及攜帶食品、水果等食物進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，就餐必須在食堂餐廳，上級(jí)管理人員對(duì)事態(tài)不予處。理或?qū)μ幚碛挟愖h、分歧的，以及管理人員壓制管理、打擊報(bào)復(fù)的可越級(jí)上報(bào)申訴。產(chǎn)廠區(qū)的，應(yīng)主動(dòng)阻止并及時(shí)上報(bào)處理。愛護(hù)公司公共財(cái)物，不得偷竊公司及私人財(cái)物。不得通風(fēng)報(bào)信、逃避檢查；不得虛報(bào)、瞞報(bào)事實(shí)真相。行直接處罰下級(jí)的原則。不準(zhǔn)將職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾上交。根據(jù)損失程度給予200-5000元罰款，并給予其他處分。造成較大損失的，解除勞動(dòng)合。同直至追究法律責(zé)任。中午時(shí)間)，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并試情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。各部門嚴(yán)格按照部門人員編制進(jìn)行人員配置，嚴(yán)禁超編。公司內(nèi)無合適人選或人員不足；

　　

【正文】 陪客需要飲酒的應(yīng)事先跟分管副總或總經(jīng)理匯報(bào) ,且必須飲酒適量，不能影響工作。副總經(jīng)理陪酒應(yīng)事前匯報(bào)總經(jīng)理。 3 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)考核 4 質(zhì)量記錄 《業(yè)務(wù)招待申請(qǐng)單》 34 山東隆科特酶制劑有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)行政公章管理制度 LkTZD－ 08－ 20xx 1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 公司 行政公章管理方面的 內(nèi)容 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司 各 有關(guān)部門 使用公章的管理 。 2 管理內(nèi)容與要求 、 各部門需刻制印章時(shí) ,需提報(bào)審請(qǐng)逐級(jí)到總經(jīng)理批準(zhǔn) . 、公司辦公室負(fù)責(zé)印章的刻制與領(lǐng)取管理，并登記備案。 、 公司行政公章由辦公室負(fù)責(zé)保管， 財(cái)務(wù)公章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，部門章由部門指定專人保管，辦公室要對(duì)行政 公章的使用情況建立臺(tái)帳，進(jìn)行詳 細(xì)登記。 、 公司各部門需使用行政章、法人章時(shí)，須填寫用章申請(qǐng)單，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可蓋章， 總經(jīng)理因公外出不在公司時(shí)，由分管副總簽字 。辦公室要將蓋章申請(qǐng)單保管備查，并填寫公章使用記錄表。 、其他部門需加蓋財(cái)務(wù)章的，須經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)；合同專用章按照合同管理制度規(guī)定執(zhí)行。 、 凡對(duì)外上報(bào)的報(bào)表、材料等， 連同蓋章申請(qǐng)單 須經(jīng)總經(jīng)理簽字后再由辦公室蓋章。 、需公司 加 蓋公章 的 的 各類材料 ， 公章保管 人員 應(yīng) 嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真 審核 填寫 內(nèi)容是否真實(shí)，是否與用章申請(qǐng)單內(nèi)容一致 。因本人失職造成失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán) 重程度 進(jìn)行處理。 、 特殊業(yè)務(wù)須帶公章 外出 辦理 業(yè)務(wù) 的，需 在用章申請(qǐng)單上單獨(dú)注明，并說明使用 時(shí)間。 、在單位名稱變更、機(jī)構(gòu)撤銷、式樣改變或其它原因需停用印鑒時(shí)，停用的印鑒統(tǒng)一交辦公室處理。 、國貿(mào)部公章僅作為海關(guān)、商檢等出口手續(xù)辦理使用（詳見下面使用范圍清單），國貿(mào)部對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等其他業(yè)務(wù)，一律按照公司管理規(guī)定辦理簽批手續(xù)后，到辦公室加蓋對(duì)外統(tǒng)一公章。 35 、國貿(mào)部公章由國貿(mào)部經(jīng)理專人負(fù)責(zé)管理。 、國際貿(mào)易部應(yīng)建立國貿(mào)部公章使用登記薄，詳細(xì)登記國貿(mào)公 章的使用情況，包括時(shí)間、用章原因、經(jīng)辦人、是否帶章外出等。 國貿(mào)部公章使用范圍明細(xì)表 序號(hào) 類別 項(xiàng)目 備注 1 海關(guān)類 報(bào)關(guān)委托書 1 商檢類 處境貨物報(bào)檢單 2 出口食品合格評(píng)定記錄 3 產(chǎn)地證 1 其他 更改申請(qǐng)書 4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)考核 5 質(zhì)量記錄 《 公章使用臺(tái)帳 》 36 山東隆科特酶制劑有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 微機(jī)軟件使用管理制度 LkTZD－ 09－ 20xx 1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了微機(jī)使用 的 管理制度 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有配置微機(jī)的使用者。 2 管理內(nèi)容與要求 配備微機(jī)的部門 及個(gè)人 ，要 認(rèn)真管理 ， 精心 操作 ，對(duì)重要文件須加密。 各部門工作需要上因特網(wǎng)的，不得登陸國內(nèi)外非法網(wǎng)站、娛樂網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站。 使用人員未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止接收或使用外來程序或軟件，不準(zhǔn)私自改變程序， 不準(zhǔn)私自更改微機(jī) IP 地址， 不準(zhǔn)隨便拷貝、 復(fù)制公司資料，不準(zhǔn)搞與本公司業(yè)務(wù)之外的資料處理。 不得隨便下載與業(yè)務(wù)無關(guān)的文件，以免造成病毒感染，使軟件運(yùn)行出現(xiàn)故障或數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、丟失。 辦公室應(yīng)定期組織對(duì)微機(jī)進(jìn)行病毒檢查，升級(jí)殺毒軟件。 公司軟件程序、文檔、相關(guān)資料及公司機(jī)密性的資料，微機(jī)使用者不得以任何方式對(duì)外透露，并采取措施予以保密，因私自泄密者，根據(jù) 保密管理制度進(jìn)行處理。 禁止 使用公司微機(jī) 打游戲、看碟片 、網(wǎng)絡(luò)閑聊 及與工作無關(guān)的活動(dòng) 。 微機(jī)操作 使用 人員不得隨意把自己使用的密碼權(quán)限向無關(guān)人員透露。 對(duì)于 需新購置軟件、硬件、學(xué)習(xí)材料、維修工具等用品，必須注明其用途、使用價(jià)值、保管人員，并逐級(jí)上報(bào)審批。 各科室要 嚴(yán)格 管理，明確責(zé)任，操作人員要按規(guī)定開、關(guān)機(jī)器及電源，下班時(shí)關(guān)好門窗，遇有雷雨天時(shí)要及時(shí)切斷電源，拔下網(wǎng)線。 微機(jī)操作必須嚴(yán)格按說明書操作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修。 37 機(jī)器出現(xiàn)故障后要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)管員，以便及時(shí)安排維修。 3 處罰 各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真管理，對(duì)部門配備的微機(jī)負(fù)使用安全責(zé)任 。 辦公室不定期對(duì)各部門微機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)異常情況落實(shí)處理。 對(duì)違規(guī)使用者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，負(fù)責(zé)人連帶 30元 ， 情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)情節(jié)加重處罰。 4 、檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由企管部、辦公室負(fù)責(zé)考核 38 山東隆科特酶制劑有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 會(huì)議 管理制度 LkTZD－ 010－ 20xx 1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn) 為 提高企業(yè)管理水平，加強(qiáng)執(zhí)行力，保持政令通暢，規(guī)定了會(huì)議管理方面的制度。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 公司各級(jí)會(huì)議及例會(huì)。 ２ 生產(chǎn)例會(huì) 召開時(shí)間： 生產(chǎn)例會(huì)采取每周或每日一次的方式 參加人員：生產(chǎn)部門全體管理人員、企管部經(jīng)理 、供應(yīng)、倉儲(chǔ)科長、銷售經(jīng)理 主持人員：生產(chǎn)副總 會(huì)議內(nèi)容 各生產(chǎn) 部門 主要匯報(bào)當(dāng)天 或本周 發(fā)生的異常情況及需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題， 總結(jié)分析本周做的較好和不好的方面 。 銷售部門匯報(bào)銷售計(jì)劃以及產(chǎn)品需求、客戶反饋等方面的問題。 生產(chǎn) 副 總 、技術(shù) 副總 分別對(duì)生產(chǎn)部門所匯報(bào)問題作答復(fù)，并對(duì)異常情況及專項(xiàng)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)下一步的工作做出具體的安排。 企管部經(jīng)理做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)工作的監(jiān)督落實(shí)。 公司副總級(jí)以上管理人員，可隨時(shí)列席參加 生產(chǎn)例會(huì)。 3 部門人員班前會(huì) 各部門每日上班前應(yīng)召開部門人員班前會(huì)，班前會(huì)應(yīng)涉及如下內(nèi)容： 組織學(xué)習(xí)公司管理制度 將個(gè)人違規(guī)及處理在會(huì)上通報(bào)，并作出強(qiáng)調(diào)和要求。 傳達(dá)公司文件或會(huì)議要求 。 根 據(jù)上級(jí)的工作安排及部門實(shí)際對(duì)當(dāng)日工作進(jìn)行安排，昨日工作 進(jìn)行總結(jié)， 強(qiáng)調(diào) 39 當(dāng)班人員紀(jì)律、安全注意事項(xiàng)及要求。 將員工提出的問題要求作出答復(fù)，不能答復(fù)的逐級(jí)上報(bào)。 各部門應(yīng)建立會(huì)議記錄，記錄每日班前會(huì)的內(nèi)容，企管部隨時(shí)抽查各部門班前會(huì)的召開情況。 4 月生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議 召開時(shí)間：每月一次 參加人員：全體管理人員 主持人：總經(jīng)理 會(huì)議內(nèi)容 生產(chǎn)副總匯報(bào)當(dāng)月生產(chǎn)情況，包括產(chǎn)量、出率、單耗跟上月的對(duì)比、生產(chǎn)異常、解決措施及下一步工作打算等。 銷售副總匯報(bào)當(dāng)月銷售情況，包括銷量、價(jià)格跟上月的對(duì) 比、銷售異常、解決措施及下一步工作打算等。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、企管部經(jīng)理：當(dāng)月成本數(shù)據(jù)分析及存在的問題。 總經(jīng)理：下一步的工作安排及總結(jié)。 企管部負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄，經(jīng)總經(jīng)理審核后，下發(fā)相關(guān)部門參照?qǐng)?zhí)行。 5 營銷月度總結(jié)會(huì) 召開時(shí)間：每月的 23日 參加人員：全體銷售人員 主持人員：銷售副總 會(huì)議內(nèi)容 銷售人員對(duì)上月銷售情況作簡(jiǎn)要總結(jié)，并匯報(bào)當(dāng)月銷售計(jì)劃。 銷售部經(jīng)理對(duì)上月銷售綜合情況作出總結(jié)，并安排下月銷售計(jì)劃。 銷售副總對(duì)銷售工作做綜合安排。 40 6 專項(xiàng)會(huì)議 公司根據(jù)工作情況隨時(shí)安排專項(xiàng)會(huì)議，專項(xiàng)會(huì)議的時(shí)間、參會(huì)人員根據(jù)會(huì)議議題會(huì)前通知。 會(huì)議確定召開后，承辦部門要及時(shí)通知參會(huì)人員時(shí)間、議題。 專項(xiàng)會(huì)議的承辦部門應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)后報(bào)公司總經(jīng)理審閱，總經(jīng)理主持的專項(xiàng)會(huì)議，由企管部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。 7 綜合要求 會(huì)議主持部門負(fù)責(zé)會(huì)前點(diǎn)名 . 參會(huì)人員如有特殊情況，不能按時(shí)或無法參會(huì)，應(yīng)及時(shí)向承辦部門請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后安排相關(guān)人員代替參會(huì)，不得遲到、早退或缺席。 會(huì)議所需資料必須經(jīng)審批后方可發(fā)布、發(fā)放 。 與會(huì)人員須關(guān)閉 手機(jī) 或?qū)⑹謾C(jī)處于靜音狀態(tài)，無特殊情況會(huì)議期間不準(zhǔn)接聽手機(jī) 。 會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)后有效工作時(shí)間 5 小時(shí)內(nèi)完成。 會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員必須及時(shí)把會(huì)議所決定的應(yīng)傳達(dá)事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá)。 會(huì)議產(chǎn)生的決議，對(duì)于保密或確認(rèn)需保密的，參會(huì)人員嚴(yán)禁外傳。 各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)申請(qǐng)組織召開跨部門專題會(huì)議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)專題會(huì)議必須配合參加。 8 質(zhì)量記錄 《會(huì)議記錄》 41 山東隆科特酶制劑有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 檔案 管理制度 LkTZD－ 011－ 20xx 1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 公司檔案 管理方面的 內(nèi)容 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司 各 有關(guān)部門 檔案的管理 。 2 管理內(nèi)容與要求 下列材料應(yīng)當(dāng)歸檔保管 公司章程、登記注冊(cè)書、政府相關(guān)批文等。 屬于公司保密的各類文件及相關(guān)資料。 公司下發(fā)的各類公文、制度等資料。 本公司對(duì)外的正式發(fā)文及與有關(guān)單位來往的文書。 公司財(cái)務(wù)賬簿、憑證等會(huì)計(jì)資料； 設(shè)備、計(jì)量器具等各類臺(tái)賬；各部門領(lǐng)料單、入庫單、發(fā)貨通知單、發(fā)票等各類單據(jù)的存根。 公司簽訂的重要合同、協(xié)議書、工程圖紙、竣工驗(yàn)收證明等工程資料。 設(shè)備圖紙、設(shè)備開箱資料及生產(chǎn)技術(shù)資料等。 員工基本資料、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、薪資、福利、保險(xiǎn)等人事資料。 客戶、展會(huì)、同行業(yè)資料及市場(chǎng)調(diào)研等信息資料。 公司的榮譽(yù)資料、歷史畫冊(cè)、內(nèi)部刊物、大事記及反 映公司重要活動(dòng)剪報(bào)、照片、聲像資料等。 其它需歸檔資料。 保管要求 公司各部門應(yīng)設(shè)有專人或兼職專人負(fù)責(zé)檔案的整理、立卷、歸檔、保管，歸檔資料按照分類標(biāo)準(zhǔn)分類、編號(hào)、立卷。 42 各部門檔案管理人員須整理文件材料，做好登記，確保完整并定期更新。 公文承辦人將辦理完畢或上級(jí)批存的文件材料收集齊全，送交本部門檔案管理人員整理、保管。 外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加外部會(huì)議等，須將相關(guān)資料交辦公室存檔。 員工報(bào)到之日起由人力資源部門建立員工個(gè) 人檔案。 各部門隨時(shí)轉(zhuǎn)交的重要合同、資料，須重點(diǎn)保管。 保管期限 永久保存的文件 (1)經(jīng)確定的密級(jí)文件。 (2)公司章程，董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，重要的制度性規(guī)定。 (3)重要的契約書、協(xié)議書、決算書，登記注冊(cè)書，股票關(guān)系書。 (4)重要的訴訟文件，重要的客戶文件，重要的政府許可證。 (5)總賬、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及主要財(cái)務(wù)文件，考勤、工資表。 (6)公司年度工作計(jì)劃、總結(jié) (7)工程設(shè)計(jì)圖紙及重要的設(shè)備資料。 (8)公司內(nèi)部出版物、圖書登記冊(cè)。 (9)重要儀式、典禮方面的文件，有關(guān)單位歷史的文件和其它重要文件及聲像資料。 (10)中層以上職務(wù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)人員的檔案資料。 (11)人事任命書。 (12)違法被查的員工檔案資料。 二十五年保存 現(xiàn)金、銀行日記賬 十五年保存 43 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)分析報(bào)表及其它財(cái)務(wù)賬簿，審計(jì)報(bào)告。 十年保存 (1)請(qǐng)求審批的文件。 (2)資金工資及津貼有關(guān)文件。 (3)下列員工的檔案，自員工離職之日起應(yīng)保存十年： a、曾從事公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、營銷、供應(yīng)工作的員工。 b、擔(dān)任 10萬 元以上工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的員工。 c、與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議且在勞動(dòng)部門立案的員工。 d、離職后與公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的員工。 e、在公司有欠款、物或攜帶款物不辭而別的員工。 f、因公死亡的員工檔案。 g、永久保存、二十五年保存、十五年保存以外的重要文件及聲像資料。 七年保存 (1)現(xiàn)金盤點(diǎn)表、物資抽查盤點(diǎn)表。 (2)購銷合同（協(xié)議） 五年保存 (1)期滿或解除的合約 (2)銷售簿、采購賬簿。 (3)主要交易憑證（結(jié)賬交易方面）。 (4)普通員工離職檔案。 (5)其它不需保存十年的次重要文件及聲像 資料。 . 7 一年保存 指不重要或者臨時(shí)性文件資料。 44 其他材料的保管期限見檔案保管期限明細(xì)表 一般檔案須填寫《檔案借閱單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或辦公室主任簽批后