【正文】 員工離職申請表申請人所在單位所屬部門職務(wù)入職時間聯(lián)系方式申請日期擬離職日期離職原因： 申請人簽字：年 月 日附表2： 員工離職審批表姓名部門崗位離職日期離職類別□辭職 □辭退 □合同到期 其他： 建議離職原因：簽字： 年 月 日（若員工本人申請離職，需附《員工離職申請表》）審批意見所在部門人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批示備注附表3： 員工離職會簽單填表日期：姓名部門職務(wù)入職時間離職類別□辭職 □辭退 □合同到期 其他： 經(jīng)批準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列項目辦理離職會簽手續(xù)：經(jīng)辦單位應(yīng)辦事項辦理情況負(fù)責(zé)人簽章所屬部門工作交接清楚，填寫工作交接清單辦理人簽字：其他事項行政人事部應(yīng)交還辦公用品辦理人簽字：應(yīng)交還辦公設(shè)備及資產(chǎn)，填寫員工離職（調(diào)動）資產(chǎn)交接單應(yīng)交還文件資料考勤卡勞動合同、人事檔案員工工牌、鑰匙其他事項財務(wù)部門借款、欠款、票據(jù)情況辦理人簽字：應(yīng)交還工資卡其他事項備注說明：詳細(xì)填寫辦理情況，需扣款事項，填寫扣款金額等。附表4： 員工離職（調(diào)動）資產(chǎn)交接單 填表日期： 年 月 日姓 名所 屬 部 門資 產(chǎn) 交 接資 產(chǎn) 明 細(xì)數(shù) 量交 接 人接 收 人監(jiān)交人遺 留 問 題部門負(fù)責(zé)人簽字：注：此單一式兩份，一份留辦公室做人員異動備案；一份交財務(wù)部門做資產(chǎn)變更登記。如資產(chǎn)明細(xì)過多，可另附表格。附表5： 員工離職（調(diào)動）工作交接清單 填表日期： 姓名所屬部門文件交接交接內(nèi)容數(shù)量交接人接收人監(jiān)交人（可附頁）待辦事項（可附頁）第十一章 電話使用規(guī)定一、電話為辦公用途，禁止一切私人用途使用。二、員工應(yīng)愛惜電話，若使用不當(dāng)或人為損壞照價賠償。三、公司電話管理由辦公室負(fù)責(zé)，使用情況由各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制。四、電話使用應(yīng)注意以下幾點：原則上僅用于公務(wù)洽談；通話時間盡量控制；注意禮節(jié)，長話短說；業(yè)務(wù)電話事先要準(zhǔn)備好；注意私人電話給辦公室?guī)淼挠绊?；違反電話使用規(guī)定的，影響較大的，在會議上公開批評。第十二章 車輛使用管理規(guī)定一、總則為了加強公司各種機動車輛管理，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費開支，特制定本辦法。本辦法適用于公司公共用車。公司總經(jīng)理等高級職員專用車輛（自駕）不適用或參考本辦法。二、車輛使用范圍(一)、使用范圍公司員工在本地或短途外出開會、聯(lián)系業(yè)務(wù)；接送公司賓客和來公司辦事人員；產(chǎn)品取貨和發(fā)貨；其他緊急和特殊用車。(二)、車輛使用程序車輛使用實行派車制度。用車須填寫用車記錄單，經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一安排方可使用。駕駛員按派車記錄上報批準(zhǔn)的行車路線和目的地行車。用車完畢，駕駛員要認(rèn)真填寫用車實際情況記錄。三、車輛管理公司所有車輛均由公司辦公室統(tǒng)一管理。公司所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車?yán)锍毯秃挠土?，?jīng)辦公室和財務(wù)部門聯(lián)審后方可報銷。公司所有車輛實行專人保養(yǎng)責(zé)任制。駕駛員發(fā)現(xiàn)無力排除之故障，應(yīng)及時報告其主管，不得帶病出車。四、駕駛員管理駕駛員要遵守公司駕駛員崗位職責(zé)。除公司允許的特殊員工以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。發(fā)生交能事故，駕駛員乘車人員必須保護事故現(xiàn)場，及進向交警、主管和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，做好善后工作。交通事故、違章責(zé)任在我方之罰款和修理費用，原則上由駕駛員自行承擔(dān)；駕駛員行車補助費按派車記錄單之時程和工作時間計算。第十三章 衛(wèi)生值日制度一、衛(wèi)生值日表由辦公室制定。主要根據(jù)各部門辦公區(qū)域、人數(shù)、工作性質(zhì)，并遵循輪流值日的原則，由辦公室主任協(xié)調(diào)各部門制定。二、值日員工嚴(yán)格按照值日表安排進行衛(wèi)生值日。如因公務(wù)外出或個人請假，該值日員工任務(wù)本部門負(fù)責(zé)人安排他人代替；三、人員發(fā)生變動時，由辦公室及時變更衛(wèi)生值日表；四、當(dāng)天的衛(wèi)生值日應(yīng)該在早上08:40前結(jié)束保潔工作；五、公司員工負(fù)責(zé)每日清潔自己的辦公桌面、座椅、電腦、隔斷?？臻e工位或外出（請假）人員工位，由本部門負(fù)責(zé)人安排其他員工負(fù)責(zé)清潔。六、值日人員清潔范圍包括：辦公室、開放辦公區(qū)域及走廊：辦公室地面、座椅、沙發(fā)、會議桌，文件柜、展柜、報架、打印機、復(fù)印機、門（框）、窗（框）、紙簍、煙灰缸等。衛(wèi)生間及洗手池：地面、馬桶、小便池、門（框）、墻面及蹲位隔斷、垃圾簍、洗手池、洗手池臺面，洗手池前地面、茶水桶。黃總辦公室清潔范圍：地面、桌面、文件柜及頂槽，沙發(fā)、座椅、茶幾、煙灰缸、裝飾品、花卉、地毯、門（框）、窗臺（框）等。七、值日衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：個人工位：桌面、座椅、電腦、隔斷無浮土，桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正。辦公室、開放辦公區(qū)、走廊：地面無污物、煙頭、污水、浮土；復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備無浮土；辦公桌椅無浮塵；紙簍清空；煙灰缸清洗；門及框無浮土；窗框及窗臺無浮土、污物；展柜、報架無浮土，展品擺放清潔整齊。衛(wèi)生間及洗手池：地面無污物、煙頭、污水、可清洗污漬；馬桶、小便池用馬桶刷清潔，保持無異物、煙頭，無可清洗污漬；垃圾簍清空。洗手池臺面無異物、無污水或大面積積水；衛(wèi)生間門（框）、墻面、蹲位隔斷無腳印和可清洗污漬；洗手池上鏡面無污跡及水印；保潔用品擺放整齊。黃總辦公室：地面無污物、煙頭、污水、可清洗污漬；地毯吸塵；沙發(fā)、桌面、座椅、文件柜面及頂槽、門（框）無浮土；紙簍清空、煙灰缸清洗；窗框及窗臺無浮土、污物；裝飾品無浮土。八、辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每周至少抽查一次衛(wèi)生值日工作，對衛(wèi)生值日不合格人員進行記錄，并在周例會進行通報。不合格記錄將超過兩次，試用員工轉(zhuǎn)正延長一周；正式員工評選先進、升職、提薪等計入評分。第十四章 空調(diào)使用管理制度本著正確使用、安全管理、健康節(jié)能的原則，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，我公司對空調(diào)的啟用、管理作如下規(guī)定：一、空調(diào)的啟用嚴(yán)格控制空調(diào)機使用開啟溫度，夏季溫度高于30攝氏度（包含30攝氏度）方可開啟制冷系統(tǒng)。 空調(diào)的啟用要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則，將對壓縮機造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用。為節(jié)約能耗及延長空調(diào)的使用壽命，空調(diào)開啟后，設(shè)置的溫度要適中。制冷溫度應(yīng)設(shè)置在26度左右，不得設(shè)置過低溫度，以免空調(diào)機長時間工作，壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用。二、空調(diào)的使用與責(zé)任管理辦公室空調(diào)開啟時，應(yīng)將門虛掩，窗關(guān)閉，防止溫度流失?？照{(diào)作為辦公設(shè)施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調(diào)，辦公人員離開或辦公室無人的情況下應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)長期無人空調(diào)機照開?？照{(diào)的開啟由辦公室行政人員負(fù)責(zé)，其他員工不得開啟。下班前由辦公室行政人員及時關(guān)閉空調(diào)，非工作加班不得開機，辦公室將定期、不定期組織檢查。不得隨意改變空調(diào)機的風(fēng)葉方向及隨意打開機殼或拆卸機件。要注意對空調(diào)的合理使用和維護。當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時，要及時報修，不得私自維修，應(yīng)及時聯(lián)系維修部門上門維修。雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。為了保持空氣清新及個人和他人的健康，不得在辦公室開空調(diào)期間吸煙。第十五章 員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹立和保持公司的良好形象，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司在銀泰國際工作的所有員工。三、著裝標(biāo)準(zhǔn)具體著裝標(biāo)準(zhǔn)夏季：男性員工：公司購置襯衣 深色西褲或商務(wù)休閑褲 深色皮鞋女性員工：公司購置上衣、深色西褲或短裙 皮鞋或涼鞋男士著裝：褲裝不得穿著牛仔褲、條絨褲、淺色褲裝；褲裝顏色應(yīng)為黑色、深藍(lán)色、藏青色、深灰色等色調(diào)；皮鞋應(yīng)為黑色或深棕色；襪子應(yīng)為黑色或與褲子同色系的深色襪子；女士著裝：應(yīng)穿著肉色或黑色絲襪，如穿涼鞋時可不穿襪子。秋冬季著裝另行規(guī)定。四、儀表及著裝要求上班工作、會議、重大活動等時間必須按著裝標(biāo)準(zhǔn)要求著裝，總體要求員工的儀表及著裝要整潔、干練，要充分體現(xiàn)出職業(yè)要求和特點。五、員工工裝費用說明員工工裝由公司統(tǒng)一購買、發(fā)放，每人兩套。自領(lǐng)用工裝之日起，未滿半年離職的，從其最后一月工資中扣除150元作為工裝費。新入職員工工作滿一周后發(fā)放工裝。六、罰則 工裝穿著由辦公室負(fù)責(zé)公司全體員工的督導(dǎo)及檢查，對違反規(guī)定者將給予經(jīng)濟處罰，每人每次罰款20元，由辦公室專人開具罰單，交至財務(wù)部，并在下月工資發(fā)放時扣除。45 / 45