店面管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-11-03 17:44本頁面
【導(dǎo)讀】由店長安排員工排班表，組織員。員工不得擅自更改換班，如有特殊情況需請示店長，經(jīng)店長同意方可換。批準(zhǔn)后方可調(diào)班或請假。一次扣20元，超過上班時間1小時的視為曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)日的全額工資。急病的需電話通知店長，并與事后補填“請假單”，病假則需有醫(yī)生的診斷證明。
【正文】 產(chǎn)的財物。 如有以下情況的，員工將被提前通知解聘，并按照實際工作天數(shù)發(fā)放當(dāng)月工資。 —— 因店面調(diào)整無合適崗位安排的； —— 經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整仍不能適應(yīng)工作要求的； —— 試用期間不符合錄用條件的。 七、 獎金、福利 所有員工考勤統(tǒng)計時間為次月 5 日前，當(dāng)月無遲到、早退、請假等事項的員工可享有全勤湛江鴻良水產(chǎn)有限公司 獎， 每月獎金同工資于次月 15 號發(fā)放 國家規(guī)定的法定節(jié)假日 元旦 1 天 ，春節(jié) 5 天 ， 五一 1 天， 國慶 3 天，如需正常營業(yè)時，需由店長另行安排補休。 特設(shè)立年終獎，根據(jù)員工表現(xiàn)情況給予不定額獎勵。 八、 附則 本制度由公司人事部制訂經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實行。 如有未盡事宜， 人事部享有解釋權(quán)。
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