報關(guān)管理規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-06 10:19本頁面
【導(dǎo)讀】 衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節(jié)蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節(jié)蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節(jié)蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆
【正文】 間應(yīng)加強聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)。 有條件的報關(guān)企業(yè)，應(yīng)組織到各報關(guān)行業(yè)的公司參觀學(xué)習(xí)。 八、報關(guān)企業(yè)對報關(guān)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、內(nèi)容、筆記，應(yīng)不定期檢查，并作為考核報關(guān)員的內(nèi)容。 九、報關(guān)員外出考察、學(xué)習(xí)結(jié)束，要以書面形式匯報學(xué)習(xí)情況 43 報關(guān)員考核、獎懲制度 一、報關(guān)企業(yè)對報關(guān)員實行獎懲制度。 二、報關(guān)企業(yè)對所聘用的報關(guān)員分別按月、季及年度進行考核。 三、考核范圍：包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、報關(guān)差錯、違規(guī)等報關(guān)行為。 四、企業(yè)經(jīng)對報關(guān)員月、季及年度考核后，分別評出 “優(yōu)秀報關(guān)員 ”、 “合格報關(guān)員 ”、 “基本合格報關(guān)員 ”、“不合格報關(guān)員 ”。 五、企 業(yè)對評出 “優(yōu)秀報關(guān)員 ”應(yīng)視企業(yè)情況給予一定的獎勵。 六、企業(yè)對評定的 “基本合格報關(guān)員 ”，應(yīng)要求 “基本合格報關(guān)員 ”寫出書面檢討、并給予警告、扣發(fā)獎金等處罰。 七、企業(yè)對被海關(guān)累計扣分 30 分的報關(guān)員，應(yīng)指令其寫出分析材料、并給予警告。 八、企業(yè)對評定的 “不合格報關(guān)員 ”應(yīng)予辭退。 44 報關(guān)員違規(guī)處理制度 一、為了提高報關(guān)服務(wù)質(zhì)量，更好的規(guī)范報關(guān)員的報關(guān)行為，促進報關(guān)工作順利開展，企業(yè)應(yīng)建立 “報關(guān)員違規(guī)處理制度 ”。 二、報關(guān)員的報關(guān)行為中有違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為、違反企業(yè)有關(guān)工作規(guī)章制度的行為視為違規(guī)。 三 、企業(yè)應(yīng)落實專人負(fù)責(zé)，對企業(yè)報關(guān)員的日常報關(guān)行為進行監(jiān)督管理。 四、根據(jù)日常工作中發(fā)現(xiàn)的、客戶投訴舉報的、海關(guān)等聯(lián)檢單位移交的或其他途徑獲得的線索，認(rèn)為報關(guān)員有違規(guī)行為發(fā)生的，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理。 五、企業(yè)應(yīng)專人負(fù)責(zé)報關(guān)員違規(guī)行為的調(diào)查、處理。對違規(guī)行為的調(diào)查要仔細(xì)、客觀、實事求是。并將調(diào)查處理意見、違規(guī)行為詳細(xì)記錄在《報關(guān)員違規(guī)調(diào)查處理情況表》上。 六、部門經(jīng)理對調(diào)查處理意見簽署意見后，由公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）簽署處理意見。 七、報關(guān)員違規(guī)行為的調(diào)查、處理時間原則上不超過一個月。 八、報關(guān)企業(yè)應(yīng)將調(diào)查處理結(jié)果 以書面形式通知報關(guān)員本人，并抄送主管海關(guān)。 45 報關(guān)員違規(guī)調(diào)查處理情況表 編號： 線索來源 日常發(fā)現(xiàn)（ ）、其它來源（ ） 投訴舉報（ ）、聯(lián)檢單位（ ） 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 身份證號碼 投訴舉報內(nèi)容： 記錄人： 年 月 日 調(diào)查情況及處理意見： 調(diào)查人： 年 月 日 部門經(jīng)理意見： 部門經(jīng)理： 年 月 日 公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）意見： 公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）： 年 月 日 46 報關(guān)員違規(guī)處理通知單 ： 經(jīng)調(diào)查，你在報關(guān)工作中的行為違反了 的規(guī)定?，F(xiàn)視你違規(guī)的情節(jié)，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度對你做出 處理。如有疑問，請于七天內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況。 特此通知。 （公章） 年 月 日 51 報關(guān)員公約 依法報關(guān)，照章納稅； 資格有效，手續(xù)完備； 履行承諾，服務(wù)到位； 自律自強，提高素養(yǎng)； 維權(quán)倡廉，誠信
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