論現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內部控制制度-資料下載頁
2025-04-13 01:51本頁面
【正文】 這種雙重負責的組織形式有利于內部審計作用的充分發(fā)揮。 切實轉變內審職能。隨著企業(yè)內控制度的逐步建立，外部約束機制的不斷加強，內部管理水平的穩(wěn)步提高，以及會計電算化的普及，內審職能應從傳統(tǒng)的查錯防弊型轉向現(xiàn)代的評價、服務和監(jiān)控型。內部審計應以財務審計為基礎，以經濟效益審計為中心，在核實財務會計資料真實、正確的基礎上展開經濟效益審計。 努力改進內審方式。內審方式應由事后審計為主轉向以事前審計和事中審計為主，以切實加強對企業(yè)生產經營和管理的全過程進行全方位的監(jiān)督和評價?！ 。ㄈ娀獠勘O(jiān)督與約束機制 發(fā)揮政府在建立內部會計控制方面的作用。在管理者內部會計控制觀念普遍淡薄的情況下，應當依靠政府的權威性，按照有關法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)建立健全內部控制制度并使之有效實施。要加大執(zhí)行力度，對不能加強企業(yè)自身內部控制、違反法律法規(guī)導致企業(yè)目標沒有實現(xiàn)的，應依法追究管理者的責任?！ ≈薪榻M織依據獨立審計準則，站在公正的立場上對企業(yè)的財務報告進行評估，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有失“公允”及其他不當?shù)臅嬓袨?，對企業(yè)實施會計控制?！ 。ㄋ模┙⑾鄳募罴s束機制股票期權的實質是從股票價格中提取股票市場對公司潛力的評價信息，并借此對管理人員提供長期激勵。股票期權制度在理論上來講是可以解決這個問題，重要的是在具體化操作的過程中要掌握好激勵和約束的度，一定要使激勵和約束相適應，這需要各個公司根據其自身的特點和需要設計出合理的期權額度和行權價格等具體實施細節(jié)。通過這種激勵和約束，使公司核心人員更關注公司長遠的發(fā)展，從根源上消除制造虛假會計信息的動機。建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關雇傭、訓練、待遇、業(yè)績考評及晉升等政策和程序的合理程度。（五）企業(yè)內部控制的管理創(chuàng)新 對中國企業(yè)來講,管理科學是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容。重視和加強企業(yè)管理工作,從嚴治企,實現(xiàn)管理創(chuàng)新,是國有企業(yè)適應市場、增強競爭力的迫切要求。 。管理創(chuàng)新首先要理念創(chuàng)新,這是其他創(chuàng)新的前提和基礎。隨著知識經濟的到來,越來越多的企業(yè)選擇知識化、人性化的管理理念,即任用有知識、有責任心、充滿熱情的人,最大限度地釋放人才的能量。 。管理創(chuàng)新離不開管理體制創(chuàng)新,有了好的體制,管理創(chuàng)新工作就有了保證。會計部門是企業(yè)的內部控制機構,會計人員自然應該回歸企業(yè)?？梢越⒁环N會計資源社會管理,企業(yè)聘用會計的管理體制。 。管理組織創(chuàng)新主要包括三個方面:一是相對于規(guī)模較小的企業(yè)而言,可采用“金字塔式”的“直線職能式”的組織機構。二是實施產品多元化戰(zhàn)略的企業(yè),可以采用“矩陣式”的組織機構。三是實行“市場鏈”的組織機構,即把各事業(yè)部的財務、采購、銷售分離出來,整合成商流推進部、物流推進部、資金流推進部,實行全集團統(tǒng)一營銷、采購、結算。 。傳統(tǒng)的管理方法是事后管理,即發(fā)現(xiàn)問題,再事后補救,這種管理方法顯然不能適應新形勢發(fā)展的需要。在當今信息化社會的大背景下,要利用暢通的信息渠道,及時掌握企業(yè)的經營狀況,了解業(yè)務發(fā)展,對市場變化可能帶來的后果采取預防性措施,做到事前預防和事中控制,這就是所謂的實時業(yè)務處理。隨著電算化的普及和電子商務的出現(xiàn),利用網絡進行內部控制已成為我國企業(yè)目前普遍應用于內控的有效管理手段。在管理方式上,要變粗放型管理模式為集約型管理模式,實現(xiàn)集成化、價值化、智能化和網絡化的管理。 當然,除了上述四個主要方面外,還必須建立良好的信息溝通系統(tǒng),把整個內部控制信息從生成、發(fā)布到反饋,實行全過程的現(xiàn)代化管理,提高企業(yè)內部控制效率。 *總之，隨著我國市場經濟的發(fā)展，經濟全球化的形成，我國的企業(yè)將面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，建立良好的內部控制制度私有助于我國企業(yè)在未來激烈的競爭中求得生存和發(fā)展參考文獻：[1]王文．財務管理學．中國財政經濟出版社，1990．[2]李正．論財務管理的目標．會計研究，2009，（4）． 致謝 非常感謝晏老師以及各位任課老師在我大學的最后學習階段給我的指導，從最初的定題，到資料收集，到寫作、修改，到論文定稿，她們給了我耐心的指導和無私的幫助。導師嚴謹治學的態(tài)度、豐富的知識、誨人不倦的精神都給我留下了深刻的印象，是我學習的榜樣。同時，感謝所有同學在這三年來給自己的指導和幫助，是他們教會了我專業(yè)知識，教會了我如何學習，教會了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下！最后，再次對關心、幫助我的老師和同學表示衷心地感謝。 9 /
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