6現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)淺談-資料下載頁(yè)
2024-09-17 11:04本頁(yè)面
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)層次越高，就越能保證它在企業(yè)各職能部門中較高的地位。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展較晚、起步環(huán)境不成熟、成長(zhǎng)速度較緩，暫時(shí)無(wú)法適用國(guó)際上所歸納出來(lái)的這些比較經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 計(jì)體系結(jié)構(gòu)。針對(duì)目前國(guó)內(nèi)實(shí)際狀況，各模式進(jìn)行比較的條件下，董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)模式對(duì)于中國(guó)企業(yè)有更強(qiáng)的適應(yīng)性，且該模式的 利弊兩方較為均衡。該模式有較少的領(lǐng)導(dǎo)層次，有利于其獨(dú)立性的發(fā)展，使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的作用能夠有效強(qiáng)勁并且高效率地施展開來(lái)，并且也可以最佳速率達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)。 4 結(jié)語(yǔ) 新形勢(shì)有了新要求，這就意味著現(xiàn)代企業(yè)制度的研究工作與完善工作需要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)管理中重要的一環(huán)，目前理論體系還尚未完全，在建立健全企業(yè)模式體系、培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)人才的時(shí)間過(guò)程中，需要更多學(xué)者與企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行進(jìn)一步研究，讓內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮它應(yīng)有的價(jià)值，以達(dá)到更好地指導(dǎo) 企業(yè)管理實(shí)踐、更高效率地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。 參考文獻(xiàn) [1]莫舒婷 .現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能與作用 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 4） . [2]章瑋 .現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的作用 —— 以四川長(zhǎng)虹為例 [j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)， 2024（ 7） . [3]王紅亮 .籌建企業(yè)基層內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要考慮的問(wèn)題淺析 [j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)， 2024（ 8） . [4]劉小元 .全面深化改革背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的策略 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) [j].交通財(cái)會(huì)， 2024（ 5） .
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