某集團駐外人員管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 22:21本頁面
【正文】 指標90100分標準8089分標準7079分標準6069分標準60分以下溝通及影響能力具備出色的溝通技巧，人際關(guān)系友好，得到絕大多數(shù)下屬擁戴； 非常善于說服、影響、激勵他人做好工作具備較好的溝通技巧，人際關(guān)系友好，得到絕大多數(shù)下屬擁戴；比較善于說服、影響、激勵他人做好工作具備一定的溝通技巧，人際關(guān)系友好，得到絕大多數(shù)下屬擁戴；比較善于說服、影響、激勵他人做好工作溝通技巧一般，人際關(guān)系友好，得到絕大多數(shù)下屬擁戴；比較善于說服、影響、激勵他人做好工作溝通技巧差，不能良好地表達自己的見解；工作中下屬經(jīng)常有抵觸情緒管理及指導(dǎo)能力能有效地組建、帶領(lǐng)一個積極向上、樂觀進取的團隊，高效地完成工作目標能帶領(lǐng)下屬按正常期望完成所有的工作任務(wù)，能對下屬工作進行有效的指導(dǎo)能帶領(lǐng)下屬正常完成大多數(shù)的工作任務(wù)，日常組織管理工作較為順暢，能對下屬工作進行指導(dǎo)基本能帶領(lǐng)下屬完成工作任務(wù)，但日常部門內(nèi)部組織管理中存在一些矛盾糾紛不能組織下屬完成正常的工作目標預(yù)期，日常組織管理工作糾紛、矛盾不斷判斷及決策能力善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對工作能很好的進行權(quán)衡和判斷評估，善于確定決策時機，提出并最終選擇可行方案，對困難事情處理果斷得當(dāng)能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對工作能很好的進行權(quán)衡和判斷評估，能夠抓住決策時機，選擇可行方案，對困難事情處理果斷得當(dāng)能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對工作能進行權(quán)衡和判斷評估，能夠抓住決策時機，選擇可行方案，對困難事情處理果斷得當(dāng)基本能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對工作能進行權(quán)衡和判斷評估，基本能夠抓住決策時機，對困難事情處理果斷得當(dāng)看問題不太深刻，對工作權(quán)衡和判斷評估不哆準確，有時延誤決策時機計劃及執(zhí)行能力有較高的計劃并能組織實施能力，善于快速且低成本地完成所分配的任務(wù)，非常關(guān)于落實工作設(shè)想、方案與計劃能按時對工作進行籌劃，善于按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，落實上級的業(yè)績期望，較好的執(zhí)行上級或自己的工作計劃多數(shù)情況下能對工作進行籌劃，能夠按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，執(zhí)行上級或自己的工作計劃有一定的計劃能力，基本上能落實上級的各種命令，基本上能夠按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)不能正確的地接受、領(lǐng)會上級精神；不能有效地完成工作任務(wù)和執(zhí)行工作計劃第十二條 實施與修訂本辦法呈總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。 行政人事部 2015年9月28
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1