跨國公司駐外人員管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-11 10:00本頁面
【導(dǎo)讀】作，推動公司海外項目順利推進，特制訂本規(guī)定；人員，可比照此規(guī)定自行管理或另行規(guī)定。未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員一律不得派出；發(fā)布安全預(yù)警，并對出現(xiàn)的安全案例進行通報和分析；國宗教政策，公民有信仰宗教自由，也有不信仰宗教的自由。第9條不得參加當?shù)厝伺e行的游行、罷工、集會等政治、宗教活動，第11條要與當?shù)毓蛦T建立良好的關(guān)系。必要的糾紛，造成不良影響和后果；應(yīng)該立即遠離現(xiàn)場，不可圍觀，以防殃及自身。第15條應(yīng)注意維護公司形象和利益，不得兼職。必須嚴格執(zhí)行駐外期間的勞動合同，不得擅自脫離工作崗位，國大使館進行報告。安全事件發(fā)生后，歐洲分公司應(yīng)立即向。大使館進行報告，在使館的指導(dǎo)下妥善處置。者遺體，對匪徒不宜采取對抗行為；息整理工作，同時向我國駐歐洲所在國大使館進行匯報，主管部門進行交涉時，可要求大使館派員參與；進行匯報，重大舉措應(yīng)取得股東單位的同意后施行；第19條本規(guī)定自頒布之日起施行。
【正文】 對方目的、姓名、人數(shù)、性別、特征、所持武器等等 ； (二 ) 公司應(yīng)立即向當?shù)鼐綀蟀覆⑦M行事件應(yīng)急處理和信息整理工作，同時向我國 駐 歐洲所在國 大使館進行匯報，報案和匯報的內(nèi)容應(yīng)包括： 1. 事件發(fā)生的情況，包括時間、地點、涉及人員的姓名、性別、職務(wù)、籍貫、所在部門、國內(nèi)家屬聯(lián)系人信息等； 2. 所掌握的對方人員情況； 3. 事件發(fā)生經(jīng)過和和發(fā)生原因的初步判斷； 4. 當前現(xiàn)場情況； 5. 事件已經(jīng)造成的和可能造成的傷亡人數(shù)（包括失蹤人數(shù)）； 6. 初步估計的直接經(jīng)濟損失； 7. 已經(jīng)采取的措施； (三 ) 公司在大使館的領(lǐng)導(dǎo)下進行進一步的事件處置工作。情況必要時，公司應(yīng)向大使館要求領(lǐng)事保護，在與 所在國 各主管部門進行交涉時，可要求大使館派員參與； (四 ) 事件的信息和所采取的措施應(yīng)立即向公司的股 東單位進行匯報，重大舉措應(yīng)取得股東單位的同意后施行； 第五章 附則 第 18條 本規(guī)定由 XXXXXX 公司制訂并負責解釋； 第 19條 本規(guī)定自頒布之日起施行。
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