白鷺員工晉升管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 04:07本頁(yè)面
【正文】 日期 說(shuō)明：Director一級(jí)或以上員工的晉升直接由分管高層簽署意見(jiàn)。此表由人力資源部備案并辦理員工晉升手續(xù)。部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字必需審查工作交接清單。EgretHR032晉升考核表晉升人員姓名原部門(mén)原職務(wù)晉升所在部門(mén)職務(wù)晉升考核期年 月 日 至 年 月 日晉升部門(mén)直屬上級(jí)考評(píng)意見(jiàn)：優(yōu)點(diǎn)：不足之處：考核結(jié)果：a. □晉升考核期合格，同意晉升。b. □晉升考核期不合格，不予晉升部門(mén)簽署：正式晉升日自 年 月 日晉升委員會(huì)意見(jiàn)： 晉升委員會(huì)簽字核準(zhǔn)： 日期： 高管辦公會(huì)意見(jiàn)： 分管高層簽字核準(zhǔn)： 日期： EgretHR032工作交接清單交接人姓名部門(mén)交接日期接交人姓名部門(mén)接交日期部門(mén)負(fù)責(zé)人交接檢查日期交接內(nèi)容文件及已完成工作任務(wù)未完成工作任務(wù)
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