【總結(jié)】****建設(shè)發(fā)展有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法(暫行)1、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職級(jí)升遷管理暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。2、適用范圍此辦法適用于****建設(shè)發(fā)展有限公司全體在職員工。3、基本原則1、德能和業(yè)績(jī)并重的原則,晉升需全面考慮員工的個(gè)人素
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共10頁(yè)
2025-05-27 18:38
【總結(jié)】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法(注:本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字,需進(jìn)一步討論確定)第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),確保員工職層晉升的公平、公正和公開(kāi),進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動(dòng)、努力學(xué)習(xí)知識(shí)技能,不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本
2025-04-09 02:56
2025-04-09 02:47
【總結(jié)】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年12月目錄第一章 總則 2第二章 職層分類(lèi) 2第三章 職層晉升考察內(nèi)容 2第四章 管理序列職層晉升辦法 3第五章 專(zhuān)業(yè)序列職層晉升辦法 4第六章 銷(xiāo)售序列職層晉升辦法 5第七章 生產(chǎn)操作序列職層晉升辦法
2025-04-09 03:26
【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工專(zhuān)業(yè)職務(wù)晉升管理辦法為給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供晉升通路和職業(yè)發(fā)展平臺(tái),特制定本辦法。本辦法適用于集團(tuán)總部、各事業(yè)部、分(子)公司(以下簡(jiǎn)稱各單位)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人員及公司認(rèn)定的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。、副總裁組成專(zhuān)業(yè)職務(wù)晉升管理委員會(huì),主任由總裁擔(dān)任。、各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)年度高級(jí)B、高
2025-04-07 22:59
【總結(jié)】員工晉升管理辦法1xxx集團(tuán)有限公司員工晉升管理辦法xxx有限公司二零一四年四月員工晉升管理辦法2員工晉升管理辦法第一章總則一、目的為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)
2025-05-14 05:48
【總結(jié)】企業(yè)管理--晉升管理體系為給我公司每一位員工一個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)晉升的機(jī)會(huì),一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì),一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái),提升員工進(jìn)取心,發(fā)揮其工作潛能,使其在企業(yè)中持續(xù)的成長(zhǎng)和發(fā)展,特建立本體系;本體系共分為四大部分,具體如下:?第一部分:總則?第二部分:晉升方式?第三部分:晉升條件?第四部分:晉升程序
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】......員工職業(yè)通道和晉升管理制度第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)升遷通道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】職務(wù)暨職等晉升實(shí)施辦法撰寫(xiě)∕(人力資源部副理)職務(wù)晉升實(shí)施辦法一、職務(wù)/職等晉升目的(1)、拔擢優(yōu)秀人才。(2)、激勵(lì)員工自我成長(zhǎng)與發(fā)揮潛在能力,并發(fā)展各種職業(yè)生涯路徑。(3)、落實(shí)集團(tuán)在地化(localization)之經(jīng)營(yíng)策略。二、職務(wù)/職等晉升原則(1)、人員之晉升與調(diào)動(dòng)應(yīng)以各部門(mén)編制
2025-04-12 00:46
【總結(jié)】----金環(huán)股份公司員工職層晉升管理辦法第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),確保員工職層晉升的公平、公正和公開(kāi),進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動(dòng)、努力學(xué)習(xí)知識(shí)技能,不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗
2025-05-25 15:46
【總結(jié)】萬(wàn)科深圳區(qū)域?qū)I(yè)序列晉升管理辦法(試行)1.目的明確專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道,保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)獲得的職業(yè)發(fā)展空間;1.2建立完整清晰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才檔案庫(kù),為公司未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。2.參評(píng)資格具有公司正式員工資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方可參加專(zhuān)業(yè)序列認(rèn)定。3.專(zhuān)業(yè)序列層級(jí)專(zhuān)業(yè)序列分設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)成本
2025-08-29 17:40
【總結(jié)】鳳祥集團(tuán)有限公司人員晉升管理辦法亞商企業(yè)咨詢有限公司二〇〇八年十月第一章總則第一條目的為了促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展,鞏固員工和企業(yè)的相互依存關(guān)系,為員工提供發(fā)展空間,同時(shí)保障公司的可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。第二條基本原則
2025-02-10 09:53
【總結(jié)】技術(shù)部人員晉升管理辦法1總則為拓寬技術(shù)部人員的職業(yè)發(fā)展通道,建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評(píng)定管理體系,鼓勵(lì)技術(shù)人員努力提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì);實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制,開(kāi)辟專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升渠道,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度和歸屬感,特制定本辦法。2適用范圍適用于公司技術(shù)部所有人員。3職稱定義及晉升等級(jí)設(shè)計(jì)、技術(shù)員、助理工程師和工程師四個(gè)等級(jí);管理序列分為技術(shù)部副經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)
2025-04-08 23:24
【總結(jié)】員工晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。(2)逐級(jí)晉升與
2025-04-12 05:54