公司員工內部流動、晉升管理辦法-資料下載頁
2025-04-15 00:38本頁面
【正文】 月 日調入部門行政主管領導意見簽字： 年 月 日集團財務部長意見簽字： 年 月 日財務總監(jiān)意見簽字： 年 月 日說明：副部長以上人員調動須由集團人力資源部簽署意見。此表最終送至調入單位人力資源部辦理入崗手續(xù)。部門負責人簽字必需審查工作調動交接清單和物品交接清單。工作交接清單交接人姓名部門交接日期接交人姓名部門接交日期監(jiān)交人姓名部門監(jiān)交日期部門負責人交接檢查日期交接內容文件及已完成工作任務末完成工作任務員工工資證明單員工姓名所在單位所在部門職 務工資截止日期年 月 日員工社保號原崗位薪酬年薪年薪級位： 年薪數(shù)目：原崗位月薪基本工資元（小寫）； 萬 仟 佰 拾 元（大寫）；其中月度發(fā)放 %，年終發(fā)放 %。社會養(yǎng)老保險金 元（小寫）； 仟 佰 拾 元（大寫）；其中公司承擔 %，個人承擔 %。住房公積金 元（小寫）； 仟 佰 拾 元（大寫）；其中公司承擔 %，個人承擔 %。中長期激勵調出單位人力資源部或人事部部長簽字蓋章調出單位人力資源部或人事部部長簽字蓋章備注填表人： 填表時間： 年 月 日物品交接清單交接內容如下：（有則填寫，無則在相應欄中填寫“無交接內容”） 表格、文件：表格文件 現(xiàn)金或備用金：現(xiàn)金末清理帳目及帳頁文件筐、筆筒、文件夾、計算器等辦公用品相關借物及書本、資料、鑰匙等工具及用具本職要求應做的其他事及崗位描述、崗位職責其他事、物的交接有無附表□有 共 頁□無交接人簽字：簽字日期： 年 月 日負責人簽字：簽字日期： 年 月 日接手人簽字：簽字日期： 年 月 日員工流動流程圖產生員工流動需求量升職、降職、組織調動部門內部部門之間公司之間本人提出組織提出人力資源部人事部組織相應部門討論報相應領導審批辦理調動手續(xù)安排內部競聘安排工作臺交接人員到崗公司內部17 / 17
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