建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的思路與對(duì)策-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】本文就是從分析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的現(xiàn)狀入手，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。制度做一些淺顯的探討。2020年12月，財(cái)政部又發(fā)布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范—采購(gòu)與付款（試行）》、它們的發(fā)布，不僅標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系日臻完善，而且意味著我國(guó)的。內(nèi)部控制工作也將逐漸地駛?cè)肱c中國(guó)加入WTO這一大環(huán)境相互適應(yīng)的快車道。這表明我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度還相當(dāng)脆弱。因素進(jìn)行深入分析，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度亟待創(chuàng)新和發(fā)展。于我們起步較晚，我們必須承認(rèn)，我國(guó)仍存在許多問(wèn)題，尤其是我國(guó)已成為WTO的正式成員，與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)之間仍存在相當(dāng)大的差距。了以《會(huì)計(jì)法》為核心的法律、法規(guī)，這些法律法規(guī)對(duì)建立健全內(nèi)控會(huì)計(jì)制度作出了規(guī)定，二是明確企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在現(xiàn)在企業(yè)中的作用。企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的安全、完整，防止資產(chǎn)流失或損害。予以及時(shí)制止，對(duì)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題及時(shí)向所有者匯報(bào)；會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員控制；三是建立具有操作性的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
【正文】 財(cái)政部所頒布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》中，雖然將制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的基本目的描述為“為了促使各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序”，但是由于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范是“單位為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序”，這些方法、措施和程序的實(shí)施必須在單位內(nèi)部的特殊管理環(huán)境中得以貫徹和運(yùn)行，都必須得到單位內(nèi)部相關(guān)部門的支持與配合，它不可能孤立地運(yùn)行或存在 。因此，充分地考慮內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的基本要求來(lái)設(shè)置單位內(nèi)部管理的組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格界定其基本的職責(zé)范疇， 從而保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范運(yùn)行 產(chǎn)生效果； 二是強(qiáng)化單位內(nèi)部管理職能部門之間的配合工作。雖然內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在更大的程度上是與財(cái)務(wù)報(bào)告即會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有關(guān)，但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作不能孤立地存在，它需要不同部門的支持與配合， 從而 達(dá)到所設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)和工作效果； 三是充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。在保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理且具有獨(dú)立性的前提下，企業(yè) 要進(jìn)一步加大工作力度 ，從而更好的發(fā)揮 內(nèi)部審計(jì)部門 在 評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部 會(huì)計(jì)控制的效果中的重要作用 ； 四是強(qiáng)化外部監(jiān)督與約束機(jī)制。要發(fā)揮政府在建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面的作用。在管理者內(nèi)部會(huì)計(jì)控制觀念普遍淡薄的情況下，應(yīng)當(dāng)依靠政府的權(quán)威性，按照有關(guān)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度并使之有效實(shí)施。要加大執(zhí)行力度，對(duì)不能加強(qiáng)企業(yè)自身內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、違反法律法規(guī)導(dǎo)致企業(yè)目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)依法追究管理者的責(zé)任；是通過(guò)中介組織，依據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，站在公正的立場(chǎng)上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有失“公允”及其他不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為，對(duì)企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)控制。 參考文獻(xiàn) [1]朱榮恩，建立和 完善 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 的思考 [J]，會(huì)計(jì)研究， 2020 年第 2期 [2]潘經(jīng)民，如何完善企業(yè) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 [J]，財(cái)會(huì)月刊， 2020年第 18 期 [3]張?jiān)缆?，企業(yè) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 的創(chuàng)新 [J]，企業(yè)改革與管理， 2020 年第 1期
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