經(jīng)理人員獎(jiǎng)金計(jì)提考核辦法-資料下載頁
2025-04-09 05:59本頁面
【正文】 標(biāo)任務(wù)額*基本比)/(1基數(shù)比)當(dāng)完成公司沖刺目標(biāo)定額時(shí)，運(yùn)營部門獎(jiǎng)金計(jì)算方法：運(yùn)營部門經(jīng)理=季度基本工資總額(任務(wù)目標(biāo)完成率20%+ KPI得分80%)銷售類算法：大區(qū)銷售總監(jiān)、ERP銷售部總經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、售前經(jīng)理當(dāng)其完成全年任務(wù)定額年度獎(jiǎng)金=12000*10*(完成比例*50%+20%*全公司任務(wù)目標(biāo)完成率+30%KPI)完成比例=實(shí)際完成/任務(wù)基數(shù)完成比例最大為1大區(qū)銷售總監(jiān)、ERP銷售部總經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、售前經(jīng)理當(dāng)其完成全年目標(biāo)定額年度獎(jiǎng)金=12000*18*(完成比例*50%+20%*全公司任務(wù)目標(biāo)完成率+30%KPI)完成比例=實(shí)際完成/任務(wù)基數(shù)五、部門經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 所有部門經(jīng)理簽訂任務(wù)責(zé)任書，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)將分別列于任務(wù)責(zé)任書中。2 / 2
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