項目部外聘人員考核辦法-資料下載頁
2025-08-08 03:34本頁面
【正文】 與學識30%工作效率很高高不誤期偶爾誤期時常誤期處理能力理解力極強,對事務(wù)判斷極正確,處理力極強理解力強,對事務(wù)判斷正確,處理力強理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤理解較遲鈍，對復雜事務(wù)判斷力不夠遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)專業(yè)知識很豐富，能圓滿完成工作豐富，能順利完成工作一般，符合職責需要不足，影響工作進展嚴重缺乏，無成效可言工作態(tài)度30%工作態(tài)度很積極主動，超額完成工作積極、主動，能較好完成工作尚可，能完成工作不主動，須督促方能完成工作散漫，時時督促也不能完成工作責任感具有強烈的責任心，能徹底完成任務(wù)，可放心交付工作具有責任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作尚有責任心，能如期完成任務(wù)責任心不強，能完成工作但偶爾出現(xiàn)紕漏欠缺責任心，不能如期完成工作工作勤惰不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成無遲到、早退，守時守規(guī)，不偷懶勤奮工作雖無遲到早退，但上班后常不在工作崗位偶有遲到早退或借故逃避繁重工作，不守工作崗位時常遲到早退，經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅離工作崗位、私自外出評 定 得 分注：在進行評分時應(yīng)考慮部門月度考核得分；復核評分為最終得分。6
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