【總結(jié)】項目部監(jiān)理人員崗位考核辦法1.為促進公司發(fā)展,完善公司績效考核體系,激發(fā)員工工作熱情,履行崗位職責(zé),體現(xiàn)按能力、按對公司貢獻取酬的原則,依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求和公司工作標準,特制定《項目部監(jiān)理人員崗位考核辦法》。2.崗位考核實行的是公司對員工崗位任職能力的考核。,總監(jiān)對項目部員工考核每月一次,公司對項目監(jiān)理部人員考核每月一次,累計考核結(jié)果作為員工績效工資、工資調(diào)整、
2024-08-20 12:20
【總結(jié)】第一篇:項目經(jīng)理績效考核辦法 安裝部項目經(jīng)理績效考核辦法(2012年度) 根據(jù)公司2012年企業(yè)經(jīng)營目標和相關(guān)制度,公司對中高層管理人員實行績效考核,針對安裝部項目經(jīng)理的具體考核方案如下: 一、...
2024-10-19 04:45
【總結(jié)】中鐵二十四局集團有限公司工程項目考核暫行辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范工程項目的管理行為,加強項目過程控制,提高項目管理水平,強化工程項目樹形象、創(chuàng)信譽、爭效益的“窗口”作用,激發(fā)項目部管理人員的積極性,特制定本辦法。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第二條為加強工程項目考核工作,各單位應(yīng)成立工程項目考核小組。
2024-11-23 18:17
【總結(jié)】第一篇:工程部績效考核辦法 世宇達工程部績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制,充分發(fā)揮工程人員才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于世宇達公司工程部。 第三條工資與考核...
2024-10-21 00:12
【總結(jié)】內(nèi)河水運工程建設(shè)項目管理績效考核辦法(試行)第一條為加強內(nèi)河水運工程建設(shè)項目的管理工作,提高工程建設(shè)的管理水平,依據(jù)國家及交通部相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,結(jié)合內(nèi)河水運工程建設(shè)特點制定本辦法。第二條本辦法適用于內(nèi)河航道、港口、航運樞紐等工程建設(shè)項目管理的績效考核。第三條績效考核工作應(yīng)遵循公平、公正、客觀、真實的原則。第四條交通部對全國范圍內(nèi)的績效考核工
2025-04-12 02:57
【總結(jié)】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動部門內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內(nèi)容:員工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-15 01:51
【總結(jié)】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標準科學(xué)、體系完善的高中部教師績效考核評價制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學(xué)部健全的教師激勵、約束機制,增強
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】中層績效考核辦法一、考核對象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標準:考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績效工資?40%,以此考核工資標準根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績效考評管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...
2024-10-13 11:50
【總結(jié)】第一篇:倉管員績效考核辦法 物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機制及公平的倉庫管理考核體系,落實倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理水平,保證倉庫物料安全和及時供應(yīng),獎優(yōu)罰劣,調(diào)動倉庫人員工作的積極性...
2024-10-21 06:01
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法大全 第三節(jié)績效考核辦法 第一條為了強化公司管理,規(guī)范績效考核,完善績效評定,調(diào)動員工積極性,提升管理執(zhí)行力,推動公司快速發(fā)展,特制訂本辦法。 第二條績效考核是指公司對部門、...
2024-10-28 19:56
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作,對員工工作績效進行管理和評估,激發(fā)員工的工作積極性和主動性,提高員工工作能力和工作績效,從而提高公司整體的服務(wù)水平和工作效能,最終實現(xiàn)...
2024-10-21 08:32
【總結(jié)】第一篇:餐廳績效考核辦法 餐廳績效考核辦法(討論稿) 餐廳人員定編7人(廚師4名,服務(wù)員3名),為調(diào)動餐廳員工積極性,提高餐廳服 務(wù)質(zhì)量,為賓館爭創(chuàng)效益,特制定本辦法。 一、堅持原則 1、賓...
2024-10-28 20:44
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站項目經(jīng)理績效考核辦法項目經(jīng)理被房地產(chǎn)企業(yè)正式聘任后,企業(yè)將與項目經(jīng)理簽訂《項目管理目標責(zé)任書》。一、企業(yè)給予項目經(jīng)營部的條件除企業(yè)有關(guān)規(guī)定外,在下列方面企業(yè)將為其提供如下條件。1.勞務(wù):_______________________________________
2024-12-15 19:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項目經(jīng)理績效考核辦法項目經(jīng)理績效考核辦法項目經(jīng)理被房地產(chǎn)企業(yè)正式聘任后,企業(yè)將與項目經(jīng)理簽訂《項目管理目標責(zé)任書》。一、企業(yè)給予項目經(jīng)營部的條件除企業(yè)有關(guān)規(guī)定外,在下列方面企業(yè)將為其提供如下條件。1.勞務(wù):_______________________________________________
2024-09-01 20:49