混凝土績效考核暫行辦法-資料下載頁
2025-04-09 03:33本頁面
【正文】 報者將按上述規(guī)定予以經濟處罰。c. 通報表揚、獎勵和通報批評、賠償處罰，最終以總經理簽字批復為準，一個月內執(zhí)行。，減少和避免交通事故發(fā)生，提高運輸車輛的經濟效益和社會效益，規(guī)范車輛事故的處理標準，達到教育司機增強責任心的目的，特制定本處罰條例。（依據(jù)交通警察部門依法裁定）：個人承擔所有費用的10%；（依據(jù)交通警察部門依法裁定）：個人承擔所有費用的8%；（依據(jù)交通警察部門依法裁定）：個人承擔所有費用的6%；（依據(jù)交通警察部門依法裁定）：個人承擔所有費用的3%；：個人承擔所有費用的50%（限額在500元以下，私了處理必須經車隊調度同意）；：在原事故責任區(qū)分基礎上追加10%；：造成交通事故后逃逸尚不構成犯罪的，以及有意破壞事故現(xiàn)場，不據(jù)實反映真實情況給公司聲譽造成損害的，在原事故責任區(qū)分基礎上追加10%；：在原事故責任區(qū)分基礎上追加10%；（公司員工有工作任務搭便車除外）：在原事故責任區(qū)分基礎上追加5%；：在事故責任區(qū)分基礎上追加10%；、赤足：責任區(qū)分在主要責任以上損失超過3萬元，罰款3000元并予以開除。，操作者按上述比例予以承擔，直至開除，如超過5000元以上由集團公司領導視情況另行決定。11. 獎懲條例的執(zhí)行程序各部門負責人為第一責任人，將根據(jù)上述條例內容據(jù)實、及時上報攪拌站經理，經理落實后，報總經理通過綜合部、財務部予執(zhí)行。記錄 《員工獎勵申報表》，由綜合部文員負責保管，保持期限為2年。 《員工懲處申報表》，由綜合部文員負責保管，保持期限為2年。相關文件國家、省、市、地方法律、法規(guī)，公司相關規(guī)章制度。11 / 11
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