【總結(jié)】新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2009年第34號《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法》,已于二00九年四月八目通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行??偨?jīng)理2009年4月8日規(guī)章制度控制表制度名稱新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法制度編號Q/版本簽發(fā)日期下次評估時間起
2025-04-14 12:06
【總結(jié)】公司項目部績效考核暫行辦法(征求意見稿)為加強(qiáng)對公司項目部的規(guī)范管理,建立健全科學(xué)的考核、激勵機(jī)制,提高項目管理水平,依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對象1、公司所屬的各項目部;2、與公司簽訂了勞動合同且在崗的項目部部室負(fù)責(zé)人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過對公司項目部及員工工作績效進(jìn)行客觀公正地考核和反饋,掌握項目部及員工在履行部門崗位職責(zé)過
2025-04-12 01:38
【總結(jié)】深圳市京華恒興科技有限公司軟件產(chǎn)品/項目(或產(chǎn)品)人員績效考核辦法1.總則1、本激勵辦法的目標(biāo)是通過建立項目(或產(chǎn)品)績效考核的科學(xué)管理體系,明確項目(或產(chǎn)品)人員和項目(或產(chǎn)品)經(jīng)理的職責(zé)權(quán)利,調(diào)動項目(或產(chǎn)品)成員的積極性,降低項目(或產(chǎn)品)實施和開發(fā)的總體成本,以達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】公司項目部績效考核暫行辦法(征求意見稿)為加強(qiáng)對公司項目部的規(guī)范管理,建立健全科學(xué)的考核、激勵機(jī)制,提高項目管理水平,依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對象1、公司所屬的各項目部;2、與公司簽訂了勞動合同且在崗的項目部部室負(fù)責(zé)人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過對公司項目部及員工工作
2024-11-23 02:49
【總結(jié)】日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工績效考核暫行辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步完善校院二級管理體制,指導(dǎo)各院部處室加強(qiáng)對本部門教職工的科學(xué)管理,正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,實現(xiàn)教職工隊伍優(yōu)進(jìn)絀退,激勵教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)學(xué)校各項工作的全面提高,根據(jù)績效考核暫行辦法等文件精神及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,制定教職工績效考核暫行辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校黨
2025-06-07 01:30
【總結(jié)】公司屬項目部績效考核暫行辦法(討論稿)為加強(qiáng)對公司屬項目部的規(guī)范管理,建立健全科學(xué)的考核、激勵機(jī)制,提高項目管理水平,依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對象1、公司所屬的項目部;2、與公司簽訂了勞動合同且在崗的項目部部室負(fù)責(zé)人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過對公司屬項目部及員工工作績效進(jìn)行客觀公正地考核和反饋,掌握項目部及員工在履行部門崗位職責(zé)過
2025-08-06 07:36
【總結(jié)】濟(jì)寧市技師學(xué)院部門年度綜合考核暫行辦法(討論稿)為貫徹落實市委、市政府關(guān)于建立“目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲、監(jiān)督檢查”三個體系的要求,進(jìn)一步規(guī)范單位年度綜合考核工作,不斷提高我院辦學(xué)水平。根據(jù)上級有關(guān)文件要求,結(jié)合學(xué)院實際,制定本辦法。一、考核原則堅持全面準(zhǔn)確、客觀公正原則;堅持注重實績、綜合考評、分類評定原則;堅持導(dǎo)向性、激勵性原則,鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu);堅持定性與定量考核相結(jié)合、平時與年
2025-04-19 04:44
【總結(jié)】質(zhì)量考核暫行辦法考核對象考核標(biāo)準(zhǔn)備注裁剪工車工整燙工包裝因個人原因造成產(chǎn)品回修的作如下考核:第一個月每日返工率超過1%扣等額計件產(chǎn)量,超過2%扣2倍計件產(chǎn)量,超過3%扣3倍計件產(chǎn)量;
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】井岡山大學(xué)實施崗位績效工資暫行辦法為推進(jìn)人事分配制度改革,進(jìn)一步規(guī)范收入分配制度,激勵教職工的工作積極性,根據(jù)《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳省財政廳的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕51號)文件精神和《井岡山大學(xué)崗位設(shè)置及人員聘用實施辦法》的具體要求,結(jié)合學(xué)校實際制定本暫行辦法。
2025-04-15 22:21
【總結(jié)】第一篇:重慶師范學(xué)院重點學(xué)科建設(shè)管理辦法(暫行) 重慶師范學(xué)院重點學(xué)科建設(shè)管理辦法(暫行) 一、重點學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)思想和原則 為了加快我院學(xué)科建設(shè)的步伐,為學(xué)科點的建設(shè)和申報創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ),重點...
2025-10-04 18:22
2025-04-16 02:31
【總結(jié)】第一篇:目標(biāo)考核暫行辦法 為了適應(yīng)新形勢下的××××工作,切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分調(diào)動各方面工作積極性,推動各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局班子研究決定實行崗位目標(biāo)管理考評制度。為此,制訂如下試行辦法...
2024-10-25 11:35
【總結(jié)】河北民族師范學(xué)院試卷共5頁第5頁河北民族師范學(xué)院試卷2012/2013學(xué)年第一學(xué)期課程所屬部門:課程名稱:承德地方史課程編號:考試方式:(開)卷使用班級:物理
2025-08-04 17:48
【總結(jié)】第一篇:工作績效考評暫行辦法 湖北省公共圖書館、文化館(站)免費開放 工作績效考評暫行辦法 為加強(qiáng)我省公共圖書館、文化館(站)免費開放管理與監(jiān)督,充分發(fā)揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權(quán)益、加...
2025-10-08 22:59
【總結(jié)】項目經(jīng)理部績效管理暫行辦法第一章總則第一條目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)得以落實,確保員工行動與核心價值取向和公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,通過客觀評價員工的績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)工作的目的。根據(jù)公司相關(guān)制度,特制定本辦法。第二條原則一、符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。二、以目標(biāo)管理和部門職責(zé)為主要依據(jù),
2025-04-08 07:23