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項目部績效管理暫行辦法-資料下載頁

2025-04-08 07:23本頁面
  

【正文】 工資。留崗察看期考核仍未達到“合格”的,對其進行半個月相關(guān)培訓后再上崗,培訓期間只發(fā)生活費,如再次考核不合格,按勞動合同相關(guān)條款辦理解聘手續(xù)。第六章 附則第十一條 本辦法由綜合管理部負責解釋。第十二條 本辦法自2010年1月1日起施行附表一:績效考核評價得分表( 季度) 系數(shù)月份質(zhì)量K1安全K2進度K3成本控制K4工作態(tài)度K5指標完成K6 月 月 月合計附表二: 考評分值(K值)對應系數(shù)表 分數(shù)901007589607459分及以下考核等級優(yōu)秀良好合格不合格評價系數(shù)附表三:各崗位對應考核內(nèi)容 崗位質(zhì)量K1安全K2進度K3成本控制K4工作態(tài)度K5指標、任務完成/K6施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)員/安全員/預算員///采購員//電工///倉管員/// /資料員及其他輔助崗位////7 / 7
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