項(xiàng)目部績效管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-08 07:23本頁面
【正文】 工資。留崗察看期考核仍未達(dá)到“合格”的，對(duì)其進(jìn)行半個(gè)月相關(guān)培訓(xùn)后再上崗，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)，如再次考核不合格，按勞動(dòng)合同相關(guān)條款辦理解聘手續(xù)。第六章 附則第十一條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自2010年1月1日起施行附表一：績效考核評(píng)價(jià)得分表（ 季度） 系數(shù)月份質(zhì)量K1安全K2進(jìn)度K3成本控制K4工作態(tài)度K5指標(biāo)完成K6 月 月 月合計(jì)附表二： 考評(píng)分值（K值）對(duì)應(yīng)系數(shù)表 分?jǐn)?shù)901007589607459分及以下考核等級(jí)優(yōu)秀良好合格不合格評(píng)價(jià)系數(shù)附表三：各崗位對(duì)應(yīng)考核內(nèi)容 崗位質(zhì)量K1安全K2進(jìn)度K3成本控制K4工作態(tài)度K5指標(biāo)、任務(wù)完成/K6施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)員/安全員/預(yù)算員///采購員//電工///倉管員/// /資料員及其他輔助崗位////7 / 7
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