湖北金環(huán)假期管理辦法final-資料下載頁
2025-04-09 02:50本頁面
【正文】 第八章 婚假管理辦法第三十條 員工在領(lǐng)取結(jié)婚證書后6個月內(nèi)，可申請婚假。第三十一條 到達法定年齡（男22周歲，女20周歲）可享受婚假1天，符合晚婚條件（男25≥周歲，女≥23周歲）可享受3天婚假。第三十二條 員工婚假期間只領(lǐng)取全額基準(zhǔn)工資。第九章 喪假管理辦法第三十三條 員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予三天喪假。第三十四條 員工配偶的父母死亡，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人同意，人力資源部批準(zhǔn)，可給予三天的喪假。第三十五條 員工喪假期間只領(lǐng)取全額基準(zhǔn)工資。第十章 產(chǎn)假管理辦法第三十六條 女性員工正常生育可享受90天的產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。第三十七條 女性員工懷孕3個月自然流產(chǎn)的，可享受假期30天，懷孕3個月以上自然流產(chǎn)的，可享受假期45天。第三十八條 享受產(chǎn)假須及時交付醫(yī)院的證明，并經(jīng)審核后方予認(rèn)可。第三十九條 女性員工產(chǎn)假期間只領(lǐng)取全額基準(zhǔn)工資。第十一章 附則第四十條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。5 / 6
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