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2025-04-12 03:48本頁面
【正文】 條件崗位：年齡：其它任職資格：人數(shù)：性別：職級(jí)：學(xué)歷：申請(qǐng)理由審批意見人力資源部意見：分管部門領(lǐng)導(dǎo)意見：公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 附件2：內(nèi)部招聘公告內(nèi)部招聘公告編號(hào)：_______公告日期：___________ 結(jié)束日期：___________在________部門中有一全日制職位 __________，級(jí)別為__________。此職位對(duì)/不對(duì)外部應(yīng)聘者開放。一．崗位職責(zé)：（參見所附崗位說明書）二．應(yīng)具備的能力或技術(shù)：（應(yīng)聘者必須具備此職位所要求的技術(shù)和能力，否則不予考慮）1． 在現(xiàn)在/過去的工作崗位上具有良好的工作業(yè)績；2． 有能力及時(shí)、準(zhǔn)確地完成任務(wù)；3． 能進(jìn)行有效的溝通，同他人合作共事；4． 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位)。三．應(yīng)聘者如具備以下能力和技術(shù)，將優(yōu)先考慮：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力）四．應(yīng)聘程序如下：1． 領(lǐng)取《內(nèi)部招聘申請(qǐng)表》；2． _____年___月___日前將填好的內(nèi)部招聘申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部；3． 人力資源部和該空缺職位的部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上述資格要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選；4． 筆試和面試；5． 內(nèi)部招聘結(jié)果將在______年___月___日前公布。人力資源部 年 月 日 附件3：內(nèi)部招聘申請(qǐng)表基本信息：姓名 部門現(xiàn)崗位到公司時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系方式應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷（含來公司前后，請(qǐng)注明時(shí)間、部門、崗位及職務(wù) ）參加培訓(xùn)情況（含來公司前后，培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限）在公司期間主要工作業(yè)績描述（可另附頁）對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（可另附頁）所在部門意見： 附件4：應(yīng)聘申請(qǐng)表應(yīng)聘單位: ______年 月 日姓 名 性 別 出生年月 照 片 籍貫/戶口 身 高政治面貌 職 稱 婚 否 聯(lián)系方法 電話： 手機(jī)： E—MAIL： 聯(lián)系地址： 掌握何種外語 熟練程度證書或成績應(yīng)聘部門 應(yīng)聘職位 待遇要求 元。 ： 。 學(xué)習(xí)經(jīng)歷起 止 日 期畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷工作經(jīng)歷起 止 日 期單 位 及 職 位 職 稱特長愛好備注 說明：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶學(xué)歷證書、各種獲獎(jiǎng)證書及其他有效證件復(fù)印件；此表可附個(gè)人簡歷。 附件5：面試評(píng)價(jià)表 年 月 日姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀表□衣冠講究 □整潔一般 □隨便懶散態(tài)度□大方得體 □傲慢自大 □拘謹(jǐn)內(nèi)向語言□表達(dá)清晰 □表達(dá)一般 □含糊不清精神□ 很好 □ 一般 □ 較差直觀印象能 力表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)其 他求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評(píng)價(jià)面試人意見：□ 擬予聘任 □擬予復(fù)試 □不予考慮面試人簽字： 附件6：中層干部競聘公告編號(hào)：_______公告日期：___________ 結(jié)束日期：___________在________部門中有一全日制職位 __________，級(jí)別為__________，擬在公司內(nèi)部進(jìn)行公開競聘。一．崗位職責(zé)：（參見所附崗位說明書）二．應(yīng)具備的能力或技術(shù)：（應(yīng)聘者必須具備此職位所要求的技術(shù)和能力，否則不予考慮）1. 在現(xiàn)在/過去的工作崗位上具有良好的工作業(yè)績；2. 有能力及時(shí)、準(zhǔn)確地完成任務(wù)；3. 能進(jìn)行有效的溝通，同他人合作共事；4. 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。三．應(yīng)聘者如具備以下能力和技術(shù)，將優(yōu)先考慮：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力）四．應(yīng)聘程序如下：1. 領(lǐng)取《中層干部競聘申請(qǐng)表》；2. _____年___月___日前將填好的申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部；3. 人力資源部和該空缺職位的部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上述資格要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選；4. 筆試和演講答辨；5. 競聘結(jié)果將在______年___月___日前公布?！ ∪肆Y源部 年 月 日 附件7：中層干部競聘申請(qǐng)表基本信息：姓名 部門現(xiàn)崗位到公司時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系方式招聘崗位工作經(jīng)歷（含來公司前后，請(qǐng)注明時(shí)間、部門、崗位及職務(wù) ）參加培訓(xùn)情況：（含來公司前后，培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限）在公司期間主要工作業(yè)績描述（可另附頁）對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（可另附頁）所在部門意見：
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