【總結】........機械設計部績效考核制度第一條目的為更好地完善公司項目管理和機械設計部內(nèi)部管理機制,保證研發(fā)項目的按期、高效、高質完成,促進公司和設計部員工自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則機械設計部績效考核采用項目考核和部門考核相結合的方
2025-04-09 00:04
【總結】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年
2025-04-26 08:53
2025-04-24 09:20
【總結】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長管理辦法.......................................6四、班組長選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【總結】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權的鄭西客運專線上的一線班組,高標準定位,全方位適應,盡心盡責保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細管理、負責到底”的企業(yè)精神,樹立鄭西客?!肮芾硪?guī)范,科學有序”的
2025-04-17 23:14
【總結】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權的鄭西客運專線上的一線班組,高標準定位,全方位適應,盡心盡責保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細
2025-09-02 08:32
【總結】第一篇:學生會副部考核制度 學生會成員考核制度 (試行) 在院黨委、院團委的指導下,為了更好的促進學生會工作,為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學生會內(nèi)部管理制度,調(diào)動各部門工作積極...
2025-10-12 09:13
【總結】研發(fā)部部門考核制度本考核制度充分考慮了量化以及對部門發(fā)展的促進作用。針對部門目前和未來的要求,特制定此考核制度。1.目的對員工的能力和業(yè)績、工作態(tài)度進行評價,為員工的收入和職位升降提供依據(jù),并同激勵制度掛鉤,對部門人員的工作和行為起到激勵作用2.原則公平、公正,不帶感情色彩可變性。此考核制度每年審核修改兩次員工參與制定原則。部門內(nèi)所有員工都有權參與本考核制度的制定
2025-08-05 09:26
【總結】策劃部崗位考核制度總表指標類別考核指標財務類部門費用預算達成率內(nèi)部運營類1.策劃方案成功率2.流程和制度得到實施的比率3.策劃計劃執(zhí)行率客戶類1.員工滿意度2.相關部門滿意度3.領導滿意度學習與發(fā)展類1.部門培訓計劃完成率2.部門關鍵員工流失率?績
2025-10-16 09:15
【總結】噴涂部績效考核制度文件編號制訂日期2012-7-11版本號生效日期2012-8-1目的:為規(guī)范管理噴涂部員工薪資發(fā)放標準,倡導“多勞多得,能者多得”的精神,最大可能地調(diào)動所有員工的積極性,提高工作效率,增加競爭性,以充分滿足客戶交貨數(shù)量和品質要求。范圍:此績效考核制度暫時只適用于噴涂部的所有員工。內(nèi)容:一、本制度分五種不同的工作崗位來制定
2025-08-08 09:21
【總結】行政部績效考核制度行政部績效考核方案一、考核目的通過對行政部門工作人員在一定時期內(nèi)擔當?shù)穆殑展ぷ髦兴憩F(xiàn)出來的能力、工作努力程度及工作業(yè)績進行分析,全面評價員工的工作表現(xiàn),一方面為薪酬調(diào)整、職務變更、人員培訓等人事決策提供依據(jù),另一方面促使各個崗位的工作業(yè)績達到預期目標,提高企業(yè)的工作效率,以保
2025-05-13 15:20
【總結】內(nèi)容開發(fā)部績效考核制度?草稿標識號?初始版當前版本?修訂版前一版本狀態(tài)發(fā)布日期密級?無密級?秘密?絕密修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請求號于紅保創(chuàng)建目錄第一章前言.................
2025-04-19 02:48
【總結】 第1頁共3頁 紀檢部考核制度 紀檢考核標準 為了加強學生管理工作,維護校規(guī)校紀的嚴肅性,維護正常 的教學秩序,給廣大同學創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境,特制 定本考核辦法。本辦法實行量化積...
2025-08-18 00:13
【總結】 第1頁共5頁 設備部考核制度 保養(yǎng)、維修責任與獎金、晉級掛鉤 目的。為了使員工工作成績與經(jīng)濟收入、年終評優(yōu)、晉 級掛鉤,特制定本制度。 范圍。本制度適用于設備部所屬員工。 內(nèi)容:設備部...
2025-09-02 06:24
【總結】第一篇:學習部考核制度! 交通工程系學生會學習部考核制度 部長與干事雙向職責考核管理辦法 一、部長部分 (一)部長責任: ,規(guī)避不正當競爭 ,合理明確分工 ,將問題責任追究到人 ,適當...
2024-11-19 00:20