學(xué)生會(huì)副部考核制度匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-21 09:13本頁(yè)面
【正文】 抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。宣傳鼓動(dòng)能力要求學(xué)生會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)干部善于同干事交往，做干事的朋友。調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)學(xué)生會(huì)的工作。第三條考核辦法建立《德州躍華學(xué)校職教部學(xué)生會(huì)干部檔案》。每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。學(xué)生會(huì)主席由教育處進(jìn)行考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。第四條考核工作的注意事項(xiàng)考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學(xué)生會(huì)干部自任命當(dāng)月須建立考核表?？己饲闆r可以不對(duì)本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、部員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。任期不到一個(gè)月的學(xué)生會(huì)干部不參加本學(xué)期干部考評(píng)第五條本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸德州躍華學(xué)校職教部教育處所有。第六條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)同學(xué)考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團(tuán)活動(dòng)，且不能參加學(xué)部任何評(píng)優(yōu)。第七條 考評(píng)細(xì)則 考勤（24分）值班（8分）按德州躍華學(xué)校職教部《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請(qǐng)假，，扣完為止。學(xué)生會(huì)干部每晚應(yīng)該到教育處查閱相關(guān)本部門事宜及處理相應(yīng)事務(wù)，一次不到者。? 2 ?會(huì)議考勤（10分）學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說(shuō)明，否則按曠到處理。活動(dòng)考勤（6分）（1）各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。（2）其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。（3）學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)，所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。特: 每周例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。學(xué)習(xí)成績(jī)（25分）每學(xué)期統(tǒng)計(jì)學(xué)生會(huì)同學(xué)的成績(jī)。（1）學(xué)生會(huì)同學(xué)凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分。（2）在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。（3）學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì)。不得無(wú)故曠課,：（1）主席、各部部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。（2）各部干事要求成績(jī)優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離職。干部紀(jì)律（20分），注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，口語(yǔ)得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分, 在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分；、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分?！盾S華學(xué)校職教部學(xué)生章程》關(guān)于學(xué)生會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。部門工作（20分）、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣4分。、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過(guò)三天者扣10分。，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。，有強(qiáng)烈的本班級(jí)保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。，酌情加分。? 3 ?，每次扣5分，無(wú)故不參加者扣10分；、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，部級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分。1非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部里爭(zhēng)光的加5分特: 點(diǎn)名批評(píng)扣20分嚴(yán)重警告扣50分 記大過(guò)扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）（1）群眾考核（5分）：我部各班級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的言行，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作進(jìn)行考核，并可向教育處反映。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占30%，學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)定占30%，所在年級(jí)評(píng)定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。（2）內(nèi)部考核（3分）：學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。（3）自我考核（3分）：學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。? 4 ?
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