學生會成員考核制度-資料下載頁
2025-04-02 00:31本頁面
【正文】 下達的任務能順利完成者每次加1分； 為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分； 非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分； 學生委員會上受表彰者每次加2分； 依照考核制度，結合本月的工作實際，各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎分加4分?！ ∽ⅲ焊鞑块T把每次評比的結果由辦公室收集、處理。接受主席團和各部長的監(jiān)督 考核結果： 將各項考核成績累積之后便得出個人學期考核總分，若總分低于50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優(yōu)秀學生干部的主要依據(jù)，并報送學院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。并學生干部鑒定表報送院學生會存入本人檔案?！ W期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們人數(shù)的20%多給予先進個人名額，最低的扣除20%的名額?！ 】偡智?名在全體大會上表揚，最后一名點名批評，部長作自我檢討?！ y評加減分 每月測評名次 9 / 9
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