團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核制度-資料下載頁
2025-10-16 07:59本頁面
【正文】 的成員由書記評(píng)定打分，犯過一切一視同仁、本制度經(jīng)電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過，自頒布之日起施行。第五篇：學(xué)生會(huì)考核制度考核原則一、學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核；二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎(jiǎng)罰分為50分，部長基本分為60分，獎(jiǎng)罰分為40分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分；三、學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)考核制度工作受主席團(tuán)監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。四、考核時(shí)間為每月末考核一次，并公布考核情況；五、考評(píng)結(jié)果公開在群里，并時(shí)時(shí)接受同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問辦公室主任隨時(shí)解答。干事考核細(xì)則考核內(nèi)容由四個(gè)部分組成：“例會(huì)考核”、“值班考核”、“其他綜合考核”、“嘉獎(jiǎng)方面”。具體如下：（一）例會(huì)考核例會(huì)無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣2分；請(qǐng)假一次扣1分；請(qǐng)假者需提前一天向辦公室遞交書面假條，干事請(qǐng)假應(yīng)附部長簽字。與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到20分鐘以上者視為缺席，事后請(qǐng)假視為缺席。例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧，談?wù)撆c本次會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容，吃東西，手機(jī)鈴聲影響整個(gè)會(huì)議的扣3分。開會(huì)時(shí)各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯(cuò)由各部長承擔(dān)。會(huì)議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加34分。（二）值班考核成員在輪到值日時(shí)，無故不值日的，一次扣該人3分值日人員遲到、早退扣2分，（值班開始后15分鐘算作遲到，提前15分鐘離開值班室算作早退）。值班期間，有特殊情況需離開辦公室，需向當(dāng)天組長請(qǐng)假后方可離開。若有事不能值班的，需向每天的組長請(qǐng)假，不請(qǐng)假者視為無故不值日，扣3分。值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。值班時(shí)，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，會(huì)上由主席提出批評(píng)。遲到累計(jì)三次或缺席二次者，該同學(xué)本學(xué)期不具備評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，并在全體成員大會(huì)上作自我批評(píng)。遲到累計(jì)四次或無故缺席三次者，視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。一學(xué)期請(qǐng)假不能超過三次。（三）其他綜合考核對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分。對(duì)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以上同等情況處理；未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣35分；對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣3—4分；凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動(dòng)退會(huì)； ：（1）不能嚴(yán)于律己在儀表或紀(jì)律上受學(xué)校公開批評(píng)者。（2）在學(xué)期期末考試中有一門不及格者。（3）不能及時(shí)、認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)工作，造成一定不良影響者：（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，對(duì)學(xué)生會(huì)工作造成嚴(yán)重不良影響者。（2）違反學(xué)校紀(jì)律，言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)生會(huì)形象，受學(xué)校警告以上處分者。（3）學(xué)期期末考試成績有三門不及格者。（四）嘉獎(jiǎng)方面凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或?qū)W生會(huì)出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加2—5分。整學(xué)期中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加5分；協(xié)助學(xué)生會(huì)組織好各類活動(dòng)的加4分；一學(xué)期例會(huì)、值班全勤者加5分；為學(xué)生會(huì)制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對(duì)其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分；非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；學(xué)生委員會(huì)上受表彰者每次加2分；依照考核制度，結(jié)合每月的工作實(shí)際，各部門根據(jù)部門實(shí)際情況投票評(píng)出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。部門考核細(xì)則部門中例會(huì)無故缺席者在2人以上，該部門統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該部門扣3分。例會(huì)中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。凡要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交的扣3分，工作報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣4分到5分；沒有認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣25分。部門搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)其他部門的，惡意散播謠言的，對(duì)學(xué)生會(huì)工作造成不良影響的均扣10分。對(duì)于一項(xiàng)工作，按時(shí)按量完成時(shí)，該部門加3分，提前完成的加4分。整學(xué)期中，該部門人員值班和例會(huì)均符合要求的加5分。部門自行組織好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的加5分。不符合主席團(tuán)安排的部門，扣4分，對(duì)科長老師的指示不能嚴(yán)格遵從的部門，扣5分。1各部門例會(huì)做好簽到記錄，例會(huì)記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。1部門間實(shí)行互評(píng)（總分為5分），主席團(tuán)評(píng)分（總分也為5分），獲得分?jǐn)?shù)計(jì)入考核分內(nèi)。
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