【正文】 人扣除5分/次，情況特別嚴重者，視情況加相應(yīng)部門和個人扣除10分/次或開除院團委學(xué)生會處分。第十條 凡個人在每月一號至當月底出現(xiàn)請假超過5次者，相應(yīng)部門和個人扣2分，請假超過當月應(yīng)出勤次數(shù)的半數(shù)時，相應(yīng)部門和個人扣除5分；個人在每月一號至月底出現(xiàn)無故缺勤超過5次者，相應(yīng)部門和個人扣除5分，無故缺勤超過當月應(yīng)出勤次數(shù)的半數(shù)時，相應(yīng)個人給予開除院團委學(xué)生會處分。第十一條 在院團委學(xué)生會所組織的集體活動中，凡不服從活動主要負責人調(diào)遣，有強烈的個人主義和本部門主義者，相應(yīng)個人扣除5分/次，其所屬部門扣除2分/次；情節(jié)特別嚴重者，視情況給予開除院團委學(xué)生會處分。第二節(jié)、個人綜合素質(zhì)拓展條例（每學(xué)期其加分上限為20分）第一條 凡參加我校舉辦的科技類、文藝類、體育類等競賽活動，在系部獲一、二、三等獎?wù)?，相?yīng)部門和個人加1；在院級比賽獲一、二、三等獎?wù)?，相?yīng)部門和個人加1分/次；集體獲一、二、三等獎的參加者，、積極參與者。第二條 凡由學(xué)校組織參加市級以上的科技類、文藝類、體育類競賽，獲競賽一、二、三等獎?wù)?，相?yīng)部門和個人加2分/次，集體獲一、二、三等獎的參加者，相應(yīng)部門和個人加1分/次，積極參與者。第三條 凡由學(xué)校組織參加省級以上的科技類、文藝類、體育類競賽，獲競賽一、二、三等獎?wù)?，相?yīng)部門和個人加4分/次，集體獲一、二、三等獎的參加者，相應(yīng)部門和個人加2分/次，積極參與者，相應(yīng)個人加1分/次。第四條 同時獲得競賽類活動個人和集體獎?wù)?，按高分項記分，不得重?fù)記分；同一競賽不同項目同時獲獎?wù)撸挥涀罡擢勴椝脤W(xué)分。參與不同競賽項目或獲獎，可累計加分。同部門不同成員同時獲得同一比賽的集體獎?wù)?，部門加分不得重復(fù)算分。第五條 學(xué)生干部應(yīng)積極向黨組織靠攏，凡主動遞交入黨申請書者，；被評為入黨積極分子并黨課結(jié)業(yè)者，相應(yīng)個人加1分；被評定為預(yù)備役黨員者，相應(yīng)部門和個人加3分。第六條 凡獲得國家獎學(xué)金（8000元）者，相應(yīng)部門和個人加10 分；獲得國家勵志獎學(xué)金（5000元）者，相應(yīng)部門和個人加8分；獲得班級一、二、三等獎學(xué)金(1000元、600元、200元)者，相應(yīng)部門和個人加1分/次；獲得其他社會獎助學(xué)金且金額在500元以上的，相應(yīng)個人加5分/次。第七條 凡在校期間獲院三好學(xué)生、單項先進個人、優(yōu)秀學(xué)生干部者，相應(yīng)部門和個人加5分/次；獲得系部三好學(xué)生、單項先進個人、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀公寓管理干部者，相應(yīng)部門和個人加2分/次。第八條 凡擁有見義勇為、拾金不昧等能正面體現(xiàn)當代大學(xué)生優(yōu)秀道德素質(zhì)修養(yǎng)的先進事跡者，為宣揚我校及院團委學(xué)生會積極、健康等正面組織形象做出巨大貢獻者，可視具體情形給予相應(yīng)個人510分/次獎勵。第三節(jié)、個人平時表現(xiàn)獎懲條例（預(yù)置10，加分上限為20分）第一條 凡向院團委學(xué)生會提出具有開創(chuàng)性、合理性、有效性的建議并被采納者，相應(yīng)個人加3分/次。第二條 凡相應(yīng)個人的出勤總數(shù)達到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之八十以上時，相應(yīng)個人加2分；相應(yīng)個人的出勤總數(shù)達到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之九十以上時，；相應(yīng)個人的出勤總數(shù)達到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之百時，相應(yīng)個人加5分。第三條 凡在院團委學(xué)生會的公開活動中表現(xiàn)出積極踴躍、吃苦耐勞、團結(jié)同學(xué)等優(yōu)秀品質(zhì)，得到大家廣泛認可，并在每月月末總結(jié)中，經(jīng)活動主要負責人點名表揚者。（每次活動最多可表揚3人）第四條 凡能積極主動、及時高效的配合本部門部長及部門其他成員完成本部門的各項活動安排和日常工作者，由本部門部長提議，經(jīng)主席團批準，并在月末總結(jié)上公開表揚且無人反對的情況下，相應(yīng)個人加2分/次。（各部門每月最多推薦2人）第五條 凡在認真完成本部門的各項活動安排和日常工作的前提下，仍能積極主動的參與和幫助其它部門的各項活動和日常工作者，由活動的主要組織部門或被參與日常工作的部門部長提議，經(jīng)主席團批準，并在月末總結(jié)上公開發(fā)表且無人反對的情況下，相應(yīng)個人加1分/次。（各部門每月最多推薦1人）第六條 由活動主要負責人或部門部長提議的加分項目應(yīng)本著“公平、公正、公開”的原則，堅決反對草率魯莽和徇私舞弊等行為。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷相應(yīng)的活動主要負責人或部門部長的提議加分權(quán)，并撤銷其所提議的所有加分項目。第七條 凡院團委學(xué)生會成員均應(yīng)遵循誠實、守信的基本原則，不論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在欺詐、作弊、做偽證、知情不報、欺上瞞下等行為者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)個人扣除10分/次，或開除院團委學(xué)生會處分。第八條 在校期間如有違反校規(guī)校紀者，凡被系部通報批評者，相應(yīng)個人扣除5分/次；凡被給予警告、嚴重警告、記過、留校查看等處分者，相應(yīng)個人給予開除院團委學(xué)生會處分。第九條 凡院團委學(xué)生會成員應(yīng)做好學(xué)生榜樣，努力學(xué)習(xí)，故出現(xiàn)期末考試掛科者，掛科一門，相應(yīng)個人扣除5分；掛科兩門，相應(yīng)個人扣除10分；掛科出現(xiàn)兩門以上者，給予開除院團委學(xué)生會處分。第十條 凡院團委學(xué)生會成員應(yīng)嚴格遵守國家法紀法規(guī)，如有違法違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻給予其開除院團委學(xué)生會處分。第四節(jié)、部門加分條例第一條 每個部門每學(xué)期預(yù)置100分，以用于各項規(guī)章的加分或減分。第二條 每學(xué)期部門成員出勤率最高的三個部門，可按出勤率排出第一、二、三名，分別給予相應(yīng)部門加3分的獎勵。第三條 每學(xué)期學(xué)期結(jié)束時，凡個人前三項總分排名第一、二、三的成員所在部門，分別給予相應(yīng)部門加3分的獎勵。第四條 每學(xué)期學(xué)期結(jié)束時，按照部門總分高低給予各部門排名，部門總分獲第一名的部門，其相應(yīng)所有成員加10分；部門總分獲第二名的部門，其相應(yīng)所有成員加9分；并以此類推。第五條 如出現(xiàn)個人或部門總分相同時，排名并列獲前一個名次，并將后一個名次空出。例：如部門A和部門B同時得分101分，按總分應(yīng)排名第三，則部門A和部門B同時并列第三名，并將第四名位置空出，直接排第五名。