院學生會內部考核制度-資料下載頁
2025-10-16 12:23本頁面
【正文】 由主席團考核，每月進行一次評分。第四條考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。學生會干部自任命當月須建立考核表?？己饲闆r可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。任期不到一個月的學生會干部不參加本學期干部考評第五條本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸德州躍華學校職教部教育處所有。第六條考評形式學生會同學考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學部任何評優(yōu)。第七條 考評細則 考勤（24分）值班（8分）按德州躍華學校職教部《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請假，，扣完為止。學生會干部每晚應該到教育處查閱相關本部門事宜及處理相應事務，一次不到者。? 2 ?會議考勤（10分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。活動考勤（6分）（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。（2）其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。（3）學生會級組織的大型活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。特: 每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。學習成績（25分）每學期統(tǒng)計學生會同學的成績。（1）學生會同學凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。（2）在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。（3）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會。不得無故曠課,：（1）主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。（2）各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。干部紀律（20分），注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。，樹立學生干部良好形象者計5分, 在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者，一次扣5分；、熱情認真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。，發(fā)現一次不著統(tǒng)一者扣5分?！盾S華學校職教部學生章程》關于學生會干部的條款，違反者按有關規(guī)定處理。部門工作（20分）、學生會主席團要求上傳下達的精神，內容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣18分。，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣15分。（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。，酌情加分。? 3 ?，每次扣5分，無故不參加者扣10分；、各活動負責人者,每人次扣10分；學生會成員應積極參加學校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。1非工作范圍內的活動，為部里爭光的加5分特: 點名批評扣20分嚴重警告扣50分 記大過扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）（1）群眾考核（5分）：我部各班級學生可隨時監(jiān)督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向教育處反映。學生會成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意測驗（部內評定占30%，學生會內部評定占30%，所在年級評定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。（2）內部考核（3分）：學生會內部成員之間彼此考核, 對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調轉方案，直至除名。（3）自我考核（3分）：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現工作中的不足，進行批評和自我批評。? 4 ?
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