[工作計(jì)劃]學(xué)生會(huì)紀(jì)衛(wèi)部考核制度-資料下載頁(yè)
2025-01-21 21:08本頁(yè)面
【正文】 凡學(xué)校、紀(jì)衛(wèi)部要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者。 不認(rèn)真組織所屬工作。 不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本班級(jí)保護(hù)主義色彩者扣1分；工作時(shí)言語、方法、。 凡政教處要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣1分。 對(duì)紀(jì)衛(wèi)部工作提出合理意見或可行性建議者酌情加13分。 對(duì)學(xué)校、紀(jì)衛(wèi)部有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。 未按時(shí)完成本職工作者，無故不參加者扣1分； 8.、故意欺騙政教處、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣1分； 紀(jì)衛(wèi)部干部應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加1分。非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部里爭(zhēng)光的加1分 注: 點(diǎn)名批評(píng)扣2分嚴(yán)重警告扣5分 ，直接勸退紀(jì)衛(wèi)部附加定期考核 內(nèi)部考核（3分）：紀(jì)衛(wèi)部干部?jī)?nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)紀(jì)衛(wèi)部干部所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。 自我考核（3分）：紀(jì)衛(wèi)部干部嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。學(xué)期終：看工作情況，部長(zhǎng)加3分、副部長(zhǎng)加2分。部?jī)?nèi)評(píng)出一、二、三等頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，并向?qū)W校建議在綜合考核中加3分、2分、1分。
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