【正文】 政治素質(zhì)要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。作風素質(zhì)要求學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。品德素質(zhì)? 1 ?要求學生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標志。組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。宣傳鼓動能力要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。公關(guān)能力要求學生會干部善于同干事交往，做干事的朋友。調(diào)研能力要求學生會干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進學生會的工作。第三條考核辦法建立《德州躍華學校職教部學生會干部檔案》。每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學生會主席由教育處進行考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每月進行一次評分。第四條考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學生會干部自任命當月須建立考核表?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。任期不到一個月的學生會干部不參加本學期干部考評第五條本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸德州躍華學校職教部教育處所有。第六條考評形式學生會同學考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學部任何評優(yōu)。第七條 考評細則 考勤（24分）值班（8分）按德州躍華學校職教部《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請假，，扣完為止。學生會干部每晚應(yīng)該到教育處查閱相關(guān)本部門事宜及處理相應(yīng)事務(wù)，一次不到者。? 2 ?會議考勤（10分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。活動考勤（6分）（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。（2）其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。（3）學生會級組織的大型活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。特: 每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。學習成績（25分）每學期統(tǒng)計學生會同學的成績。（1）學生會同學凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。（2）在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。（3）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會。不得無故曠課,：（1）主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。（2）各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。干部紀律（20分），注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。，樹立學生干部良好形象者計5分, 在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者，一次扣5分；、熱情認真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分?！盾S華學校職教部學生章程》關(guān)于學生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。部門工作（20分）、學生會主席團要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣15分。（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。，酌情加分。? 3 ?，每次扣5分，無故不參加者扣10分；、各活動負責人者,每人次扣10分；學生會成員應(yīng)積極參加學校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。1非工作范圍內(nèi)的活動，為部里爭光的加5分特: 點名批評扣20分嚴重警告扣50分 記大過扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）（1）群眾考核（5分）：我部各班級學生可隨時監(jiān)督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向教育處反映。學生會成員應(yīng)認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務(wù)。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意測驗（部內(nèi)評定占30%，學生會內(nèi)部評定占30%，所在年級評定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。（2）內(nèi)部考核（3分）：學生會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。（3）自我考核（3分）：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。? 4 ?