【正文】 （3）自我考核（3分）：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。學生會成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。，酌情加分。，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣18分?！盾S華學校職教部學生章程》關于學生會干部的條款，違反者按有關規(guī)定處理。（2）各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。（1）學生會同學凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。特: 每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。? 2 ?會議考勤（10分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。宣傳鼓動能力要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。品德素質? 1 ?要求學生會干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。第一條考核目的對學生會干部在學生會期間為學部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。勇于承擔責任，關心同學的思想、學習、生活和工作。五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。二、學生會人員要積極參加學部組織的各項活動，以教師的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。1各部門例會做好簽到記錄，例會記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。對于一項工作，按時按量完成時，該部門加3分，提前完成的加4分。例會中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。（四）嘉獎方面凡重大精神、內容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或學生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時向主席團反映，視情況加2—5分。（2）在學期期末考試中有一門不及格者。遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。會議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加34分。具體如下：（一）例會考核例會無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣2分；請假一次扣1分；請假者需提前一天向辦公室遞交書面假條，干事請假應附部長簽字。黃岡師范學院校學生會主席團黃岡師范學院校學生會紀檢部二○一一年三月六日第四篇：學生會考核制度考核原則一、學生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核；二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎罰分為50分，部長基本分為60分，獎罰分為40分，按學期累計總分計分；三、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。通過層層匯報，加強各級學生干部之間的聯(lián)系，以利于主席團對學生會工作全局的把握和了解。有下列情形者，予以扣分處理：（1）不按時上交計劃總結的部門，一次減該部門5分；（2）各部門所上的交材料，有嚴重格式問題的，一次減該部門3分；（3）對于各部門所上交材料，辦公室需及時做好紙質和電子檔的存檔工作，否則一次減去辦公室3分。有下列情形者，予以扣分處理：（1）值班人員需按時值班，凡遲到一次減3分；（2）有特殊情況不能按時值班的，需提前半天跟辦公室請假，并履行書面請假手續(xù)，并將請假條交至紀檢部。有下列情形者，予以扣分處理：（1）凡參加學生會會議遲到者或簽到的，坐遲到席位，且遲到一次減3分；（2）有特殊情況不能參加例會的或簽到的，需提前半天跟紀檢部請假，并履行書面請假手續(xù)，否則不予批準。各部門考核分數(shù)為：該部門成員總分之和∕該部門人數(shù)?？倓t一、校學生會對全體學生干部及各部門實行量化考核，在公開公平公正的基礎上，堅持獎勵與懲罰相結合的原則；二、校學生干部及各部門考核由紀檢部負責具體實施、辦公室予以協(xié)助，主席團負責監(jiān)督落實。第三十三條:對于中途退出學生會的，不參與此條例的考核與管理。③由主席團審定，并通過兩個部門被評為“學年先進部門”，其余為“優(yōu)秀部門”。④能夠很好完成領導下的任務。④評選出后由院團委，學生會聯(lián)合發(fā)榮譽獎狀，通報表揚。⑤本部門成員無違紀、違規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。第三十條：學期“優(yōu)秀部門”評選：⑴評選條件：①能夠嚴格遵守校規(guī)、校紀學生會的規(guī)章制度。⑵評選辦法： ①由各部門以25%的比例提名候選人。④評選出后由院團委，學生會聯(lián)合發(fā)榮譽證書，通報表揚，并記入檔案。③在工作中表現(xiàn)積極，成績突出。④從12名候選人中由評為投票產(chǎn)生五名月度優(yōu)秀成員。③在工作中表現(xiàn)積極，成績突出。第二十五條：對本職工作無故、借故拖延，工作中相互推諉責任，一次給予警告，兩次給予開除的處分，拒不執(zhí)行上級命令，舞弊者給予一次性開除處分。第二十一條：以學生會名譽，開展?jié)M足私人利益的活動（如商業(yè)活動），經(jīng)證實給予一次性開除處分。第十七條：有虛報賬目、挪用公款、財物等行為，經(jīng)證實給予一次性開除處分。第十三條：惡意破壞校園環(huán)境，校園基礎設施，經(jīng)證實給予一次性開除處分。第三章：懲罰制度第九條：違反校紀校規(guī)，受到學校任何處分者，給予一次性開除處分。第八條：考核標準：如果出現(xiàn)三次請假的情況，則被視為一次曠到，三次遲到或早退視為一次曠到，兩次曠到由紀檢部通知部長提出警告（紀檢部按月通報）。4：12：40~12：50完成衛(wèi)生打掃。4：各部門值班時在工作日內必須安排人員值班（每周每人至少一次）。④ 各部門例會結束后將考核結果交紀檢部備案。③ 需要中途離開者，必須在會議開始前向主席團說明，經(jīng)允許后方可，并且安靜的離開會場。5：嚴禁以短信、電話等非書面的形式向任何人請假。第二章：考核制度第三條：請假制度：1：校學生會采用事前請假制度，各位成員必須使用A4紙進行書寫，字數(shù)不能少于50字，理由充分且真實。本