學(xué)生會(huì)成員考核制度匯編-wenkub.com
2025-04-14 05:55 本頁(yè)面
【正文】 我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。每次工作安排按時(shí)考勤，有五次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。對(duì)不能勝任工作或違反管理制度的干部應(yīng)自動(dòng)辭職。（3）能夠主動(dòng)向組織提供具有創(chuàng)新性的意見(jiàn)、及具有建設(shè)性的建議給5分。（4）具有強(qiáng)烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。（5） 主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。（2）在院級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。 會(huì)議記錄 （1）學(xué)生會(huì)各部門(mén)會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查（2）會(huì)議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫(xiě)亂畫(huà)者視情節(jié)扣1—3分。 會(huì)議考勤 學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說(shuō)明，否則按缺勤處理，請(qǐng)假扣1分。滿分為100分，附加分20分封頂，共計(jì)120分。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，每月進(jìn)行一次民主評(píng)議及組織評(píng)定。學(xué)生會(huì)主席由主席團(tuán)其余副主席考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，各部干事又各部部長(zhǎng)考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。 公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)各成員善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。(二)能力水平 決策能力要求學(xué)生會(huì)各成員在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì) 政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和
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