【正文】 辭職處理此制度即日起執(zhí)行學(xué)生會主席團(tuán)第四篇：學(xué)生會獎懲制度揚州職業(yè)大學(xué)校學(xué)生會獎懲制度（初稿）總則第一條 制定目的為了加強對學(xué)生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大學(xué)生干部的工作積極性，強化其主人 翁意識和責(zé)任感，進(jìn)一步健全揚州職業(yè)大學(xué)校學(xué)生會激勵和約束機制，特制訂本制度。第二條 制訂原則（—）違章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲適度。（二）學(xué)生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅持民主選舉、民主評議和主席團(tuán)意見相結(jié)合。（三）在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對不稱職的成員要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第三條 考核執(zhí)行分工秘書處具體主管學(xué)生會的日常紀(jì)檢和考勤并負(fù)責(zé)對團(tuán)委學(xué)生會干部的日?？己恕⒔M織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見。第四條 適用范圍本制度包括總則、獎勵、處罰和附則四部分，適用于校生會各部門、所有成員。獎 勵第五條 獎勵方式（一）大會上提出表揚，組織全體成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由秘書處進(jìn)行備案（二）物質(zhì)獎勵（三）個人獎優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部，先進(jìn)個人與每月之星等。（四）集體獎：揚州職業(yè)大學(xué)校學(xué)生會優(yōu)秀部門。第六條 評選時間（一）每個月評出每月之星兩名 并頒發(fā)榮譽證書。（二）優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)個人、學(xué)生會先進(jìn)部門在每學(xué)期的期末進(jìn)行。（三）校院級優(yōu)秀團(tuán)干部、校院級優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)支部，院級學(xué)生干部，院級先進(jìn)個人評 選在每學(xué)年團(tuán)員代表大會進(jìn)行。第七條 評選比例（一）校級優(yōu)秀團(tuán)干部、校級優(yōu)秀團(tuán)員，校級先進(jìn)個人，校級學(xué)生干部評選比例依照校團(tuán)委分配名額確定；（二）優(yōu)秀干部的評選不得超過部長總數(shù)的15%，先進(jìn)不超過學(xué)生會總?cè)藬?shù)的30%；（三）優(yōu)秀部門比例不超過總數(shù)的30%。第八條 先進(jìn)的評定（一）優(yōu)秀學(xué)生會干部要求為副部長以上干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作成績突出、具有改革創(chuàng)新精神，并對其部員進(jìn)行了解，以上為評定標(biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生會有重大貢獻(xiàn)或有好的建議的成員，結(jié)合日常紀(jì)檢和考勤情況以及校領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見，最終評定出一定比例的積極分子和先進(jìn)個人獎。（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：1）合理制定工作計劃，有效執(zhí)行工作計劃，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)；2）按質(zhì)按量完成日常工作；3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務(wù)，積極協(xié)助其他部門；4）部門成員表現(xiàn)積極，無嚴(yán)重違紀(jì)情況；5）部門成員之間、與其他部門之間關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛。第九條 受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選，受到記過處分的部門沒有資格參與評選。處 罰第十條 處罰等級（一）個人處罰：警告、記過、除名。（二）集體處罰：警告、記過。第十一條 處罰措施（一）警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。（二）警告處分的部門將進(jìn)行通報批評，記過處分的部門取消評選先進(jìn)部的資格，同時給予 部長警告處分。第十二條 個人處罰具體內(nèi)容（一）對于有下述問題的成員，給予警告處分：、會議、值班等遲到3次者、無故缺席2次者；； 2次不打掃衛(wèi)生者；，工作拖延影響工作正常開展者；，工作總結(jié)敷衍了事者。（二）對于有下述問題的成員，給予記過處分、會議、值班時遲到4次者、無故缺席3次者；、3次不打掃衛(wèi)生者；；；，工作拖延影響工作正常開展者2次者；，工作總結(jié)敷衍了事2次者；，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作2次者；；。（三）對于有下述問題的成員，給予除名處分、會議、值班時遲到5次者、無故缺席4次者；、5次不打掃衛(wèi)生者；；；，工作拖延影響工作正常開展者3次者；，工作總結(jié)敷衍了事3次者；，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作3次者；；，有貪污公款行為者；；，影響學(xué)生會工作正常開展者；，影響學(xué)生會聲譽者；，以權(quán)謀私，并進(jìn)行備案，由組織部進(jìn)行整理和總結(jié)第十三條 集體處罰具體內(nèi)容（一）對于以下情形，給予部門警告處分；；；4．工作整改意見下達(dá)后一周之內(nèi)仍未及時改正的；5．不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事的；6．活動完成后一周之內(nèi)活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；7．不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的；8．經(jīng)批準(zhǔn)開展的活動，由于工作失誤不能達(dá)到預(yù)期效果的。（二）對于以下情形，給予部門記過處分凡是得到警告后，不予以及時改正并再次得到警告的部門，給予記過處分，并追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。附 則第十四條 獎懲復(fù)核方法對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當(dāng)事人不服決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團(tuán)提出書面復(fù)核申請，主席團(tuán)于復(fù)核申請?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復(fù)。第十五條 本制度自頒布之日起施行。第十六條 其他未盡事宜由主席團(tuán)報請系部領(lǐng)導(dǎo)評議后決定。揚州職業(yè)大學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)聯(lián)合會第五篇：學(xué)生會獎懲制度學(xué)生會獎懲制度一、會議遲到、早退方面，準(zhǔn)時到達(dá)開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學(xué)生會干部作出解釋并檢討，按自動辭職處理（備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員；會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃）二、工作方面，各部必須服從工作安排，部內(nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰（備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容進(jìn)行比較，確定真實性）三、個人考核方面、老師必須問好，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)（特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)）、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理5當(dāng)值檢查人員須提前到位（宿舍檢查人員必須提前10分鐘到）遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)，按自動辭職處理此制度即日起執(zhí)行學(xué)生會主席團(tuán)2011年11月13日