公司考核獎懲制度-資料下載頁
2025-09-18 22:39本頁面
【正文】 拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領導決定，干擾他人工作的。濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損失肥私，造成經(jīng)濟損失的。 挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。 利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。曠工或從事其它兼職的。 散布謠言，損害公司聲譽，組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，擾亂公司秩序的。 1違反反公司規(guī)定屢教不改的。 1其它重大過失或不當行為，導致嚴重后果的。 第十條員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依 法處理。 第十一條員工對所受懲罰存異議者，應在處分決定形成后3日內(nèi)陳 述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當事者不得再存異議。 第十二條本制度由庫伯教育制定，經(jīng)總經(jīng)理核準后公布施行，修正 亦同。 重慶庫伯教育有限公司制訂2013年6月22日 第6頁 共6頁
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