公司考核獎懲制度(存儲版)
【正文】 第三條適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中， 公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。 降級。其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應當給予獎勵的。不配合部門工作的罰款100元。違反《勞動合同》或工作要求，情節(jié)嚴重。 散布謠言，損害公司聲譽，組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，擾亂公司秩序的。 重慶庫伯教育有限公司制訂2013年6月22日 第6頁 共6頁。 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。 第九條員工有以下行為者，給予降級、辭退或開除處分，對處以辭 退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟補償，并按其給公司 造成的損失情況酌情賠償公司損失。 對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元。工作認真，責任心強，工作績效突出的。總經(jīng)理批準。公司考核獎懲制度 庫伯信息咨詢有限公司管理獎懲制度 第一條
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