公司考核獎懲制度-wenkub.com
2024-09-27 22:39 本頁面
【正文】 第十二條本制度由庫伯教育制定，經(jīng)總經(jīng)理核準后公布施行，修正 亦同。 1違反反公司規(guī)定屢教不改的。 挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。蓄意損壞公司或他人財物。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔，處罰100元。部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人。 方案設(shè)計及預(yù)算錯誤、工作失誤等輕微過失罰款100元。 第八條員工有下列行為的應(yīng)給予通報批評并作處罰。維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。辭退?？偨?jīng)理辦公會議會審。 第四條獎勵或處罰方式： 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。公司考核獎懲制度 庫伯信息咨詢有限公司管理獎懲制度 第一條總則：
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