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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)考核獎懲制度-wenkub.com

2024-11-09 03:50 本頁面
   

【正文】 各種違章違紀的處罰:(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證,視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元/次,各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效;(2)違反用火、用電和進入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰:2050元/人、次;(3)凡違反禁煙規(guī)定,在禁煙區(qū)吸煙者,罰款3000元,在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi),發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元/個、堆,并由責任單位繳納罰款,攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元/次;(4)違反勞動保護用品管理制度,不按規(guī)定著裝,扣罰30元/人、次,穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元/人、次;(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元/次,罰所經(jīng)門衛(wèi)責任人20元/次;(6)凡不按規(guī)定持證上崗者,罰款50元/人、次;(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等,完工后未修復(fù)的責令修復(fù)并扣罰施工單位50500元/處;(8)損壞各種安全防護設(shè)施,防、滅火器材、安全標志的,賠償經(jīng)濟損失的50~lOO%;(9)不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元/人、次。第十二條 安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動時,原責任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。(五)扣減的抵押金要于下1月31日前補交至街道財政中心。(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位,全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。各村(社區(qū))和各中心站所按300元的標準交納,億元企業(yè)按1000元標準交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標準交納。第四條 本辦法獎懲的負責人包括各村(社區(qū)),各中心站所、各企業(yè)主要負責人。第二條 嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。設(shè)先進單位三名,由鎮(zhèn)政府授予“蜀山鎮(zhèn)安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號,分別獎勵1000元。八、獎勵。六、考核內(nèi)容。三、堅持客觀、公正、公開、公平的原則進行考核。制定起重設(shè)備的大、中、小修計劃,并建立健全修進檔案。匯同本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應(yīng)急措施,救援預(yù)案。組織有關(guān)管理人員對起重機械進行安全檢查。1特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造,涂改或轉(zhuǎn)借。特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查,身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員,不得錄用。特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高,作業(yè)危險性大,為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理,保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進行,特制定本制度。六、及時收集、整理有關(guān)資料,定期交資料員歸檔。二、對所有進場的機械設(shè)備進行建檔、登記、組織有關(guān)人員進行安裝調(diào)試。九、記錄有關(guān)活動,督促有關(guān)人員做好收集,整理工作。五、及時對項目質(zhì)量安全進行綜合評價,根據(jù)需要報項目經(jīng)理批準后,對不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。一、制定項目質(zhì)量計劃,督促落實實施。八、督促開展各項類似小組等有益活動,促進項目管理水平的提高。四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門,供貨單位的關(guān)系,負責與其的合同協(xié)議的簽定及評審。領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理下進行工作,全權(quán)負責工程管理,確保工程順利進展。制定司機的崗位職責。建立健全起重機械技術(shù)檔案。起重機械安全管理制度起重機械管理的主要任務(wù),就是要保證設(shè)備在使用的整個過程中,自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài),使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎(chǔ)上,概括地說,就是要保證用好,修好,管理好設(shè)備。組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。當班駕駛員要認真填寫交班記錄,操作中的隱患故障一定要填寫清楚,并當面將有關(guān)問題向接班人交代清楚。①被吊物上有人或浮置物不吊②超負荷不吊③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機登記證”不吊⑤設(shè)備帶病不吊⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊⑦鋼絲繩不合格,捆綁不牢或者不平衡不吊⑧有大雨、雷擊或風超過5級不吊⑨歪拉斜拽,有尖角未墊好不吊⑩違章指揮不吊。起重機在工作時不得進行檢查維修,更不準在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機構(gòu)制動器。操作按指揮信號進行,對于緊急剎車信號,不論任何人發(fā)出,都應(yīng)立即執(zhí)行。當發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時,公司應(yīng)急救援小組組長接到通報后,必須在第一時間到達現(xiàn)場,當無人員傷亡后,應(yīng)由副組長迅速抵達現(xiàn)場。生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達現(xiàn)場,初步分析原因,采取措施,控制事態(tài)進一步發(fā)展,并迅速通報現(xiàn)場情況。一、指導(dǎo)思想發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則,迅速啟動我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系,成立搶救和疏散人員,控制險情發(fā)展,消除險情,將損失降低到最低程度。設(shè)立副職的部門,副職與主管一起承擔安全管理責任,共同接受考評。年獎的具體標準由公司高層會議研究決定。十八、綜合考評的方式:(一)檢查各部門(含車間)管理檔案,發(fā)現(xiàn)某項檔案缺失的,視為未履行該項管理職責;(二)公司每個季度一次的綜合性安全檢查中,發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責,導(dǎo)致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀行為的,由安全部記錄在案,納入年終綜合考評范圍;(三)部門(含車間)主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責任,或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟損失10000元以上的事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的,該安全管理綜合考評結(jié)果為不達標,并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。申辯意見(或認識表態(tài)意見)后提出審核意見;(三)公司安委會研究決定;(四)行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行;(五)安全部資料存檔。十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀行為的,第一次扣事發(fā)當月安全月獎,并給予記過一次的懲戒;一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當月起三個月的安全月獎,并給予記大過一次的懲戒;一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當月安全獎并予以辭退:(一)違反安全操作規(guī)程,冒險作業(yè)的;(二)班組長強令班組員工違章冒險作業(yè)的;(三)人為損毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝置的;(四)不按規(guī)定使用勞動保護用品,或違法公司有關(guān)著裝的勞動保護規(guī)定的;(五)存在其他違反公司安全管理規(guī)章制度行為的。七、生產(chǎn)員工有下列行為的,經(jīng)公司安委會研究同意,給予安全生產(chǎn)特別獎:(一)對公司安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納的;(二)制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的;(三)及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的;(四)搶險救災(zāi)有功者。違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,報政府有關(guān)部門依法查處。二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。檔案內(nèi)容包括:上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責任認定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應(yīng)急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計:按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法,市級道橋施工和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統(tǒng)計,并在每月5日前匯總交安監(jiān)處;其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》,經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當年的12月25日,上月的26日至當月的25日。交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故:區(qū)(市)縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。凡發(fā)生死亡1人以上,經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故,以及特別緊急、重大突發(fā)事件(故),死亡3人以上,經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故,危險化學(xué)品在運輸過程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故,事故責任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)(市)縣交通局值班室報告,并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。第六條隱患整治項目完工后,負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請,由下達任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進行評價;,并限期重新進行整改。建設(shè)處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治;公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治,指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患;交管處負責指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治;航務(wù)處(海事局)負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。第二條按照市交通局、區(qū)(市)縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則,切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作,做到標本兼治、防患于未然。第六條區(qū)(市)縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的,均實行一票否決,取消該安全先進單位和先進個人評比,扣發(fā)安全目標獎。第三條層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人免予處罰。對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。(4)對因不認真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責任者,要加倍處罰?;鹁瘜τ诨鹁瘬p失折款不足百元責任者,處以10元罰款,并給予批評教育。發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5—10%的罰款。單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元。存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的,對部門負責人罰款100—200元。(五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。(三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救有功的??己私Y(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進,實行獎罰的主要依據(jù)之一。將安全責任目標分解到人,責任落實,各項目標有人抓,有人管,實現(xiàn)目標管理。職工因工傷亡控制指標(按公司管理目標要求)。,由安全主任報公司總經(jīng)理審批,其經(jīng)濟處罰單交財務(wù)部門扣款。a、不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,不接受安全部門的管理和監(jiān)督,自行其事。d生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護安全防護器具。e、安全培訓(xùn)不到位。a、崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整。c、擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應(yīng)承擔本次事故經(jīng)濟損失總額50100%的經(jīng)濟責任。e、本未發(fā)生任何工傷事故。:a、履行安全生產(chǎn)職責,遵守規(guī)章制度。b、能及時的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,不斷增強員工的安全意識和提高員工的風險辯識能力和自我保護能力。:優(yōu)、良、差三個等級,實得分在90分及90分以上者,評定結(jié)果為優(yōu);實得分在75—90分者,評定結(jié)果為良;實得分在75分以下者,評定結(jié)果為差。 4考核職責、各部門、車間及車間主任的安全責任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責,考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。適用范圍適用于全公司各部門和全體職工。,安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者。:,涉及由政府相關(guān)部門追究責任的,嚴格按其責任追究。安全生產(chǎn)考核獎懲制度6目的和范圍為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟損失,特制定本制度。(3)積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動,安全行車,文明駕駛,禮貌待客,無任何投訴。(3)認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標,無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。七、附則本制度自頒布之日起施行??偙O(jiān)辦在現(xiàn)場管理或檢查過程中發(fā)現(xiàn)的項目經(jīng)理部存在的問題,不對總監(jiān)辦進行處罰。六、獎懲規(guī)則獎懲由項目辦結(jié)合上級部門檢查通報、項目辦檢查通報、日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,按照《XX工程安全獎懲標準》(附件1)根據(jù)實際情況實施,對于標準清單未涵蓋的39。本考核獎懲是指工程建設(shè)過程中,對總監(jiān)辦和項目經(jīng)理部采取計分和經(jīng)濟獎懲相結(jié)合的方式實施的考核獎懲。安全生產(chǎn)考核獎懲制度4一、編制目的為加強工程項目安全生產(chǎn)管理,保證項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,將考核、激勵、處罰貫穿于安全管理的始終,特制定本制度?,F(xiàn)場施工做好成品保護工作,根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。施工現(xiàn)場嚴禁大小便,違者罰款 50—
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